株式会社ファーストアドバイザーズ
ファーストアドバイザーズ
2023
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒 : 秘書(アシスタント) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 64名

モデルケース

大学院/大卒 : 秘書(アシスタント)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、以下のような人たちです。
≪一般的素養≫
・様々な業種の相対的な知識を身に着け成長したい人
・自律的に課題を見つけられ、その課題に対するコミットができる人
・どこに行っても通用する人物像を本気で目指している人
・会社として大きな利益を上げその対価を正当に評価されたい人
・長時間働く美徳より実際にあるリソースを使ってより効率的な働き方ができる人

≪興味関心≫
・投資関連会社の業務サポートに興味のある人
・経理、人事関連業務にご興味がある人
・企業投資、M&Aに興味がある人

≪スキル≫
・Excel、Word、Powerpointなどの基本的なスキルがある人
・人とコミュニケーションを取るのが得意な人
・前向きで包容力があり、誰にでも柔軟な対応ができる人


≪ミスマッチの無い採用を目指しております≫
■上記すべてに当てはまらなくとも、入社後に様々な研修体制を整えておりますのでまずは応募してみてください。
当社では会社に出た利益はボーナスなどでしかりと還元するため、給与の面での不満が出ることはありません。
長時間働いてもらうつもりはなく、今回募集するポジションの残業時間は月0時間を目指しております。(残業してはいけないという訳ではございません)
超過分に対しては別途すべて支給しますが、
いかに効率的に働けるかを常に考え、創業メンバーたちに意見を言えるような積極的な働きかけにも期待します。

■研修なども本人の希望があれば、外部研修などにも積極的に参加していただいて構いません。
もちろん費用はすべて当社が負担します。

■スペシャリストと共に、しっかりとした収入を得ながら、常に働き方を考え、短い時間でいかに効率よく働けるか。
自分・会社の将来の為に何が必要なのかを考え、自律的にその課題に取り組める方とミスマッチの無い採用を心掛けております。

募集概要

職種 秘書(アシスタント)
勤務地 本社(東京都港区)
勤務時間 9:00~18:00
※勤務時間は多少の前後可能
Lifeスタイルに合わせた働き方の効率化を図ってください。
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
書類選考(エントリーシート もしくは 履歴書)
 ▼
適性検査
 ▼
1次面接、最終面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門・高専・大学・大学院卒 月給25万円
(固定残業代制度なし:時間外勤務の分は別途お支払いいたします。)
諸手当 交通費規定支給
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日(土日)・祝日、有給休暇(長期休暇取得可能)、年末年始、GWほか
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、フィットネスクラブ利用無料
教育制度 新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 有り
6カ月
期間中の待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 1.5年(2021年1月31日時点)
平均年齢 35.0歳(2021年1月31日時点)
研修 なし:本人の希望により会社負担で柔軟に社外研修等も対応しております。
自己啓発支援 あり:留学支援制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:本人の希望により会社負担で柔軟に社外研修等も対応しております。
社内検定等の制度 あり:本人の希望により会社負担で柔軟に社外研修等も対応しております。
月平均所定外労働時間 40.0時間(2019年度実績)
当社では3名の管理監督者がおり、新卒者に対する実績がありませんが、
今回募集のポジションの残業時間は月10時間以下です。
いかに効率よく働けるか、内部のリソース・外部のリソースを利用し残業ゼロでしかっり稼げるこれからの時代の働き方を体現してください。
有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月31日時点)

その他の情報

採用実績校

関西学院大学、京都大学、東京大学、早稲田大学

詳細情報

主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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