コスモエネルギーホールディングス株式会社
コスモエネルギーホールディングス
2023
  • 株式公開
業種
石油・石炭
エネルギー/化学/プラント・エンジニアリング/商社(石油製品)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
基幹職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 1984名

モデルケース

基幹職

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

グローバルなフィールドで
   (1)意志が強く、挑戦・実行できる人
   (2)周囲の信頼を得て、巻き込んでいける人
   (3)責任を持ち、社会的役割を果たせる人

募集概要

募集職種(各社共通) 1.事務系基幹職
<文系・理系>
(営業・マーケティング・ブランド開発・物流管理・
 トレーディング・用船・製品輸出入など)

2.技術系基幹職
<理系のみ>
(製造効率化・省エネ化・保守改善・触媒等研究開発・
 原油マーケティング調査・品質分析・供給計画など)

3.石油開発系基幹職
<理系(資源系・地下系)のみ>
(油層評価・掘削など)

4.情報系基幹職
<文系・理系>
(IOT、AI、RPAを活用したシステムの設計・開発・
運用・保守・セキュリティ管理など)


おもな仕事内容(各社共通) 各職種の業務例をご紹介します!

1.事務系基幹職
(例)販売系
全国の特約店に対する経営改善サポートを行い、SS(サービスステーション)の販売企画などのリテール販売戦略を立案したり、工場やジェット機など産業向けの燃料を販売するホールセールを担当したり、マーケットの最前線を相手にする仕事です。
(例)トレーディング
中東に代表される世界中の産油国との交渉、輸入業務など。
グローバルな情報を駆使し、安定的かつ効率的な原油輸入を総括・担当し、海外出張や駐在も行います。

2.技術系基幹職
(例)製油所・研究所
全国3か所の製油所で、輸入された原油からガソリン・灯油・軽油・重油などの各製品を製造したり、触媒開発や環境対応技術など研究したりします。製造では、オペレーターとしてでなく、プラントを動かす頭脳として、安全と環境対応に配慮しながら、精製プロセス管理、装置の運転管理、運転改善(効率化・省エネ)検討、プラントのメンテナンスを担当します。
(例)原油調達・生産計画
製油所の装置特性を把握したうえで、産地により異なる原油の品質を分析、調達する原油を決めたり、国内外の需給を踏まえて、生産計画を立案します。

3.石油開発系基幹職
アブダビやカタールといった中東諸国等の産油国において石油鉱区の生産操業・保全や、新規案件の調査・検討を行います。
石油の安定供給のために、自主開発原油の拡大に取り組んでいます。

4.情報系基幹職
(例)ICT部門
IOT、AI、RPAといった最先端の技術の活用により、生産性向上や製造工場の操業高度化など、業務プロセスの改革や安定供給を実現する仕事です。また、グループ各社へ最適な基幹システム(販売、物流、経理など)を提案し、設計、開発、運用、保守、セキュリティ管理に取り組んでいます。



勤務地(各社共通) 国内および海外の各事業所
勤務時間(各社共通) 9:00~17:30(製油所のみ8:30~17:00)
いずれもフレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール(各社共通) エントリー→適性検査→グループワーク→個人面接→最終面接

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(各社共通) 大学卒初任給(月給) 241,800円
大学院卒初任給(月給)  258,300円
(いずれも2020年4月時点)
諸手当(各社共通) 子ども手当、住宅手当、時間外手当、休日出勤手当、別居手当、通勤手当など
昇給(各社共通) 年1回
賞与(各社共通) 年2回
休日休暇(各社共通) 完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇など
福利厚生(各社共通) 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、コスモ共済会制度、慶弔見舞金支給制度、育児休職制度、介護休職制度、社宅・寮制度、研修センターなど
試用期間(各社共通) あり(3か月間) ※試用期間分の賞与月率は半分になります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 20人 4人
2019年度 24人 5人
2018年度 9人 3人
3年以内男性採用割合:81.5%
3年以内女性採用割合:18.5%
2020年度:男性20人 女性4人 (事務系10人  技術系14人)
2018年度:男性24人 女性5人 (事務系14人  技術系15人)
2017年度:男性 9人 女性3人 (事務系5人  技術系7人)

平均勤続年数
平均年齢 42.3歳(2019年時点)
研修 あり:新入社員研修・2年次研修・階層別研修・OJT研修など。
新入社員研修では、約2か月に渡ってビジネスマナー、石油業界及び
コスモエネルギーグループに関する基礎知識の習得、製油所実習、
SS販売実習などを通じて社会人としての必要な基本的スキルを習得していきます。
また、配属の約半年後には新入社員フォロー研修にて、学んだスキルの定着とさらなる成長へのサポートを行います。
自己啓発支援 あり:通信教育・資格取得の費用補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格(各社共通) (1)新卒の方
2018年4月~2021年3月に四年制大学もしくは大学院(修士課程)卒業・修了見込みの方。
(2)既卒の方
四年制大学もしくは大学院を卒業されて3年以内の方。
(2016年4月卒~2020年3月卒の方、一度でも就業経験がある場合はキャリア採用でご応募ください。)
募集学科(各社共通) 1.事務系基幹職/全学部全学科
2.技術系基幹職/理系専攻不問(機械工学、電気工学、化学工学、応用化学、材料工学、土木工学など)
3.石油開発系基幹職/石油、資源系の専攻(石油工学、資源工学、機械工学、構造工学、建設工学、材料工学、土木工学など)
4.情報系基幹職/文系・理系
5.プラントオペレーター/全学部全学科

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、宇都宮大学、岡山大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪府立大学、関西学院大学、関西大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、九州大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、神戸大学、神戸女学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、鳥取大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、国際教養大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、愛知、三重、大阪、広島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
既卒の方の採用実績あり。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)