深田工業株式会社
フカダコウギョウ
2023
業種
機械
プラント・エンジニアリング/安全・セキュリティ産業/設備・設備工事関連/化学
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職、施工管理職、営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職、施工管理職、営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

大きなプロジェクトに関わりたい。
社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい。
という使命感を持ちながら、
転勤もなく安定した環境で活躍できる会社です。
入社後も学ぶことは多岐に渡り、学ぶ機会も充分に用意しています。
学び続ける姿勢のある方、また、日々の現場から感じ取った事を積極的に発信できる。
そんな方を歓迎いたします。
営業・開発・施工と文理問わず、様々な職域での活動の場があります。

募集概要

職種 1)設計
~専門技術的な観点から仕様を決め、図面を作成する仕事です~

【具体的には】
・依頼物件に対する設計計算書や計画図を作成します。
・顧客と直接打ち合わせをしながら、打ち合わせ内容や資料に基づいて
 工事用施工図、電気回路接続展開図を作成します。
・新規案件などは営業と連携しながら、プレゼンテーション資料を作成し、
 専門箇所の説明を行います。
・工事完了後には設計検証をします。
・技術的資料を作成し、配布します。

2)施工管理
~工事の施工状態を管理し、施工現場の責任者として様々な判断や指示を行います~

【具体的には】
[1]一般工事
・契約した案件に対し積算業務を助け、概略工程などを作成します。
・顧客や所轄消防等への工事着手前の届出書類等を作成し、提出します。
・工事期間中の施工状況(仮説~設備据付~試運転~消防検査)を管理します。
※スケールの大きい仕事が多いので、数ヶ月かかる場合もあります。
・外部協力会社へ発注手配、業務に関する費用の支払い処理までを管理します。
[2]保守点検
・契約先の設備に対し、スタッフや協力会社の手配など具体的な工程を調整します。
・顧客へ工事着手前に計画書・要領書・工程表・名簿等を作成し、提出します。
・現場で点検(外観点検、機器分解整備、実作動による機能確認)を実施します。
・作業完了後、消防法で定められた点検報告書を作成し、提出します。
・外部協力会社への発注手配、業務に関する費用の支払い処理までを管理します。

3)営業部
~プラントなどの新設や改修に際して、防災設備の導入のご相談に対応。
 最適なシステムの提案を行います。

【具体的には】
・顧客の案件依頼に対し、対象設備(取扱危険物)別での法律に適合する消火設備を選定し
 提案します。技術部門と協力し合って、提案資料などを作成し、プレゼンテーションします。
・設計に基づいた見積もりを作成。契約につなげます。
・半年に1回、設置した消化設備が適切に作動するか、
 法令点検の提案を行い契約を行います。
勤務地 本社/名古屋市北区上飯田西町3-5
東京支社/東京都港区三田3-1-5
関西営業所/大阪市中央区南船場3-2-22(おおきに南船場ビル)
九州営業所/福岡市中央区高砂1-2-4(C-SABLE 3階)
勤務時間 8:45~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給22万2600円
大学卒:月給20万5600円
諸手当 交通費規定支給(月額上限5万円まで)
昇給 年1回
賞与 年2回(2020年度実績5ヶ月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏季休暇
◎年間休日124日
有給休暇(10日~20日)
各種慶弔休暇
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
試用期間 あり(3ヶ月)
※労働条件は本採用後と同じです。
その他 財形貯蓄制度、独身寮完備、退職金制度あり、慶弔見舞金制度あり、資格取得奨励金制度あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 1人 0.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.0年(2021年1月時点)
平均年齢 40.0歳(2021年1月時点)
研修 あり:◎本社研修
・消火設備の知識
・総務(就業規則)
・消防研究センターに見学
・取引先での見学
・工場にて2週間の研修
※実験や実際に見たり触ったりを現場で実感
・研修後、各自発表
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、石巻専修大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、久留米工業大学、神戸学院大学、芝浦工業大学、下関市立大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、諏訪東京理科大学、創価大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京平成大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、福井工業大学、法政大学、三重大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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