中央復建コンサルタンツ株式会社
チュウオウフッケンコンサルタンツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

中央復建コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント/土木/建築設l計/
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/その他サービス
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系/営業・事務系 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1027名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系/営業・事務系

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち中央復建コンサルタンツ(CFK)の目的は、
国民の生活基盤である社会インフラ・都市インフラという“幸せの舞台づくり”の礎を担うことです。

CFKは、この高い志を常に忘れず課題に立ち向かい、
真のコンサルティング業務に実力を発揮する“プロフェッショナル・プレーヤー”を求めています。

前向きの人生観と幅広く課題に取組める柔軟性をもつ皆さんの応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系
計画系、道路系、鉄道系、構造系、水工系、維持保全系、地盤系、環境系、防災系、建築系、設備系、情報系、新規事業系 など
(2)【正社員】営業・事務系
営業、企画、総務、経理
応募資格 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
 宮城、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
 備考:大阪本社・東京本社・中部支社(名古屋)中心、その他仙台・神戸・広島・福岡など
勤務時間 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■選考のながれ■

1.第1次選考(「リクナビオープンエントリーシート( OPEN ES)」による書類選考)
指定期日までに、OPEN ESをご提出いただきます
 ▽
2.第2次選考(グループ面接・筆記試験)【大阪、東京】
 ▽
3.第3次選考(個人面接)【大阪】
 ▽
内 定

◆リクナビにエントリーされた方にご案内をお送りしますので、
  まずは、リクナビからエントリーをお願いします!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
 高専 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:248,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:263,000円

 備考:博士了 月給283,000円
高専専攻科卒 月給248,000円
手当 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系

 通勤交通費(実費支給)(上限 50,000円/月)
昇給 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
 年2回
 備考:(5月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
 週休2日制(土日、年4回土曜出社あり)
※土曜出社は3月土曜4回、8月に代替休日(4日)がございます。
 ※初年度18日 (勤続年数に応じて年間最大25日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:国民の祝日、創立記念日(6月1日)、お盆(8月15日)前後を含め1週間程度休暇、誕生日休暇、など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リゾート施設、社宅、同好会活動、スポーツジム利用ほか
定年制度等:満60歳、退職金制度、再雇用制度
WEB説明会:WEB説明会開催予定です
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
 期間:2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 18人 0人 100.0%
2019年度 18人 0人 100.0%
2018年度 23人 2人 91.3%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 14人 2人
2020年度 12人 6人
2019年度 10人 8人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
平均勤続年数 15.0年(2021年12月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2021年12月1日時点)
研修 あり:テ-マ指定開発研究、特別研究員、資格取得支援および表彰、大学および研究機関への派遣、ほか
自己啓発支援 あり:社費での英会話レッスン等
メンター制度 あり:新入社員全員に育成担当者制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社年次に応じたtake off meeting/step up meeting等の育成指導カリキュラム整備
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし9人
取得対象者数 9人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.7%
(2021年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース設置

その他の情報

参考データ

採用予定人数 20名程度
応募資格 理工系・文系の大学院生(博士・修士)、学部生、高専生(専攻科含む)で2023年3月卒業(修了)見込みの方
【WEB説明会】 対面説明会開催予定ですが、WEBでのご参加も可能です。
WEBで参加される方は、説明会予約の際に”WEB参加”の申込みボタンを選択してご予約ください。来社でのご参加と別の予約ボタンとなっております。

採用実績校

東京大学大学院、京都大学、京都大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、東北大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、名古屋大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、広島大学大学院、九州大学、九州大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、新潟大学、長岡技術科学大学大学院、信州大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、京都府立大学、京都府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、山口大学、山口大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、高知大学、高知大学大学院、愛媛大学、和歌山大学、鹿児島大学、立命館大学、立命館大学大学院、関西大学、関西大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、日本大学、法政大学、法政大学大学院、日本大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院、中京大学、摂南大学、摂南大学大学院、奈良女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、大阪産業大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、福岡大学、広島工業大学、名城大学、明石工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、龍谷大学大学院、日本女子大学、神戸女学院大学、関西外国語大学、椙山女学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系

連絡先

〒533-0033
大阪市東淀川区東中島4-11-10
<管理総務本部 総務室 採用担当>
TEL:06-6160-1121
URL:https://www.cfk.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。