インガルス株式会社
インガルス

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インガルス株式会社

IT/コンサルティング/システム開発/アプリ開発
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  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

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リクルートスーツは個性を活かすのか?


皆さん、こんにちは!
インガルス採用責任者の三浦です。

猛暑日が続いたと思ったら、梅雨のような天気が続き。
涼しくなるのかなぁ~と思ったら、蒸し暑いと。
なかなか体調管理も服装管理も難しいですが!

でも、皆さんには服装管理がいらないリクルートスーツがありますね!!

ということで、本日のテーマは「就職活動の身だしなみ」
いや~完璧な前振りでしたね~~。
皆さんも、まさかこの流れでこのテーマに繋がるなんて思わなかったと・・・。

はい、本題ですねww
皆さんは就職活動の身だしなみはどう考えますか?
スーツじゃないとダメなのか、黒髪じゃないとダメなのか、
ピアスは?髪の長さは?私服は?
色々と思うことがあるかもしれません。

面談をする立場として正直にお話をさせて頂くと、
最終的には全く関係が無いと思っています!

最終的ってなんだよ?って話なんですが、
身だしなみでは皆さんの良さはわかりません。
身だしなみで仕事をするわけでもなく、成果が出るわけでもないです。

そんな私が考える「就職活動の身だしなみ」は何がいいか?と考えると、
リクルートスーツが一番ですね。

がっかりしましたか?もしかしたら、ちょっと嫌な気持ちになったかもしれません。
皆さんの良さは身だしなみでは伝わりません。
ただし、悪いと思わる可能性はあると思います。

人は視覚で情報の7割くらいを取得して、
第一印象を軸に話をする癖が出来上がっています。
つまり、皆さんが例えどんなに素晴らしい才能を持っていても、
第一印象で損をしてしまう可能性が大きくなってしまいます。

そのような事態を避けるためには、全員同じが平等ではないかと考えます。

身だしなみでは良さも伝わりませんが、
身だしなみで個性も伝わらないんです。

皆さんが戦うフィールドはその先の面談です。
皆さんの経験から語られる言葉が一番大切なんです。
その良さを伝えるためなら、余計なところで目立つ必要はないと、
私は考えています。

個性は作るものじゃなく、あるものです。
自信をもってぶつけてください!!

22/07/14 17:42

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