サンヨーホームズ株式会社
サンヨーホームズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

サンヨーホームズ株式会社

東証上場/住宅/不動産/ハウスメーカー/建設
  • 株式公開
  • 正社員
業種
住宅
建設/建築設計/不動産
本社
大阪、東京
残り採用予定数
10名(更新日:2022/07/05)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大卒以上) 16~20名
総合職(大学院卒以上) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3075名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大卒以上)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

総合職(大学院卒以上)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『総合「住生活」提案企業』としてサンヨーホームズの社員は、
営業も技術も一人一人が“Best Life コンシェルジュ”として活躍しています。

住まいと暮らしにまつわる、お客様のあらゆるお困りごとを解決していく…
その為に必要となるスキルや素養はたくさんあります
例えば、
◆コミュニケーション力
◆ホスピタリティ
◆積極性や行動力
◆チャレンジ精神
◆思考力や企画提案力
◆協調性や調整力
◆マネジメント力
◆向上心
◆粘り強く努力できる…等、さまざまです。

しかし、これらのスキルや素養の根幹となる最も大切なことは
 ~『暮らしや住まい』にかかわる
    建築や住宅などに興味があるという事~

とはいえ、特別に難しい事ではありません。
◇リフォームやご自宅訪問のTV番組が好き
◇チラシの住宅見取り図をついつい見てしまう
◇家具やインテリアが好き
◇部屋の模様替えをよくする
◇お寺やタワービル・海外の教会など、建造物に興味あり
◇いつかこんな家に住みたい!という夢がある
◇収納が得意 などなど
そんなちょっとした関心や好奇心があれば充分です!

いくらコミュニケーション力があっても
家や住まいに興味がなければ
お客様の夢や想いを受けとめられないし、
お客様の理想をカタチにするためにチャレンジできないし、
自分を磨くために努力できないから…。
つまり、家や住まいに興味があれば
お客様の想いを引き出すために
コミュニケーション力も磨かれていくのです。

サンヨーホームズは、住生活をトータルに提供できる
オンリーワン企業となるべく事業を展開している会社。
次世代を担う若い人材の可能性に期待しており、
一人ひとりの好奇心を伸ばして専門知識やスキルが磨ける
手厚い教育体制を整えて成長をサポートします。

住生活を中心とした様々な事業展開に共感し参画・活躍したい!という
『向上心』のある方にお会いできることを、一同楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業職)  
戸建住宅営業、マンション営業などの企画提案型営業
新築戸建・マンション・既存(中古)住宅・土地活用などのご相談から
福祉やエネルギーなど、日々の暮らしに関する様々なご相談にお応えします。
(2)【正社員】総合職(技術職)
設計、施工監理、技術開発、構造設計、情報システム開発、ロボット開発 等
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業職)  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】総合職(技術職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)
 埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、福岡、熊本
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
※事業所や職種によって異なります

例)
10:00~19:00(休憩60分)
9:00~17:45(休憩45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 選考方法
面接試験、適性検査
※特に面接試験を重視しております  
採用ステップ&スケジュール 募集対象
【募集学部・学科】
◆営業職/全学部全学科(四年制大学以上)
◆技術職/理工系全学科(四年制大学以上)
※設計・施工部門については、卒業・修了時に実務経験なしで二級建築士の受験資格がある方
※人物重視で選考いたします

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業職)  
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円

  固定残業代/月:30,000円/18時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:222,000円

  固定残業代/月:30,000円/17時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:222,000円
  ※基本給:222,000円

  固定残業代/月:30,000円/17時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】総合職(技術職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円

  固定残業代/月:30,000円/18時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:222,000円

  固定残業代/月:30,000円/17時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)

 
◆通勤手当(全額)
◆時間外手当
◆業績手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆借上車両手当
◆営業系社員:営業手当(30,000円)
◆外勤系技術社員:技術手当(30,000円)
昇給 (1)【正社員】総合職(営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)
 年1回
 備考:7月
※但し、業績査定に基づき決定します
賞与 (1)【正社員】総合職(営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)
 年2回
 備考:6月・12月
※但し、業績査定に基づき決定します
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)
 週休2日制(年間休日125日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:結婚休暇(7日間)
家族看護休暇
家族出産休暇(3日間)
産休休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:会員制リゾートクラブ
財形貯蓄制度
住宅融資制度・社員持家割引制度
従業員持株会制度
社内融資制度
借上社宅制度
育児と介護のための勤務時間短縮制度
定期健康診断
退職金制度
確定拠出年金制度(DC)
優秀社員表彰制度
勤続永年表彰制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 23人 8人
2020年度 21人 5人
2019年度 8人 12人
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5%
平均勤続年数 14.4年(2021年3月31日時点)
平均年齢 43.0歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:◆新入社員導入教育
◆新入社員フォロー教育
◆二年目研修
◆e-ラーニング
◆職種別研修
◆チームリーダー研修
◆プロセススタンダード研修
自己啓発支援 あり:宅地建物取引士・建築士などの資格取得祝金制度

宅地建物取引士:250,000円
一級建築士:380,000円     等

各種資格に応じて祝金を支給致します。
メンター制度 あり:『チームマネジメント制』
5名から7名のチームでメンバー全員で協力して目標を達成する制度を導入しています。
目標の中に「若手社員の育成」という項目があり、
チームメンバー全員で若手社員を教育します。
困ったときには誰にでも相談でき、仕事上の問題を一人で抱え込む心配がありません。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.5時間(2020年度実績)
※管理職は除く
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 12人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.8%
管理職 2.2%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

地域限定職 新卒採用時には選択いただけませんが、
入社後にご本人の都合を勘案し、地域限定職を選択頂けます。
入社時や若い内は様々な事業や仕事を経験する総合職として活躍していただきますが
ご家族の状況など、入社後に変化する状況に併せて働き方を変えることが出来ますので
ご安心ください。
【WEB説明会】 3月1日以降mypageにてLIVE配信WEB会社説明会を開催予定です。
お申込はmy pageにて3月1日以降承ります。
説明会の参加をご希望の場合はエントリー頂き3月1日以降に届くmy pageのご案内をお待ちください。
※詳細の流れ等は説明会申込画面にてご確認ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大分大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良学園大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、阪南大学、梅花女子大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文化学園大学、別府大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、福岡、熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

サンヨーホームズ株式会社 採用窓口
◆本社/〒550-0005 
 大阪市西区西本町1-4-1(オリックス本町ビル)
 採用担当 高木、上田
 フリーダイヤル:0120-061-542
 
◆関東エリア/〒102-0082 
 東京都千代田区一番町13-3(ラウンドクロス一番町)
 採用担当 原
 フリーダイヤル:0120-183-177

◆中部エリア/〒464-0850 
 愛知県名古屋市千種区内山3-30-9(nonoha千種)
 採用担当 宮本
 フリーダイヤル:0120-152-133

◆関西エリア/〒550-0005
 大阪府大阪市西区西本町1-4-1(オリックス本町ビル)
 採用担当 大西、葛西
 フリーダイヤル:0120-340-515

◆九州エリア/〒815-0004
 福岡市福岡市中央区渡辺通2-4-8(福岡小学館ビル)
 採用担当 村田
 フリーダイヤル:0120-315-850


掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。