業種 |
機械
精密機器/重電・産業用電気機器/化学/その他製造 |
---|---|
本社 |
埼玉
|
技術系総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 597名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
日本の宇宙開発や海洋観測などに欠かせない仕事です。 ※詳細は説明会にてご説明いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
埼玉、東京 備考:■本社・工場/埼玉県川越市的場新町21-2 ■営業本部/東京都豊島区南池袋2-25-5(藤久ビル東五号館13F) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
本社・営業本部・研究部門 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 年間総労働時間:1,867時間45分 工場(研究部門除く) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,867時間45分 |
職種・仕事内容の詳細 | ■研究開発・技術開発職
以下のいずれかの事業に関する研究開発業務(設計、改良、評価等)となります。 〈機能製品〉ケミカルインジケータ、建設資材、機器類 〈特機製品〉化工材、火工品 当社では分野や年齢の壁がないため、若手のアイディアも積極的に聞くという環境があります。 自らのやりたいことがあったら遠慮なく手を挙げてくださいね! ※詳細は説明会にてご説明いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:209,740円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,140円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系総合職
■時間外手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■営業箇所手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:6月、12月 ★2021年度実績:約5.37ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制/土日祝 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社時に10日付与/最大25日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■退職金制度 ■従業員持株会・奨励金 ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■各種団体保険 ■各種祝金 ■弔慰金 ■各種表彰 ■各種クラブ活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.9年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修、役割資格別研修、職種別研修、目的別研修、一般研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助、推薦図書援助、資格取得援助、語学研修援助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回上長による評価面接制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
選考フロー | リクナビよりプレエントリー
▼ 会社説明会への予約 ▼ 会社説明会への参加(会社・工場見学) ▼ OPENES(履歴書)、研究概要、成績書、卒業見込証明書の提出 ▼ 書類選考、適性検査 ▼ 一次選考(面接・作文) ▼ 二次選考(面接) ▼ 最終面談 ▼ 内定 |
---|---|
選考フロー補足 | 会社説明会の参加をされていない方につきましてもご応募いただくことが可能です。
応募ご希望の方は、応募ご希望の旨ご連絡下さい。(メール、電話どちらでも可) |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。