株式会社興農園
コウノウエン
2023
業種
その他商社
商社(食料品)/農林
本社
熊本
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.68 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.90

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 457名

モデルケース

営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

新しい事業も次々に展開していきます。「自ら考え、自ら行動できる方」求めています。

●当社では、新卒採用を将来の経営者探しという観点で行っております。
 安定に甘んじることなく、共に挑戦していける方との出会いを期待します。

募集概要

職種 ●営業職(ルートセールス)
●施設職
●営業企画職
●種苗職
●農場職
●営業事務職





●営業職
担当区域のJAさまを通して農家の皆さまに様々な農業用資材(種苗・ハウス用フィルム、被覆資材、農薬、肥料等)の販売やご提案を行います。お客さまとは創業以来、何代にもわたっての関係を築いており、フィルム加工や種子選び、ハウス建設のご相談を受けることもしばしば。また、お客様の声をPB商品の開発へつなげるなど、営業の仕事には単なる商社の域を大きく超えた広がりがあります。

●施設職
大型の温室ハウスから家庭菜園用の簡易パイプハウスまで、多様化するお客様のご要望に合わせて最適なハウスのご提案と施工を行います。現場を一つ一つ確認しながら、お客様のご希望を最大限とりいれたきめ細かな対応が求められます。完成したハウスを見た時の達成感とお客様の笑顔が施設職のやる気の源です。

●営業企画職
農家さんの収益アップをめざした環境制御の普及推進、試験農場との連携による高収益農業の模索、JAグリーンセンター(農業資材の販売店)の立ち上げやフォローなど、これからの農業に必要な取り組みに挑戦・実行する部署です。試行錯誤しながら様々な部署や社外の人々と連携しながら進めていく、とてもやりがいのある仕事です。

●種苗職
種苗のエキスパートとして、種・苗の受発注、在庫管理、勉強会の開催、栽培に関する相談窓口などを担当します。種・苗は有効期限がある「生きた商品」です。そのため、業務にはスピードと正確性が求められます。他部署・メーカーと協力してお客様の作物の栽培をサポートし、産地づくりのお手伝いをする重要な役割を担います。

●農場職
「実践する農業法人」として、農場(土の文化ファーム)の運営管理を行います。従来の常識にとらわれず、消費者のニーズにかなう、様々な野菜の作型(いつ種をまき、いつ収穫するのか)、品種、栽培技術、新資材等の試験を農場で行い、生産者の収益性・効率性を上げるためのデータを収集します。そこで得られた情報をもとに生産者の皆さまへ高収益生産システムをご提案いたします。また、当社の農場で生産した野菜を市場で流通させることで、収益性と新しい流通の模索を行い、営業企画と連携して高収益農業のモデル構築を行います。

●営業事務職
「ありません、はありません」をモットーに、あらゆる商品の中からお客様のニーズに合った商品・情報のご提供を行います。商品の受発注、電話対応、資料作成、請求書発行などの事務業務がメインですが、来店されたお客様と直接やりとりすることもあり、メリハリの利いた仕事といえます。
勤務地 ◎営業職
  熊本市・八代市・宮崎県児湯郡・大分県豊後大野市(本人の希望を考慮いたします)

◎施設職・営業企画職・種苗職・営業事務職
  熊本市

◎農場職
  熊本市・八代市・高森町 (本人の希望を考慮いたします)
勤務時間 ◎営業職・施設職・営業企画職・種苗職・営業事務職
   8:20~17:30 (1日8時間)
◎農場職
   実働8時間/交代制
採用ステップ&スケジュール ●まずはリクナビにてエントリーをお願いします。
 ↓
●3月中               会社説明会開催(オンライン:3/10、3/17、3/23、3/24予定)
                          (対面:3/18予定)
                   
●3月31日         オープンES提出〆切 
 ↓
●4月上旬         一次選考(個人面接)
 ↓ 
●4月中旬         二次選考(適性検査テスト)
 ↓        
●4月下旬         三次選考(部署面接)                              
 ↓
●4月下旬         最終選考(役員面接)
               ※日程に都合が合わない方は5月に補助日を設けております。

●5月中           内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月大卒・大学院卒初任給予定

====
【営業職・施設職】
■月給 20万1,000円

一律営業超過手当 14,000円(営業超過手当は残業の有無にかかわらず、みなし残業10時間分を支給するものとする。10時間を超えた場合は別途支給)
一律職能手当 20,000円
一律交通費      5,000円

【営業企画職・種苗職・農場職】
■月給 20万1,000円

一律業務手当 11,000円
一律職能手当 23,000円
一律交通費      5,000円

'【営業事務職】
■月給 19万1,000円

一律業務手当 11,000円
一律職能手当 13,000円
一律交通費      5,000円
諸手当 残業手当、家族手当、役職手当、交通費(一律) 等
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(12月、7月)
休日休暇 ◎営業職・施設職・営業企画職・種苗職・営業事務職  週休2日制 
  (土曜日・日曜日・祝日※交替で土曜日出社あり)

◎農場職
  シフト制 
  (月4~8日、交代制)
 
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、その他
※年間休日 105日 令和1年度
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、社員旅行、住宅補助(一部対象者)、制服貸与、定年再雇用、健康診断、産前産後休暇、育児休暇 等
フレッシュシードクラブ フレッシュシードクラブとは、若手社員を中心に形成されている組織です。
具体的な取り組みとしては新入社員の相談相手となるべく、定期的に飲み会を開いたり、これからの興農園をどんな会社にしていくかを真剣に話しあったり、レクレーションの企画をおこなったりと多岐に渡ります。
試用期間 あり
入社後3か月間  ※条件は本採用時と変更なし
異動希望申請 年1回 異動希望アンケートを実施。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 1人
2018年度 3人 2人
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
平均勤続年数 9.0年(2021年2月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:全新入社員を対象に導入研修(マナーや基礎知識)と実務研修(メーカー、農場、加工場、関連会社)を実施。
自己啓発支援 あり:毒物劇物取扱者検定、玉掛け・小型クレーンなどの必要資格免許の資格取得補助制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:シードアドバイザー等
月平均所定外労働時間 6.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 66.6%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 38.0%
管理職 33.0%
(2021年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
※既卒可(2018年3月~2020年3月卒業)

採用実績校

愛媛大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、熊本大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、信州大学大学院、崇城大学、東海大学、東京農工大学、広島大学、南九州大学、宮崎大学、立命館大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系
主な勤務地
熊本、大分、宮崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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