三愛石油株式会社
サンアイセキユ
2023

三愛石油株式会社

【東証一部】エネルギー専門商社/化学/航空
  • 株式公開
業種
商社(石油製品)
航空/エネルギー/商社(化学製品)/機械設計
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価60件~70件
総合評価 4.78 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.61

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1347名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

〈求める人物像〉
■相手の立場に立ち、何事にも積極的に挑戦できる人
■自ら考え、周囲を巻き込んで行動できる人
■最後までやり抜く責任感を持った人

募集概要

職種 【1】総合職(営業職・研究開発職・管理)

【2】地域限定総合職(営業職・研究開発職・管理)

【3】航空関連職(技術職)
   ※理系の方 大歓迎(特に機械・電気・建築・土木・化学系)
勤務地 【1】総合職(営業職・研究開発職・管理)
 <勤務地>全国各地に転勤あり
 主な勤務地:東京、愛知、大阪、福岡 等

【2】地域限定総合職(営業職・研究開発職・管理)
 <勤務地>東京圏内
・本社:【東京・都心エリア】
・大井町・羽田支社:【東京・23区南部エリア】

【3】航空関連職(技術職)
 <勤務地>羽田空港:【東京・23区南部エリア】
※理系の方 大歓迎(特に機械・電気・建築・土木・化学系)
勤務時間 <通常勤務の場合>
 9:00~17:40<実働7時間40分>
 
 ※時間帯が違う部署もあります。
 (例)8:40~17:20

 ※一部、変形労働時間・シフト制勤務があります(経理部主計課、空港関連職など)

◇労働時間年間1,855時間20分(2021年度)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2020年実績【基本給(月給)】
<大学卒>
208,200円/総合職(営業・研究開発・管理)
194,900円/地域限定総合職(営業・研究開発・管理)
194,900円/航空関連職

<大学院了>
222,800円/総合職(営業・研究開発・管理)
205,500円/地域限定総合職(営業・研究開発・管理)
205,500円/航空関連職

<専門卒>
179,200円/航空関連職

※試用期間3カ月
◇手当のうち地域手当・職務手当のみ支給なし
◇年次有給休暇なし
その他条件面において変更点はありません。
モデル月収例 ■2020年実績【月収】※大卒1年目の場合
<総合職>
223,200円/営業
210,200円/研究開発
208,200円/管理

<地域限定職総合職>
209,900円/営業
196,900円/研究開発
194,900円/管理

<航空関連職>
199,900円/航空関連

※地域手当・職場手当・販売手当を含む実績です。
※地域・職種により手当が変わりますので、若干変動します。
諸手当 通勤手当・販売職手当・職場手当・SOHO手当・システム手当・住宅手当・家族手当  ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 < 休 日 > 
◇2021年度年間休日数122日
完全週休2日制、祝祭日、創立記念日、年末年始
※ただし、空港関連職などのシフト勤務は4勤2休制
   
< 休 暇 >
有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
リフレッシュ休暇・ 慶弔休暇・療養休暇ほか
※リフレッシュ休暇は、15年・25年・35年永年勤続者が対象
保険 ◇各種社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災・企業年金)
※リコー三愛グループの健康保険組合に加入しています。
福利厚生 借上社宅制度、各種社会保険完備、健康診断・人間ドック(年1回) 、財形貯蓄制度 、社員持株会 、国内留学制度、合格祝金制度、保養所(リコー健保組合契約保養施設)他

◇借上社宅(独身寮)制度
※一般の賃貸マンションを社宅として借り上げる制度 。なお、個人負担は家賃の2割~3.5割程度です。

◇各種社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災・企業年金)
※リコー三愛グループの健康保険組合に加入しています。
試用期間 「有り」 試用期間(3ヶ月)
◇手当のうち職務手当のみ支給なし
◇年次有給休暇なし
上記以外において、本採用時との労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 23人 3人 86.9%
2018年度 20人 2人 90.0%
2017年度 16人 2人 87.5%
(2020年10月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 20人 5人
2019年度 19人 4人
2018年度 18人 2人
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2%
平均勤続年数 18.4年(2019年3月31日時点)
平均年齢 43.8歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:~ 手厚く、充実の研修制度あり!! 熱海に当社専用の研修センターを保有しています ~

入社3年間は、計4回の同期研修合宿があり若手の社会人基礎力の向上を手厚くフォローします。その他にも配属先ごとの研修、階層別研修、プレゼンテーション研修など充実した研修制度があり、長きに亘り社員の成長をサポートします。

【◎ 新 入 社 員 研 修 】
研修センターにて、若手先輩社員が企画・実施する研修

【 ◎半 年  ~ 3 年 目 研 修 】
社員の育成を継続的にサポートするために、入社後の節目で実施される研修

【◎ 階 層 別 研 修 】
社内資格ごとに行われる研修。
実務を通して、その資格としての心構えや社内での役割を学ぶ

【◎ 能 力 開 発 研 修 】
プレゼンテーションや財務分析等の基礎的なスキルから実践的なものまで外部講師も招きながら学ぶ研修

【 ◎資 格 取 得 研 修 】
高圧ガス取扱主任者・販売2種などの資格取得研修等、社内および外部研修を実施
自己啓発支援 あり:◇通信教育・eラーニング
◇英会話教室(応募型ベーシッククラス・選抜型ビジネスクラス)
◇合格祝金制度(6000円~50000円)
◇通塾型セミナー(立志塾、スマートキャリアプログラム)
メンター制度 あり:◇新入社員研修におけるトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:◇自己申告制度(年に1回異動・他部署)
◇目標面談制度
社内検定等の制度 あり:◇eラーニング制度(資格取得に必要なスキルアップ講座等が実施されます。)
◇資格取得制度(安全運転講習、販売2種)
月平均所定外労働時間 5.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
子供が3歳になるまで取得可能
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.2%
管理職 2.1%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月2日よりWEB上で会社説明会を開催いたします。詳細はご予約いただいた方へご案内いたします。

採用実績校

愛知教育大学、愛知大学、青山学院大学、麻布大学、岩手大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪航空専門学校、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都教育大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、国際航空専門学校、駒澤大学、佐賀工業専門学校、佐賀大学、滋賀県立大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、中日本航空専門学校、名古屋大学、日本航空専門学校、日本航空大学校、日本女子大学、日本大学、東日本航空専門学校、一橋大学、弘前大学、福岡教育大学、法政大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡、佐賀
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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