阪和電子工業株式会社
ハンワデンシコウギョウ
2023
業種
半導体・電子部品・その他
その他製造
本社
和歌山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
チャンス(CHANCE)・チャレンジ(CHALLENGE)・チェンジ(CHANGE)の3つの『C』を大切にし、行動できる方!


<ハード開発職>
電気回路設計、アートワーク設計、筐体設計、機械加工部品設計

<ソフト開発職>
プログラミング、システム開発

<技術営業職>
技術提案、マーケティング、市場調査

募集概要

職種 <ハード開発職>
電気回路設計、アートワーク設計、筐体設計、機械加工部品設計
<ソフト開発職>
プログラミング、システム開発
<技術営業職>
技術提案、マーケティング、市場調査
勤務地 〒649-6272
和歌山県和歌山市大垣内689-3
勤務時間 標準労働時間   始業時間08:30~終業時間17:30  (実働:7時間40分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
選考フロー 1.エントリー
2.会社説明会
3.書類選考
4.試験(筆記、面接)
5.内定

試験から内定まで、通常1週間になります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒: 月給  221,000円

大卒: 月給  206,000円  

高専卒: 月給  188,000円  

(専門卒につきましては受付を終了しております)
諸手当 役職手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、等
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
保険 社会保険完備
休日休暇 年間休日数  125日
完全週休2日制 (完全週休二日制(土曜・日曜)※祝日休み
福利厚生 退職金制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、借上独身寮、会員制リゾート施設利用、資格取得支援制度
試用期間 試用期間あり  3ヶ月
試用期間中の労働条件は、上記で記載している採用条件と同じです

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2021年3月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.0年(2019年7月31日時点)
平均年齢 39.0歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、技術研修、電子機器組立資格(国家試験)取得支援(技能研修、学科研修)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内資格制度があり、品質に関わる業務については、社内資格を保有している者しか作業できない体制になっています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、静岡大学、東北大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
和歌山
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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