株式会社feat
フィート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社feat

ITシステム開発/組込ソフトウェア開発/ソフトウェアテスト
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
コンサルタント・専門コンサルタント/機械設計
本社
神奈川
残り採用予定数
3名(更新日:2022/10/31)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・ソフトウェア開発職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 186名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・ソフトウェア開発職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象】
<ソフトウェア開発職・ソフトウェアテスト職>
◆2023年3月に大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
◆学部・学科不問・文理不問

<法人営業職>
◆2023年3月に大学を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2020年3月~2022年3月に大学を卒業した方)
◆学部・学科不問・文理不問

【歓迎する人物像・スキル】
・プログラミングを学んでいる方(ソフトウェア開発職・ソフトウェアテスト職)
・新しい技術に関心のある方
・好奇心や探求心を持って意欲的に取り組める方
・論理的な思考をすることが得意な方
・コミュニケーションを取ることが得意な方

風通しがよく、ポジションに関わらず、自由に意見を提案しやすい環境です。新しいことに挑戦しながら、当社を一緒に盛り上げていただける方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェア開発職 (2)【正社員】ソフトウェアテスト職 (3)【正社員】法人営業職 
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェア開発職 
WEB・オープン系ソフトウェア開発、または組み込みソフトウェア開発職のいずれかを担当。受託開発案件のほか、SES、労働者派遣による案件に参画します。
(2)【正社員】ソフトウェアテスト職 
発売前の製品やソフトウェアのシステムが仕様書通りに作られ、正常に稼働するかチェックを行います。受託開発案件のほか、SES、労働者派遣による案件に参画します。
(3)【正社員】法人営業職 
大手企業を中心にニーズをヒアリングし、システム開発・検証業務の実現に向けて契約形態を含め提案やプレゼンテーションを行い受注につなげます。既存顧客への営業と新規開拓の双方を担当します。
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェア開発職 (2)【正社員】ソフトウェアテスト職 
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
(3)【正社員】法人営業職 
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェア開発職 (2)【正社員】ソフトウェアテスト職 
 東京、神奈川
 備考:※本社または神奈川県・東京都のお取引様先
本社/神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F
(3)【正社員】法人営業職 
 神奈川
 備考:本社/神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェア開発職 (2)【正社員】ソフトウェアテスト職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:お客様先により始業時間が異なる場合があります
(3)【正社員】法人営業職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■オンライン会社説明会
<説明会の内容>
・IT業界地図について
・株式会社featについて(事業内容、勤務地、会社の特長、選考フローなど)
・エンジニアの職種について、または営業の仕事について
・就職活動支援

■書類選考

■1次面接

■2次面接

■内定
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェア開発職 (2)【正社員】ソフトウェアテスト職 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 【月給+※残業代は別途全額支給します】
  月給:210,000円
  ※基本給:205,000円

  ※残業代は別途全額支給します

 大学 卒業見込みの方
 【月給+※残業代は別途全額支給します】
  月給:220,000円
  ※基本給:210,000円

  ※残業代は別途全額支給します
(3)【正社員】法人営業職 
 大学 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ】
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:179,400円

  インセンティブ:新規顧客を開拓した場合には報奨金が支払われます

  固定残業代/月:40,600円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:179,400円

  インセンティブ:新規顧客を開拓した場合に報奨金が支払われます

  固定残業代/月:40,600円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:●法人営業職、既卒のみの募集は不可のため、要ご確認●
手当 (1)【正社員】ソフトウェア開発職 (2)【正社員】ソフトウェアテスト職 (3)【正社員】法人営業職 

 通勤交通費全額支給
残業手当(全額支給)
休日出勤手当
深夜手当
職務担当手当(技術職に適用、月額給与に含む) 10,000円(大卒)、5000円(専門卒・短大卒・高専卒)
資格手当:最大月5万円まで(基本情報技術者、Oracle Master Gold/Silver、JSTQBなど対象資格150種類以上)
昇給 (1)【正社員】ソフトウェア開発職 (2)【正社員】ソフトウェアテスト職 (3)【正社員】法人営業職 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ソフトウェア開発職 (2)【正社員】ソフトウェアテスト職 (3)【正社員】法人営業職 
 備考:なし
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェア開発職 (2)【正社員】ソフトウェアテスト職 (3)【正社員】法人営業職 
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度
社内表彰による報奨金制度
社員寮制度(初期費用不要、家賃の5割負担/規定あり)
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金)
レジャー、宿泊施設利用補助金制度(年1回)
社員紹介制度
健康診断(年1回)
産業医による面談
ストレスチェック
ヘルスケア、ハラスメントの社内相談窓口
外部のカウンセラーによる電話、面談相談窓口
社内レクリエーション
忘年会
社内サークル制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発職 (2)【正社員】ソフトウェアテスト職 (3)【正社員】法人営業職 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発職 (2)【正社員】ソフトウェアテスト職 (3)【正社員】法人営業職 
 期間:集合研修1週間~以降OJT研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 7人 3人 57.1%
2019年度 5人 0人 100.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 2人
2021年度 3人 0人
2020年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
2022年度は管理部門女性1名
2020年度は管理部門女性4名
を含みます
平均勤続年数 5.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:《新入社員研修》
・ビジネスマナー
・ビジネス文書作成
・オンライン会議の作法
・業界知識
・新入社員のための会計基礎知識
・情報セキュリティ
・ITの仕事とは
・ハードウェアとソフトウェア
・オペレーティングシステム
・データベース
・ネットワーク
・Excel基礎~マクロ作成実習
・PowerPoint基礎~プレゼンテーション実習
・プログラミングの基礎~実習
・ソフトウェアテストの基礎~実習
・グループワーク(時事ネタを元に討議)
・成果発表会

※上記研修後は社内教育システム(e-Learning)を利用して様々な教育を受講できます。
自己啓発支援 あり:資格手当支援制度/毎月支給
例)基本情報、応用情報、CCNA、LinuC、JSTQB、AI実装検定、TOEICなど 約100種類以上
メンター制度 あり:入社後は、所属部門のリーダーとは別にメンターが定期的にフォローを行いますので、日頃上司に相談し難い内容であっても安心して相談することができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティングの社内相談窓口あり
社内検定等の制度 あり:JSTQB資格取得を推奨しています
月平均所定外労働時間 9.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
受動喫煙対策:屋内に喫煙専用室設置

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、神奈川工科大学、慶應義塾大学、工学院大学、産業技術短期大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、専修大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋大学、日本工学院専門学校、日本大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(6年制)、その他理系

連絡先

住所:〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F
電話番号:045-263-8785
メールアドレス:recruit@feat-inc.com
担当:採用部 田中・川上
掲載開始:2022/04/21

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。