株式会社ウェルアソシエイツ
ウェルアソシエイツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ウェルアソシエイツ

AWS/UI/バックエンド/自社サービス開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ITエンジニア・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 809名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ITエンジニア・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、ITエンジニア・総合職ともに文理問わず募集しています。

現在はVUCAの時代(※)と言われ、変化し続けることが求められています。
会社としても変革期を迎えているので、試行錯誤しながら新しいことに積極的にチャレンジしていける方、これから先、人生の大部分を過ごすことになる会社のことを"自分事"として捉え、自分の手で会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方と一緒に働きたいと思っています。

もちろん事業であるITへの興味は必要ですが、私たちの企業理念である『価値の共有と創造』に共感し、個性や魅力を発揮して働いていただけそうか、面接では雑談を交えながらリラックスした環境でお話を伺います。

<こんな方を歓迎します!>
○自分から人に関われる方
○やり始めた事をやり通せる責任感のある方
○新しいことに積極的に挑戦できる方

<ITエンジニア職に求めること>
○ものづくりが好き
○論理的な思考力を持っている
○作業を楽する(効率化の)為に、努力を惜しまない
○好奇心と向上心を持っている

<総合職に求めること>
○フットワークが軽い
○創意工夫して前向きに進み続ける事が出来る
○変化することに柔軟に対応し、変化を楽しめる
○計画・目標を立てて動くことができる
○自分ごととして捉えられる

※Volatility(変動性)・Uncertainty(不確実性)・Complexity(複雑性)・Ambiguity(曖昧性)の頭文字をとった造語でVUCA(ブーカ)と読みます。変化が激しい世界情勢を表すビジネス用語として使われています。

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)
AWSクラウド環境の設計構築から、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守等を担っていただきます。
現在、水産加工会社向けを始めとした自社サービスの開発等、多岐にわたる分野のシステム開発を行っています。

(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 
●販売…法人のお客様からITにまつわる問題や要望をヒアリングし、最適な提案を行います。
●企画…事業拡大に関わる企画・運営を行う。
●広報…イベント企画から実施まで一連の会社のPR・広報業務。
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 
 滋賀、京都、大阪
 備考:京都本社 または 関西圏のクライアント先
    ※転居を伴う転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※プロジェクトにより異なることがあります
応募資格補足説明 ・募集対象は2023年3月卒業見込の方

・高等専門学校卒の方は、「専攻科」を卒業予定の方に限ります。
・専門学校卒の方は、「高度専門士」を取得予定の方に限ります。
職種・仕事内容の詳細 今IT業界で求められている人材は、「対話力×技術力×提案力」この全てが揃った人材です。
たとえ優れた技術を持っていても、お客さんの状況をしっかり把握した上で、
最適な提案ができなければ意味がありません。
また、それとは逆で、優れたコミュニケーション力があっても、技術的な知識がなければ、
お客様への提案ができません。
そのため当社では、現段階でみなさんがお持ちの「コミュニケーション力」や「技術力」を活かしつつ、
足りない部分を身に付けていってもらうための育成をしていきます。
その中でも、営業を極める人、エンジニアとしてスペシャリストを目指す人、ITコンサルタントとして活躍する人、経営に関わるポジションを目指す人、プロジェクトマネジメントに長けた人材など、個性を活かしながらキャリアアップしていきます。

●ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)
AWSクラウド環境の設計構築から、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守などを
担っていただきます。
現在、水産加工会社向けを始めとした自社サービスの開発など、多岐にわたる分野の
システム開発を行っています。
プロジェクトによっては、クライアント先での作業があります。

まずは技術や知識を身に付けていただくためにプログラマからスタートします。
その後は、マルチな専門分野に精通したフルスタックエンジニア、
プロジェクトを纏めるプロジェクトマネージャー、
顧客の問題解決をITで支援するITコンサルタントなど、
あなたの歩みたいキャリアを選択できます。

≪キャリアプラン≫
フルスタックエンジニア/システムエンジニア/プロジェクトマネージャー/
ITコンサルタント/技術営業 …など

≪主な開発環境≫
・PHP、Java、Vue.js、React.js、Node.js、TypeScript、Angular、Swift 、
Kotlin、Docker

●総合職(販売、企画、広報)
当社の技術やサービス、営業活動や書類の流れなどの
知識を付けていくところからスタートします。
事業拡大活動に関わる仕事の中で、希望と適性に応じて配属します。
将来は新規事業立ち上げや、経営に関わる等様々なポジションへつきます。

《キャリアプラン》
経営幹部/技術営業/ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/
新規事業立ち上げ …など
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会
WEBにて実施

書類選考

面接(個別)+筆記テスト
複数回実施予定(Web+対面)

内々定
提出書類 学校指定フォーマットの履歴書(写真貼付)またはOpenES、成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 備考:※高等専門学校卒は「専攻科」に限ります。
※専門学校卒は「高度専門士」に限ります。
手当 (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 

 通勤手当(月額上限5万円迄)
残業手当(全額支給)
在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 
 年1回
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 ※会社カレンダーにより土曜出勤日があります。
 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、
 特別休暇(有休付与前の計画休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他】:団体傷害保険加入
資格取得支援制度
定期健康診断
誕生日プレゼント
社内ポイント制度(Glad Smile・他)
社内イベント
インフルエンザ予防接種費用補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2022年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 1人
2020年度 0人 2人
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 7.5年(2022年4月時点)
平均年齢 37.0歳(2022年4月時点)
研修 あり:
■内定者研修(内定式~入社まで)
入社までの半年間の間に、『新入社員』になるまでに身に付けておいてほしい考え方や社会人としての心構えについて月1回程度、集合型の研修を行います。

■新入社員研修
入社後2週間程度、OFF-JTでビジネスマナーや会社の仕組み、組織の役割について学びます。
その後、各部署に配属され、それぞれの部署でOJTを通して仕事に必要な知識や技術を身に付けて行きます。

当社では、研修の内容についても毎年見直しを行い、入社予定者のスキルや経験に応じた内容にしています。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について報奨金 等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、期首等の節目に上長によるキャリアなどに関する相談を実施 等
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 33.0%
(2022年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
オフィス内は禁煙となっておりますが、別フロアに喫煙スペースがあります。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

<大学院>
京都工芸繊維大学、兵庫県立大学、立命館大学

<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、Jinan University

<短大・高専・専門学校>
大阪法律公務員専門学校、京都芸術デザイン専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、清風情報工科学院、奈良工業高等専門学校、HAL大阪、広島会計学院ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
滋賀、京都、大阪、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒600-8411
京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸5階
TEL:075-353-1085
新卒採用担当
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。