大学卒(事務系・技術系) | 11~15名 |
---|---|
大学院修了(事務系・技術系) | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 606名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事務系職種
国内営業、海外営業など (2)【正社員】技術系職種 研究開発、製品設計、回路設計、ソフトウェア設計、生産技術 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系職種
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:本社、横浜工場及び各支店・営業所(全国転勤あり) 国内営業は入社1年目は全国のいずれかの支店に配属となります。(一部、営業所の可能性もあり。) その後、本社・支店・営業所の全国転勤の可能性があります。 (2)【正社員】技術系職種 神奈川 備考:一律、横浜工場勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系職種
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) (2)【正社員】技術系職種 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:241,600円(一律手当含む) ※基本給:200,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:253,600円 ※基本給:212,600円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 大学 卒業見込みの方 一律手当合計金額:41,000円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 一律手当合計金額:41,000円 |
昇給 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:12日~12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種 期間:入社後14日間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種 期間:入社後1ヶ月半 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月時点)
事務系・技術系(修士了・大卒)の合計
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.9%
3年以内女性採用割合:18.1% 修士了・大卒・短大卒・専門卒・高卒の合計
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.5年(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員が受講する主な研修
・入社時研修 入社から配属までの約1カ月、横浜工場において研修が行われます。自宅から通えない人は隣接の研修センターに宿泊します。はじめの約1週間はビジネスマナーはじめ会社の各部署がどんな仕事をしているのか、タツノ製品の基礎知識などを座学や見学を通して学びます。その後、約3週間は実際に製品をつくるラインに入って現場実習を行います。そして配属後は配属先での研修となります。開発職ではCADの研修も行われます。 ・フォローアップ研修 入社してから約半年後、全員が配属先から横浜工場研修センターに集まり、入社時研修の振り返り、コミュニケーションスキルなどを学びます。実際に職場で困っていることや苦手なこと(ビジネスマナーや仕事上の知識)なども研修メニューに取り入れています。 ・若手社員研修 入社してから3年から5年くらいの社員を対象に実施されます。どんな職種でも大切なコミュニケーションスキルをはじめ、プレゼンテーションスキル、メンタルヘルスのセルフケアについて学びます。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2020年度実績)
有休取得率63.7%
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(屋外喫煙所あり:新型コロナウイルス感染症予防のため現在閉鎖中)
|
---|
採用予定数 | 技術系5名
事務系15名 |
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。