パーソルテクノロジースタッフ株式会社
パーソルテクノロジースタッフ
2023

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

人材派遣/ソフトウェア/総合電機/IT/機械設計/インターネット
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/情報処理/自動車
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価50件~60件
総合評価 4.61 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.59
リクナビ限定情報

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1261名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

WEB会社説明会 開催中★オンラインでお気軽に参加できます!
※選考参加希望の場合、説明会参加は必須です。

パーソルテクノロジースタッフは以下のような学生さんにオススメです

◇ 成長したい人
◆ 変化を恐れず、チャレンジしたい人
◇ 相手の立場に立って、寄り添って仕事をしたい人
◆ 新しい技術に触れたい人
◇ 仕事もプライベートも大切にしたい人
◆ 色々な事に興味があり、幅広く経験を積みたい人

選考基準
・大学卒、または大学院卒の方
・2021年9月~2022年3月卒業見込みの方

募集概要

職種 総合職(営業)
仕事内容 法人営業、エンジニアのコンサルティング、コーディネート業務
当社で働く魅力 <社内には、様々な職種があります>
将来のキャリアパスは、自分の志向に合わせて選択できます。
入社時は、営業職と技術職の2択にはなりますが、自社内でも別職種にチャレンジすることが出来ますし、グループ会社に転籍して新たなキャリアを築くことも可能です。

<配属ポリシー>
「その人が成長でき、目指したい姿に近づけるか」という点を判断軸に決定しています。
このような組織であるため、都度、自分の成長と未来について上司と相談しながら、キャリアを築いていくことができます。
面接でも、将来どのような自分になりたいかを軸にお話をさせていただきます。
技術職の配属に関しては営業目線でのプロジェクト決定はしていません。上司はエンジニア経験者であり、様々なことを相談しやすい近い存在となっています。
勤務地 東京・名古屋・大阪のいずれかになります。

■東京エリア
 ◎新宿本社
 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

■名古屋エリア
 ◎名古屋オフィス
 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14F
 ◎栄オフィス
 愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F
 ◎豊田オフィス
 愛知県豊田市西町1-200 豊田参合館2F

■大阪エリア
 ◎大阪オフィス
 大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー 7F
勤務時間 9時00分~18時00分(8時間勤務)
休憩 12時00分~13時00分
選考ステップ ・リクナビより会社説明会の予約 ※選考参加希望の場合、説明会参加は必須です
 ↓
・会社説明会(WEB)
 ↓
・適性検査(WEBテスト/動画選考)
 ↓
・一次面接(個人面接)
 ↓
・最終面接(個人面接)
 ↓
・内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <東京エリア・大阪エリア>
●大学卒:月給210,000円 (別途 残業代100%支給)

<名古屋エリア>
●大学卒:月給200,000円 (別途 残業代100%支給)

※大学院卒は大卒と同額となります。

※下記、地域手当を含みます。
東京、大阪エリア 一律40,000円
名古屋エリア   一律30,000円
諸手当 通勤交通費 (最大50,000円)
時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜、日曜、祝日(完全週休二日制)
フレックス休日(年3日自由な日程で休日を設定出来ます)
年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔)
産前産後・育児休暇
介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険  完備
試用期間 あり。3ヶ月間(労働条件は本採用時と変更なし)
福利厚生 確定拠出年金制度(401k)
社員持株制度
財形貯蓄制度
資格インセンティブ制度
クラブ活動制度
健康診断
各種割引制度
クラブ活動 野球、バスケ、フットサル、バトミントン、ゴルフ、など続々新設中です!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 51人 8人 84.3%
2017年度 26人 5人 80.7%
2016年度 23人 5人 78.2%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修: 全新入社員に対し、入社後1か月の基礎研修を実施。その後職種別に分かれ、2か月以上の専門研修とOJTを実施。
その他研修:階層別研修(フォローアップ研修・MBO研修・マネージャー研修・部長研修・エグゼクティブ研修・他)テクニカルスキル研修(機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発)
自己啓発支援 あり:資格支援制度:会社が認めた資格について取得費用を補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア等に関する面談を定期的に実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2018年度実績)
※2018年4~2019年3月:17時間54分
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2018年度実績)
※2018年4~2019年3月
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人17人
取得対象者数 5人17人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2020年度: 10人
2019年度: 21人
2018年度: 50人

【離職者数】
2020年度: 0人
2019年度: 0人
2018年度: 6人

※2019年3月1日時点実績
研修 ○階層別研修
 マネージャー研修、
 部長研修、
 エグゼクティブ研修、
 管理職候補者研修、
 フォローアップ研修(1年目・2年目・3年目)
 MBO(目標管理制度)研修、
 キャリアデザイン研修、
 中途入社向け研修、
 他

○テクニカルスキル研修(機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発)

○Biz CAMPUS
 他社の受講者と交流しながら集合型で学ぶビジネス研修
 各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます。研修コース総数 129講座

<PERSOLグループ社員向け研修>
○PALMS
 「いつでも、どこでも、だれでも」をコンセプトとして、PERSOLグループ社員がビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステム。研修コンテンツ数 約70講座

○公募型研修@(アット)
パーソルグループ全社員を対象に、「遊ぶように学ぶ」をコンセプトに皆さんの主体的な変化・成長の後押しを目的に実施している研修です。
 「さまざまな経験や体験を通して、自己認知を深め、自律的に成長する人材」の育成を目指し、公募というスタイルで、自律的に成長する意欲のある社員一人ひとりの学習機会が企画されています。
 ・2019年度実績
  アート・クリエイティブ系ゼミ
  地域を舞台にした研修
  NPOプログラム         他
育児休業取得者数(男女別) ◆2018年度
【女性】 取得対象者数:17人、取得者数:17人
【男性】 取得者数:5人
ホームページ https://persol-tech-s.co.jp/corporate/recruiting/
【WEB説明会】 詳細は説明会予約画面をご覧ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、学習院女子大学、学習院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、至学館大学、四国職業能力開発大学校、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海学園大学、東海大学、東京IT会計専門学校名古屋校、東京家政学院大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、HAL東京、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福井工業大学、福井大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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