中央復建コンサルタンツ株式会社
チュウオウフッケンコンサルタンツ
中央復建コンサルタンツ株式会社
建設コンサルタント/建築設l計/土木
| 業種 |
建設コンサルタント
建設／コンサルタント・専門コンサルタント／建築設計／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
大阪、東京
|
インターンシップ・1day仕事体験の評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術系／営業・事務系 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 835名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術系／営業・事務系
| 採用人数 | 2022年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たち中央復建コンサルタンツ（ＣＦＫ）の目的は、
国民の生活基盤である社会インフラ・都市インフラという“幸せの舞台づくり”の礎を担うことです。
ＣＦＫは、この高い志を常に忘れず課題に立ち向かい、
真のコンサルティング業務に実力を発揮する“プロフェッショナル・プレーヤー”を求めています。
前向きの人生観と幅広く課題に取組める柔軟性をもつ皆さんの応募をお待ちしています。
国民の生活基盤である社会インフラ・都市インフラという“幸せの舞台づくり”の礎を担うことです。
ＣＦＫは、この高い志を常に忘れず課題に立ち向かい、
真のコンサルティング業務に実力を発揮する“プロフェッショナル・プレーヤー”を求めています。
前向きの人生観と幅広く課題に取組める柔軟性をもつ皆さんの応募をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | ■技術系
計画系、道路系、鉄道系、構造系、維持保全系、地盤系、環境・防災系など ■営業・事務系 営業、総務、情報 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪本社・東京本社・中部支社(名古屋)中心、その他仙台・神戸・広島・福岡など |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■選考のながれ■
１．第１次選考（「リクナビオープンエントリーシート( OPEN ES)」による書類選考） 指定期日までに、OPEN ESをご提出いただきます ▽ ２．第２次選考（グループ面接・筆記試験）【大阪、東京】 ▽ ３．第３次選考（個人面接）【大阪】 ▽ 内 定 ◆リクナビにエントリーされた方にご案内をお送りしますので、 まずは、リクナビからエントリーをお願いします！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 2022年4月入社対象
予定 博士了 月給258,000円 修士了 月給253,000円 大学、高専専攻科卒 月給240,000円 高専卒 月給220,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費(実費支給)（上限 50,000円／月） |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(5月・12月) |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜）
※但し3月の土曜日は出勤のため３月のみ週休制、8月に代替休日がございます 国民の祝日、年末年始、創立記念日(6月1日)、お盆(8月15日)前後を含め1週間程度休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（年間最大25日）、育児・介護休暇など |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | リゾート施設、社宅、同好会活動、ほか |
| 定年制度等 | 満60歳、退職金制度、再雇用制度あり |
| 試用期間 | なし |
| WEB説明会 | 動画説明会を掲載しています。
リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2020年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.7%
3年以内女性採用割合：37.3% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2020年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.8歳（2020年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：テ－マ指定開発研究、特別研究員、資格取得支援および表彰、大学および研究機関への派遣、ほか | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社費での英会話レッスン等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員全員に育成担当者制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社年次に応じたtake off meeting/step up meeting等の育成指導カリキュラム整備 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2019年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日（2019年度実績）
10.0日（2018年度）
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2019年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年11月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用予定人数 | 20名程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 理工系・文系の大学院生（博士・修士）、学部生、高専生（専攻科含む）で2022年3月卒業（修了）見込みの方 |
採用実績校
東京大学大学院、京都大学、京都大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、東北大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、名古屋大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、広島大学大学院、九州大学、九州大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、新潟大学、長岡技術科学大学大学院、信州大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、京都府立大学、京都府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、山口大学、山口大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、高知大学、高知大学大学院、愛媛大学、和歌山大学、鹿児島大学、立命館大学、立命館大学大学院、関西大学、関西大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、日本大学、法政大学、法政大学大学院、日本大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院、中京大学、摂南大学、摂南大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、大阪産業大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、福岡大学、広島工業大学、名城大学、明石工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、龍谷大学大学院、日本女子大学、神戸女学院大学、関西外国語大学、椙山女学園大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 宮城、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系
