株式会社北斗型枠製作所
ホクトカタワクセイサクショ
2023

株式会社北斗型枠製作所

溶接/設計/福島ものづくり技術工場/福島ものづくり製造工場
業種
その他製造
機械/金属製品/非鉄金属
本社
福島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
製造・設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

製造・設計職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

\ \    こんな人と一緒に働きたい!     / /
/ /  北斗型枠製作所で活躍する人の「特徴」  \ \

【秋採用実施中!】

【1】 素直
人の話をちゃんと聞き、言われた事をすぐに行う人

【2】感謝
小さなことでも「ありがとう」と言える心の豊かな人

【3】タフ
元気で、困難な環境でも折れない人

【4】成長意欲
夢を持ち、未来に向かって挑戦できる人

【5】ストイック
諦めない心を持ち、成果を追求し続けられる人

★━━━━----――――――――――――
こんな人におススメ♪

□世界に一つだけのモノづくりをしたい!
□人生で誇れる体験をしたい!
□東北・福島で働きたい!
□若いうちから成長を遂げたい!
□誇れるものを身に付けたい
□お客様視点で働きたい
□貢献度の高い仕事がしたい!
□雰囲気の良い職場で働きたい!
――――――――――――-----━━━━★

募集概要

職種 【機械加工】【溶接】【設計】【製造】

【秋採用実施中!!】
選考ステップ ■□━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥………

1st Stage
~モノづくりの面白さに迫る!会社説明会&一次選考会~
私達は【型枠】という商品を取り扱っています。
確かな設計や製造、組み立てを行い、
リピート率は驚異の90%超え!
そんな私たちのモノづくりへのこだわりを堪能してください!

………‥‥‥・・・・・━━━━━━━━━━━━━━━□■

2nd Stage
~先輩社員と共に働く第一歩!キャリア面談~
あなたに合ったキャリアイメージを
先輩社員と一緒に考えてみよう。
理想の働き方ってどんなもの?
期待も悩みもしっかりお聴きします。

■□━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥………

Final Stage
~社長と本音で語り合う!覚悟を決める最終面接~
社長との個別面談。
あなたが実現したい未来、
そして会社が目指す未来を確かめ合います。
同じ目標を目指す仲間になるからこそ
しっかり向き合い、語り合いましょう!

………‥‥‥・・・・・━━━━━━━━━━━━━━━□■
※時期により、多少採用選考のフローが変わることがあります。

【秋採用】も積極的に実施中です!!
勤務地 福島
勤務時間 年間総労働時間数:2085時間(変形期間:1年間)
試用期間 あり 6か月(条件の相違はなし)
秋採用 【秋採用実施中!】
秋採用のご応募お待ちしております!
ご案内は順次行わせていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給制
大学・高専卒 190,000円~
専門・短大卒 181,000円~ 
諸手当 家族手当(規程あり) など
昇給 年1回(7月予定)
賞与 年2回(8月、12月)
休日休暇 107日
日曜、祝日、他(年間休日カレンダーによる)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 厚生年金
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
提携保養宿泊施設利
グループ懇親会 など
研修制度 ビジネスマナー研修
セールス研修
管理者講習
資格取得研修(溶接、クレーン、玉掛けほか)
早朝勉強会
安全委員会 など
採用フロー エントリー

単独説明会
一次選考
(同日開催)

二次選考

三次面談(キャリア面談)

社長面接

内定!

#Uターン福島 ◆給与
家賃補助について:アパートを借りている方は補助金として月約3万円が支給されています。福島県内出身者であっても1人暮らしをされている方であれば補助金を申請することができます。福島県内であれば1Kであれば家賃はほぼカバーできる金額です。節約を心がけ月5万円程度貯金しています。


◆休日
アウトドア派なので県内県外問わず友達と出かけています。
有休を取得を取得し春と夏キャンプ 音楽フェス ライブハウスに音楽を聞きに行ってました。弊社ではアプリを通して直属の上司の方に有休を申請しています。1人1台iPadを持っているので基本は1日くらい、早い時は30分くらいで申請が通ります。前は書類申請で判子が必要でしたが今はアプリで申請ができるようになりました。


◆Uターンを決断した理由
アウトドアが好きなので自然が多い福島県での就職を決めました。キャンプやボードを楽しんでいます。東京の大学に進学しましたが入学前から福島には帰ってくることは決めていました。もともと工業高校出身で小さい頃からものづくりが好きだったこと、「自分の手で何かを作る」ということに興味を持ちメーカーを志望しました。就活当時は学科制限があるメーカーが多かったですが、文理不問でやる気があれば誰でも活躍できるという当社に魅力を感じ入社を決意しました。


◆はたらきがい
実体験を通して設計職に携われることにやりがいを感じます。ものづくり系の会社であれば、設計で就職したら設計の道を極めるかと思いますが、弊社ではまず現場で経験を積んでから設計の仕事に携わります。自分自身も入社してから溶接、機械のオペレーションなど実務作業で経験を積みその後設計の仕事に携わりました。このため作る人の難しさの分かる設計ができていると感じます。また、実体験から弊社の「型枠」は災害があった時にはなくてはならない存在だと感じ、福島から発信できることも魅力の1つだと感じています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 2人 2人 0.0%
(2021年3月1日時点)
<新卒で入社された方に対して取り組んでいること>
・入社前の内定者研修で社会人になる前に同期の絆を深めています(19年入社者)
半年間の内定者研修を経て、入社後も同期同士で協力をし合い仕事ができる体制があります
・定期的な社内イベントを通してななめの繋がりができています。
「20代飲み会」や季節のイベントを通して違う部署との交流を深めています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 4人 2人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 11.0年(2019年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:内定研修
新入社員研修
管理職研修
メンター制度 など
自己啓発支援 あり:技能免許取得費用負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

國學院大學栃木短期大学、東京理科大学、日本大学、明星大学、山梨学院大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
福島
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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