業種 |
設備・設備工事関連
建設/建築設計/住宅 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2022/07/22)
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リクナビ限定情報 |
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施工管理職・設計職・営業職・経理職・企画職・事務職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 498名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】経理職(6)【正社員】企画職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
空調・給排水衛生設備工事又は電気設備工事の施工管理業務 (2)【正社員】設計職 空調・給排水衛生設備工事又は電気設備工事の設計業務 (3)【正社員】営業職 法人顧客に対し空調・衛生・電気設備工事の受注営業活動 (4)【正社員】事務職 社員と会社を支える内勤業務 (5)【正社員】経理職 経理部門での財務会計・管理会計及び関連業務 ※本社勤務 (6)【正社員】企画職 中・長期事業計画策定、マーケット調査、各種データ分析、新企業戦略・営業企画など企画業務全般 ※本社勤務 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】経理職(6)【正社員】企画職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】経理職(6)【正社員】企画職
北海道、宮城、茨城、東京、愛知、大阪、福岡、長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】経理職(6)【正社員】企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※職種によって異なる場合があります |
職種・仕事内容の詳細 | ●施工管理職
空調・給排水衛生設備工事又は電気設備工事の現場施工管理を担当します。 発注者、ゼネコン、設計事務所と打合せを行い、工事スケジュールに沿って現場をマネジメント(管理)する仕事です。 ●設計職 空調・給排水衛生設備工事又は電気設備工事の設計積算業務を担当します。 顧客ニーズを元に技術的提案、設備プランニングで設計方針を決定し、建物空間条件にマッチした建築設備をCADシステムで設計します。 ●営業職 法人得意先への受注営業を担当します。 定期的な法人得意先への訪問で情報収集し、信頼を得ながら設計積算部門と協力して設備工事を受注する仕事です。 ●経理職 本社にて、主に財務会計および管理会計の経理業務を担当します。 経理職は会計の専門的な知識を身につけ、健全な会社経営を支える上で重要な仕事です。 ●企画職 本社にて、企画業務を担当します。 企業経営のかじ取り役として、中・長期的な事業計画策定等を行う仕事です。 また、マーケット調査や各種データ分析に基づき新企業戦略など、営業企画や技術企画の提案を行います。 ●事務職 本社及び各拠点にて、社員の仕事のさまざまなサポート業務に携わっていただきます。社員全員の働きやすい環境づくりに寄与する仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビでエントリー
↓ 説明会(WEB/対面) ↓ 一次面接(個別) ↓ 最終面接(個別) ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】経理職(6)【正社員】企画職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:219,000円 ※基本給:219,000円 備考:※専門学校4年卒は大学卒と同様の給与・待遇です |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】経理職(6)【正社員】企画職
地域手当、時間外勤務手当、現場管理者手当、通勤手当(全額支給) ほか |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】経理職(6)【正社員】企画職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】経理職(6)【正社員】企画職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】経理職(6)【正社員】企画職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※※入社3カ月経過後に4日・入社6カ月経過後に10日・最高20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・優秀社員表彰制度(賞金+海外研修など) ・資格取得報奨金制度 ・自己啓発支援制度 ・月間MIP(Most Impressive Player)表彰制度 ・レクレーション補助金制度 ・奨学金返済サポート制度 ・全国提携リゾート施設など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】経理職(6)【正社員】企画職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 18.8年(2021年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:◆新入社員基礎研修・技術研修
◆OJT教育制度 ◆2~5年次技術研修 ◆新任主任研修 ◆新任管理職研修 ◆中堅管理職研修 |
自己啓発支援 | あり:【資格技能報奨金制度】
知識・技能のスキルアップに役立つ資格取得を応援! 会社が定めた資格(26種類)を取得したときに支給されます。 (資格例) ・1級施工管理技士(電気工事、管工事) ※会社で試験対策講座を実施しています ・2級施工管理技士(電気工事、管工事) ※会社で試験対策講座を実施しています ・消防設備士 ※会社で試験対策講座を実施しています ・技術士・技術士補・建築士(1級 2級)・建築設備士 ・1級 2級施工管理技士(建築工事、土木工事) ・電気主任技術者(第3種)・電気工事士(第1種 第2種) ・公認会計士 ・建設業経理士・宅地建物取引士 など 【自己啓発支援】 資格技能報奨金制度とは別に、資格取得に必要な申請費用や受験費用などを会社が 負担します。 |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司との個人面談にて、現在の業務についての習熟度や問題点などを聞きアドバイスをしたり、チャレンジしてみたい職務や希望勤務地など仕事に関する事や資格取得計画などの進捗確認を行います。 |
社内検定等の制度 | なし:社内検定制度ではありませんが、会社が定めた資格(26種類)を取得したときに資格技能報奨金を支給しています。また、1・2級施工管理技士(電気工事、管工事)及び消防設備士資格取得支援として、社内で試験対策講座を実施しています 。 |
月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2020年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2020年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 詳細は説明会予約画面をご確認ください。 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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