芝園開発株式会社シバゾノカイハツ
業種 コンサルタント・専門コンサルタント
安全・セキュリティ産業/建築設計/その他サービス/不動産
本社 東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
  • 総合評価
  • -
  • 評価が高い項目
  • -

先輩社員にインタビュー

管理部 広報デザイングループ
海老沼 里美(31歳)
【出身】日本大学  文理学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 「芝園開発のファンを増やす」をミッションに掲げて
2019年の4月より当社の広報担当として仕事をしています。仕事の内容は主に対外的な窓口業務や、採用活動、新人研修、広告物の自社制作などをおこなっています。広報はいわゆる「コミュニケーション役」ですが、私は自分のミッションを「芝園開発のファンを増やす」と定義し、活動しています。それは決して外に対してだけではありません。おかげ様で現在当社は成長過程にあり、社員も従事者もどんどん増えています。しかし、たくさんの人が所属する大きな一つの組織にとって、全員が同じ方向を見て足並みがそろい、個々の力を発揮する環境であることが必要不可欠です。そのためにも、私は同じ仲間である社内に対して「芝園開発のより強いファンづくり」のためにコミュニケーション役として社内報の制作、社外活動の企画運営などをおこなっています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
仕事ってチームワークだな!!と感じる瞬間が毎日
私たちの仕事って、本当に一人だけじゃ絶対に達成できない仕事なんです。業務の1シーンだけ切り取れば「駐輪場をつくってる」とか「放置自転車を撤去してる」といったことなのですが、芝園開発に関わるすべての部署のすべての人たちの仕事が連携することによって、まちの放置自転車が減り、それにより住んでいる人たちも安全な住みやすく美しいまちに変わる。そして街の魅力がアップして、街が繁栄する。という、目に見える大きな成果があるんです。また、それを「私たちも」「お客さまも」「まちの人たちも」皆が嬉しいバランスで事業をおこなえていることは、他社には無い当社の誇りですね。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き それぞれが「何のために」を自身に問う
当社では全社員が「何のために」自身がいるか、「何のために」この仕事があるかを定義し、その上で自分たちの年間の行動目標を“自分たちで”掲げます。初めてこの取り組みをしたときは、「何のために私がいるのか・・・???」と模索に模索を重ね、それはもう皆で頭を抱えて葛藤しましたが(笑)、この「何のために」が明確になることで、本当に仕事が楽しく、且つやりがいの連続なのです。
仕事はいわゆる「言われ仕事」「やらされ仕事」だと、いつか自分が働く意味を見失ってしまうし、何より毎日が楽しくない。でも、当社ではそれを自分で考え、自分たちが決めた目標のために行動する。柔軟な頭で常に考えつづけることや、自発的に動ける力が求められますが、その分、日々自分の成長を実感できるはずです。
 
これまでのキャリア 会員制リゾートホテル ホテル勤務(2年)⇒ヘアメイクアップアーティスト(4年)⇒中途入社

この仕事のポイント

職種系統 調査・マーケティング
仕事の中身 趣味・プライベートシーンを楽しくする仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 高齢者と接する機会が多い仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

中小企業で働くというは、自分の仕事や取り組みが身近な距離で大きな成果として感じられる、ということが一つの良い点だと私は思います。また少数精鋭のチームで協力して仕事をおこないますので、その分スピーディーにチャレンジし続けられることも中小企業の魅力です。そういったことが好きな方は、ぜひ中小企業も視野に入れて企業を探されることをオススメします。

芝園開発株式会社の先輩社員

当社の駐輪場・駐車場を拡大してゆくために。

ファシリティマネジメント事業部 営業グループ 民間個人チーム
Y.T

自治体とのパイプ役になる企画営業。

公共サービスサポート事業部 オペレーショングループ スーパーバイザーチーム
木村 賢太郎
東京都市大学(旧 武蔵工業大学) 環境情報学部

「理解してもらうこと」それが私の仕事

公共サービスサポート事業部 営業グループ
梅木裕衣

社内システムを守り、攻めのITシステムをつくる

管理部 情報システムグループ
堀田絵理子

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