大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 388名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客様の人生における節目の儀式をプロデュースする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛媛 備考:愛媛県伊予市・松山市にある事業所 ※勤務地はご希望を考慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:8:00~17:00を基本とし、担当業務により変動します。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
<葬祭部門> ・葬祭セレモニーの施行(プランニング・準備・司会など) ・月心グループ会員制度のご案内 <アフターフォロー部門> ・仏事相談対応 ・葬祭セレモニー後のサポート ・仏壇仏具やギフトの販売 ※ジョブローテーションで様々な業務を経験できます。 【月心グループ会員制度とは?】 「月心友の会」「リアンメンバーズ倶楽部」という会員制度で、会員のお客様は葬祭セレモニーや冠婚衣装のレンタル時などに会員特典が受けられます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■会社説明会(合同説明会) ■会社説明会(単独説明会) ↓ ■OpenES提出 ESでの選考は、致しません。 ↓ ■1次面接(グループワーク) 開催方法:WEB 準備物:筆記用具 ※当日は私服でご参加ください。 ↓ ■会社見学バスツアー 月心グループ主要事業部を弊社バスに乗って訪問いただき実際に目で見て、社員さんと話したりする機会を設けています。 持参物:特にありません。私服でご参加ください。 コロナウイルス感染状況によって中止にする場合があります。 ■適性検査・基礎学力テスト(1次選考通過者) 漢字や計算の基礎的なテストです。業界などの専門知識を問うものではございません。 ■2次選考面接(役員・採用担当社員と20分程度の面接です) 場 所:仏事相談センター(松山市保免西1丁目3-1)もしくはWEB 持参物:特にありません。 ↓ ■最終選考面接(全役員と20分程度の面接です) 場 所:本社(伊予市下吾川1854-2) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後1年間は地域のお客様に向けた月心グループ会員制度のご案内業務を担当いただきます。
その後、適性・希望を考慮して各部門の業務をお任せします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:170,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費(12,900円まで/月) 役職手当(主任10,000円・係長20,000円・課長30,000円・次長40,000円・部長50,000円/月、店長5,000円/月(兼務あり)) 家族手当(配偶者5,000円・子1人につき2,500円/月) 資格手当(1級葬祭ディレクター:2,000円/月) 募集手当 ※会員制度のご案内の成果に応じて支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 ※業績により決算賞与あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月7日以上 年間休日:91日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種研修制度 メンター制度 永年勤続表彰制度 社員表彰制度 時短勤務制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 懇親会・親睦会・忘年会 慶弔見舞金 誕生日プレゼント |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2021年12月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、マネージャー研修、マナー研修、接遇研修、司会研修、考課者研修、メンター研修、MG研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部研修費補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後半年間、先輩が付いて業務に必要な知識・スキルをお教えします。1対1なので、気兼ねなくなんでも質問・相談することができます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年6回の上司との定期面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:厚生労働省認定1級葬祭ディレクター資格取得にあたり社内検定を実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月15日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙者に配慮し、各施設屋外に喫煙場所を設けています。
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。