日本鉄道電気設計株式会社
ニッポンテツドウデンキセッケイ
2023

日本鉄道電気設計株式会社

JR東日本パートナー会社/鉄道/電気/電子/設計/施工監理/インフラ
業種
鉄道
電力・電気/設備・設備工事関連/その他サービス/建設コンサルタント
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職・事務職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 956名

モデルケース

技術職・事務職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち日本鉄道電気設計株式会社は、
日本の鉄道各社様に向け、さまざまな
鉄道電気設備の設計を提供しています。

たくさんの人々が安心して
安全に鉄道をご利用いただけるよう、
社員ひとりひとりが大きな責任を求められ、
やりがいを感じながら成長できる環境。

社員同士の風通しも非常に良く、
コミュニケーション豊かであることも
大きな特徴と言うことができるでしょう。

【まじめにコツコツがんばる気持ち】

私たちの仕事は、いわば縁の下の力持ち。
地味ですが、多くの人命に直結します。
だからこそ、地道な作業にもコツコツ取り組み、
粘り強く学び続ける意欲が不可欠。

【仲間とのコミュニケーション】

私達の仕事はチームワークが大事。
仲間に歩みより支え合う気持ちを持ち続ける
ことが大切です。

そのため
筆記試験で一定水準以上と選考基準はありますが、
最終的にはあなたの人物像や人柄を
見せていただき、真摯に向き合いたいと考えています。

就職は、人生の大きな節目。
ぜひ積極的にエントリーしてください。
良い出会いをお待ちしています!

募集概要

職種 【技術職(総合職)】設計、コンサルティング、計画、調査、積算、施工監理 他

【事務職(総合職)】人事、労務、経理、契約、経営企画 他
配属部門(技術職) 【発変電】
鉄道で使用する電力を供給する発電
および変電設備の設計を行います。

【送電線】
発変電所から列車運転用変電所・配電所に
電力を送る送電設備の設計を行います。

【電車線】
パンタグラフを介して電車に電気を供給する
トロリ線関連設備の設計を行います。

【電力】
鉄道電気設備に安定した電力を供給する
電源設備や駅の電灯設備の設計を行います。

【信号】
列車運転の安全を担う信号機や踏切、
ATC・ATS等の鉄道信号設備の設計を行います。

【通信】
鉄道の神経系を司る通信ネットワークや
列車無線等の通信設備の設計を行います。
勤務地 【本店】
東京都北区堀船1-29-13  NDK第二王子ビル 6階

【東北支店】
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1  SS30 26階

【新潟事務所】
新潟県新潟市中央区万代1-3-7  NDK万代ビル 7階

【高崎事務所】
群馬県高崎市東町9  ツインシティ高崎ビル 5階

※入社後2年間は東京勤務
勤務時間 【本店/高崎事務所】
9:00~18:00

【東北支店/新潟事務所】
8:30~17:30
採用の流れ 【エントリー】
 ▼
【会社説明動画配信】
 ▼
【適性検査】
 ▼
【面接(個人面接】
 ▼
【最終面接】
 ▼
【内々定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【修士了】 月給23万6940円
【学部卒】 月給21万8440円
【高専卒】 月給20万4860円

※2019年4月実績(一律地域手当含む)
諸手当 通勤手当(全額支給)
地域手当(一律※入社後1年)
家族手当
住宅手当
資格手当(役職に応じて支給)
職位手当(役職に応じて支給)  他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇(6日)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
創立記念日
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
福利厚生 退職金制度
確定拠出年金制度
育児・介護制度
慶弔見舞金制度
資格取得奨励一時金制度
独身住居手当(6万円)
ライフサポート倶楽部
試用期間 あり
試用期間6ヶ月
※その他労働条件の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 12人 0人 100.0%
2017年度 10人 1人 90.0%
(2020年2月1日時点)
※2016年度~2018年度 事務職採用実績なし
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 1人
2018年度 10人 2人
2017年度 10人 0人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 7.0年(2020年2月1日時点)
※2003年会社設立のため
平均年齢 45.3歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修・専門技術教育研修・安全教育研修・CAD研修  他
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について資格取得奨励一時金支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:電気関係工事従事者資格、その他鉄道電気技術の習得
月平均所定外労働時間 7.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 技術職:理工系学科(電気・電子・情報・通信・機械ほか)
    (2022年3月に高専、大学、大学院を卒業予定の方)
事務職:学部学科不問
    (2022年3月に大学、大学院を卒業予定の方)
採用予定人数 技術職:10名
事務職:若干名
提出書類 【応募時】
Open ES

【一次面接】
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
履歴書(写真貼付、各大学指定書式)

【内々定後】
推薦書(技術職のみ)
選考方法 適性検査
面接(人物重視)
選考ステップ 1次選考:適性検査
2次選考:グループディスカッションおよび個人面接
3次選考:最終面接

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立諏訪東京理科大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、仙台高等専門学校、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、弘前大学、法政大学、明治大学、山梨大学、横浜商科大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
宮城、群馬、東京、新潟
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
※採用対象//技術職:高専、大学、大学院/事務職:大学、大学院
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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