プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
総合電機(電気・電子機器)
自動車/半導体・電子部品・その他/精密機器/医療機器 |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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大卒:エンジニア | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械系、電気・電子系、情報通信系のエンジニア、製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械系、電気・電子系、情報通信系のエンジニア、製造職
機械系、電気・電子系、情報通信系、製造職といった、それぞれの強みを活かしたエンジニアとして、お客さまの事業をサポートしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械系、電気・電子系、情報通信系のエンジニア、製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械系、電気・電子系、情報通信系のエンジニア、製造職
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国異動の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】機械系、電気・電子系、情報通信系のエンジニア、製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※配属先により異なります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】機械系、電気・電子系、情報通信系のエンジニア、製造職
短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 専門 卒業見込みの方 月給:180,000円~200,000円 ※基本給:180,000円~200,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械系、電気・電子系、情報通信系のエンジニア、製造職
扶養手当:月5000~1万円、住宅補助手当:月1万~1万5000円、リーダー手当:月1~2万円、資格取得奨励金:1万5000円~15万円、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】機械系、電気・電子系、情報通信系のエンジニア、製造職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械系、電気・電子系、情報通信系のエンジニア、製造職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械系、電気・電子系、情報通信系のエンジニア、製造職
※配属先により異なります。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:転勤準備休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:グループ会社保養所(軽井沢)、会員制リゾートクラブ 電機保険組合保養所、 確定拠出年金制度、通信教育制度、団体保険 共済会、資格取得報奨金制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械系、電気・電子系、情報通信系のエンジニア、製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.6歳(2021年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・階層別研修・スキルアップ研修・管理職研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップ面談(定例) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただきた方に順次資料URLをご案内致します。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。