株式会社　日本SPセンター

日本でいち早く『売るための広告』を理念に掲げ、独自の手法を実践してきました。ユーザーの声、競合商品の分析はもちろん、メディア・流通の課題もリサーチで把握し、販促戦略とクリエイティブを企画します。もっとも重要なのは、ターゲットとなる消費者を理解することです。価値観が多様化した現代で、各商品がどんな人のニーズを満たすのか、また、その個人に必要な情報はどの媒体から伝わるのか、徹底的に調べなければ企画は空振りします。私たちは、芸術家でもエンターテイナーでもありません。メディアとクリエイティブを使いこなせる、課題解決のプロフェッショナルです。その成功を支えてきたのは、この考え方と実践の歴史です。

全社員が、マーケティング、クリエイティブ、マネジメントすべての高いスキルを身につけて仕事を進めます。学習量がたいへん多いため、効率よく学べる支援に力を入れています。例えば、基本スキルや独自ノウハウを先輩社員から学ぶ、50以上の研修。ノウハウ共有の社内マガジンを隔月発行や全社員による大規模ワークショップの実施。世界最先端事例を題材にしたデジタルマーケティング勉強会。経営陣や社員同士のビジネスランチ。賞金つき企画コンペ。外部セミナー受講支援。懇親会支援制度。研修旅行も！また日頃から、アウトプットに対して先輩が丁寧にフィードバックをしてくれます。

コンテンツマーケティングのワード検索でも常に上位。海外向けのプロモーションもあり。優秀な外国人社員も活躍。全員が、コンサル営業・企画・制作すべてができるプロフェッショナル。デジタルと紙媒体の両方に精通。スキルフルで面倒見の良い上司・先輩がたくさん。新人時代から成長に応じた仕事を任され、アイデアも採用される。接待せず、実力で仕事を受注。女性社員は約5割で、男性とキャリア差なし。ママさん社員も8名。実力主義だけど仲間意識も強い。成長支援のフィードバック面接が年２回。社員はみんな、多趣味か、こだわりの趣味人。カメラ好き、ミュージシャン、読書家ぞろい。