大学卒/技術営業職 | 1~5名 |
---|---|
大学卒/技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 217名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術営業職(システムソリューション部)(2)【正社員】技術職(施工管理/工事部) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術営業職(システムソリューション部)
既存建物の設備の劣化を調査・診断し、環境に配慮した最適な設備更新を提案。計画から受注に至るまでを上司と共に経験し、スキルアップが出来る環境があります。 (2)【正社員】技術職(施工管理/工事部) プロジェクト(工事)を管理するプロデューサーです。建設計画に基づき、期日に合わせて、必要かつ適切な技術と部材で、設計図通りに施工し、経済的かつ安全に工事を進めるように現場をマネジメントする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術営業職(システムソリューション部)(2)【正社員】技術職(施工管理/工事部)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術営業職(システムソリューション部)
宮城 備考:仙台市に配属となります。 (2)【正社員】技術職(施工管理/工事部) 岩手、宮城、福島 備考:仙台市、盛岡市、福島市のいずれかに配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術営業職(システムソリューション部)(2)【正社員】技術職(施工管理/工事部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術営業職(システムソリューション部)(2)【正社員】技術職(施工管理/工事部)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,300円 ※基本給:205,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:209,700円 ※基本給:209,700円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術営業職(システムソリューション部)(2)【正社員】技術職(施工管理/工事部)
資格手当:会社指定の資格に限る 家族手当:扶養の場合、家族構成により支給 通勤手当:自家用車の場合は距離による、公共交通機関利用は31,600円/月迄とする その他手当:一人暮らしで自宅から勤務地への通勤が困難な場合 (1)借上社宅30,000円/月を上限として補助(規定による) (2)食事補助手当を支給(規定による) |
昇給 | (1)【正社員】技術営業職(システムソリューション部)(2)【正社員】技術職(施工管理/工事部)
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】技術営業職(システムソリューション部)(2)【正社員】技術職(施工管理/工事部)
年2回 備考:(7月、12月) ★業績により、3月臨時賞与があります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術営業職(システムソリューション部)(2)【正社員】技術職(施工管理/工事部)
週休2日制(第2・4・5土曜、日曜祝祭日) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金(DC)制度 財形貯蓄 社員持株制度 退職金制度(勤続3年以上) 会員型福利厚生倶楽部「リロクラブ」※レジャー施設等の優待割引など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術営業職(システムソリューション部)(2)【正社員】技術職(施工管理/工事部) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.7年(2021年11月時点)
役員を除く正社員
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳(2021年11月時点)
技術職:34.2歳
事務職:40.6歳 (役員を除く正社員) |
||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内:前期2ヶ月・後期1ヶ月)/新入社員・若手社員研修(3日間)/技術研修(年4回)/現場・工場見学会/フォローアップ研修(年4回)
|
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:キャリア資格取得支援:業務に関連し、会社が認めた資格について、取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTサポート制度があり、入社後はOJTリーダーとして2年間先輩社員が付き、実務をしっかり指導・サポートします。また、メンターとして若手社員が悩み相談役となり、メンタル面でも細やかにサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2020年度実績)
(役員を除く正社員)
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.6日(2020年度実績)
入社後に10日、最大20日
(役員を除く正社員) |
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2022年1月より女性育休取得あり(1名)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内原則禁煙(電子タバコのみ喫煙場所設置)
|
---|
いわて産業人材奨学金返還支援制度【認定企業】 | 岩手県と協力企業が半分ずつ費用を出し合って就職から8年間にわたり皆さんの奨学金返還の支援を行います。 |
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。