プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/各種ビジネスサービス/広告/その他サービス |
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本社 |
東京、大阪
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大学/大学院卒 経営コンサルタント | 101~200名 |
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大学/大学院卒 スタッフ職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2950名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】スタッフ職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
市場分析や競合調査、中長期的な視野でクライアント企業の業績アップを実現するためのマーケティング戦略及びマネジメント戦略の立案~実行・定着まで、経営に関わるあらゆることに対してアドバイスを行います。 (2)【正社員】スタッフ職 船井総合研究所が主催する経営研究会やセミナーの運営事務、カスタマーサクセス・営業サポートなどを行い、現場コンサルタントとお客様を繋ぐサポートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】スタッフ職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】スタッフ職
東京、大阪 備考:東京(中央区八重洲)、大阪(中央区北浜) |
勤務時間 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】スタッフ職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【1】 経営コンサルタント職 会社説明会(社長セミナー)
※トップのビジョンや理念、新卒社員に期待することを候補者の方々へ直接お伝えしたいため、選考受験には、会社説明会への参加を必須とさせていただいております。 ▼ 【2】 一次選考:グループディスカッション ▼ 【3】 二次選考:エントリーシート提出と適性検査 ▼ 【4】 三次選考:人事面接 ▼ 【5】 四次選考:役員面接 ▼ 【6】 内々定 ▼ 【7】 入社 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【1】 スタッフ職 会社説明会
※トップのビジョンや理念、新卒社員に期待することを候補者の方々へ直接お伝えしたいため、選考受験には、会社説明会への参加を必須とさせていただいております。 ▼ 【2】 一次選考:グループディスカッション ▼ 【3】 二次選考:エントリーシート提出と適性検査 ▼ 【4】 三次選考:人事面接 ▼ 【5】 四次選考:役員面接 ▼ 【6】 内々定 ▼ 【7】 入社 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:197,000円 固定残業代/月:73,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】スタッフ職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:42,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2025年3月卒業予定者 ※就業経験のある方は第2新卒及びキャリア採用での応募をご検討ください。 |
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手当 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】スタッフ職
家族手当、通勤手当、資格手当等 |
昇給 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】スタッフ職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】スタッフ職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】スタッフ職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~25日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅、各種財形貯蓄、保養所制度、社員持株会奨励金、結婚・出産に対する祝い金、お悔やみごとに対する見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、ホームヘルパー制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】スタッフ職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.3%
3年以内女性採用割合:27.7% ※2022年の採用者数は、2022年11月時点のもの
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 31.3歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社後3ヶ月・6ヶ月目フォロー研修、先輩社員研修、新任管理職研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【25新卒】会社説明会 | ★2025年4月入社対象★
船井総研の選考は 会社説明会 からスタートです! ■説明会内容■: <コンサルタント職> ~ 「船井総研という会社、経営コンサルティングという仕事」 ~ 1970年に創業、業界屈指の独立系経営コンサルティングファームとして確固たるポジションを築き上げた船井総研。その独自のコンサルティング・メソッドの特長や求める人財像をお伝えします! ~「仕事のやりがい、キャリア、ビジョン」~ 実際に船井総研での経営コンサルタント経験が豊富な採用担当が、仕事のやりがいや身につくキャリア、そして、ビジョン等を本音で語ります。 <スタッフ職> ~「お客様の夢をコンサルタントと共にサポートするスタッフ職」~ “お客様に目線を合わせたカスタマーサクセス・エンゲージメントを強化” をミッションに掲げるスタッフ職の仕事を現場社員がご紹介! 社員はもちろん、お客様である経営者をサポートする業務の やりがいやキャリアビジョンを本音で語ります。 ■服装■: 自由 ■注意事項■: 開催日程、内容については一部変更になる場合もございます。 2024年6月以降、秋入社を対象とした会社説明会の開催も予定しています。 |
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開催日程 | 2024年3月上旬より随時開催。詳細及び予約はマイページにてご確認ください。 |
説明会予約方法 | STEP1. リクナビよりエントリー
↓ STEP2. 別途お送りする「船井総研マイページ登録」メールよりマイページへ登録 ↓ STEP3. 船井総研マイページ上にて説明会へ予約 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。