業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
京都
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ITエンジニア・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 809名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)
AWSクラウド環境の設計構築から、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守等を担っていただきます。 現在、水産加工会社向けを始めとした自社サービスの開発等、多岐にわたる分野のシステム開発を行っています。 (2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) ●販売…法人のお客様からITにまつわる問題や要望をヒアリングし、最適な提案を行います。 ●企画…事業拡大に関わる企画・運営を行う。 ●広報…イベント企画から実施まで一連の会社のPR・広報業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報)
滋賀、京都、大阪 備考:京都本社 または 関西圏のクライアント先 ※転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※プロジェクトにより異なることがあります |
応募資格補足説明 | ・募集対象は2023年3月卒業見込の方
・高等専門学校卒の方は、「専攻科」を卒業予定の方に限ります。 ・専門学校卒の方は、「高度専門士」を取得予定の方に限ります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 今IT業界で求められている人材は、「対話力×技術力×提案力」この全てが揃った人材です。
たとえ優れた技術を持っていても、お客さんの状況をしっかり把握した上で、 最適な提案ができなければ意味がありません。 また、それとは逆で、優れたコミュニケーション力があっても、技術的な知識がなければ、 お客様への提案ができません。 そのため当社では、現段階でみなさんがお持ちの「コミュニケーション力」や「技術力」を活かしつつ、 足りない部分を身に付けていってもらうための育成をしていきます。 その中でも、営業を極める人、エンジニアとしてスペシャリストを目指す人、ITコンサルタントとして活躍する人、経営に関わるポジションを目指す人、プロジェクトマネジメントに長けた人材など、個性を活かしながらキャリアアップしていきます。 ●ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア) AWSクラウド環境の設計構築から、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守などを 担っていただきます。 現在、水産加工会社向けを始めとした自社サービスの開発など、多岐にわたる分野の システム開発を行っています。 プロジェクトによっては、クライアント先での作業があります。 まずは技術や知識を身に付けていただくためにプログラマからスタートします。 その後は、マルチな専門分野に精通したフルスタックエンジニア、 プロジェクトを纏めるプロジェクトマネージャー、 顧客の問題解決をITで支援するITコンサルタントなど、 あなたの歩みたいキャリアを選択できます。 ≪キャリアプラン≫ フルスタックエンジニア/システムエンジニア/プロジェクトマネージャー/ ITコンサルタント/技術営業 …など ≪主な開発環境≫ ・PHP、Java、Vue.js、React.js、Node.js、TypeScript、Angular、Swift 、 Kotlin、Docker ●総合職(販売、企画、広報) 当社の技術やサービス、営業活動や書類の流れなどの 知識を付けていくところからスタートします。 事業拡大活動に関わる仕事の中で、希望と適性に応じて配属します。 将来は新規事業立ち上げや、経営に関わる等様々なポジションへつきます。 《キャリアプラン》 経営幹部/技術営業/ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/ 新規事業立ち上げ …など |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 WEBにて実施 ▼ 書類選考 ▼ 面接(個別)+筆記テスト 複数回実施予定(Web+対面) ▼ 内々定 |
提出書類 | 学校指定フォーマットの履歴書(写真貼付)またはOpenES、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 備考:※高等専門学校卒は「専攻科」に限ります。 ※専門学校卒は「高度専門士」に限ります。 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報)
通勤手当(月額上限5万円迄) 残業手当(全額支給) 在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) ※会社カレンダーにより土曜出勤日があります。 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、 特別休暇(有休付与前の計画休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他】:団体傷害保険加入 資格取得支援制度 定期健康診断 誕生日プレゼント 社内ポイント制度(Glad Smile・他) 社内イベント インフルエンザ予防接種費用補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(プログラマ、システムエンジニア)(2)【正社員】総合職(販売、企画、広報) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■内定者研修(内定式~入社まで) 入社までの半年間の間に、『新入社員』になるまでに身に付けておいてほしい考え方や社会人としての心構えについて月1回程度、集合型の研修を行います。 ■新入社員研修 入社後2週間程度、OFF-JTでビジネスマナーや会社の仕組み、組織の役割について学びます。 その後、各部署に配属され、それぞれの部署でOJTを通して仕事に必要な知識や技術を身に付けて行きます。 当社では、研修の内容についても毎年見直しを行い、入社予定者のスキルや経験に応じた内容にしています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について報奨金 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、期首等の節目に上長によるキャリアなどに関する相談を実施 等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
オフィス内は禁煙となっておりますが、別フロアに喫煙スペースがあります。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。