加藤建設興業株式会社
カトウケンセツコウギョウ
2023
業種
建設
建築設計
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
建設総合職(土木施工管理/建築施工管理/設計) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

建設総合職(土木施工管理/建築施工管理/設計)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■■学部・学科不問■■

理系学生はもちろん、文系学生も大歓迎。
必要な知識や技術は、入社後にイチから全てお教えしますので
安心してくださいね。

▼以下のような方歓迎!
○街づくりに興味がある
○周囲とのコミュニケーションを大切にできる
○仲間と協力して仕事をしたい
○資格を身に付けてスキルを磨きたい
○やりがいの大きな仕事がしたい

募集概要

職種 【建設総合職】
総合職として「土木施工管理」「建築施工管理」「設計」を経験します。

■土木施工管理
河川、道路、橋梁などの土木工事の現場で、工程管理・品質管理・安全管理などを行い、指導監督として現場をまとめる仕事。工事全体の流れを把握して、それぞれの現場の指導者に適切に指示を出します。

■建築施工管理
設計図面や仕様書をもとに建築工事の施工計画を作成。工程管理・品質管理・安全管理を行い、指導監督として現場をまとめます。設計図どおりに造られているか、業務に遅れは出ていないか、など気を配り、職人さんとコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。

■設計
住居やビルなど様々な建物の設計図を描き、その設計図を元に建築現場で指揮します。お客様から依頼を受けたら、まずは予算や建物のイメージを聞くことから始めます。決められた予算の範囲内で、いかにお客様のイメージを具現化できるかが、腕の見せどころです。
キャリアビジョン ★「定年」がない!?
当社は生涯現役という考え方なので、定年はありません。
現役で続けているうちは給与も変わらないので、安心して仕事を続けられるのが特徴です。
また、3年続いた社員のうち、その後辞める人はほとんどいません。
事務職でも施工監理でも、65歳以上の方がバリバリ活躍しています!

★社員の大半が有資格者
資格取得のために資金面や勤務時間など、できる限り会社がバックアップします。
そのため1級建築士や1級土木・建築施工管理技士など国家資格を持つ社員が多くいます。
勤務地 群馬県太田市大原町651 【群馬・東毛エリア】
※主な施工現場は太田市内です。
勤務時間 8:00~17:00
(休憩2時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【院卒】
月給23万5000円

【大卒】
月給23万円

【短大卒・専門卒・高専卒】
月給21万円

★スキルUPすれば給与もUP!
経験を積み、資格を取得してできることが増えれば
その分しっかり給与に反映します。
諸手当 時間外勤務手当
昇給 あり
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(日曜、他週1日)
有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年間休日/105日

★「休日」は自分で決定!?
週2日の休みのうち1日は、現場のスケジュールを調整して自分で休む日を決めます。
今週は水曜と日曜休み、来週は土日休みで家族旅行に…なんて働き方も可能です!
保険 社会保険完備
その他待遇・福利厚生 厚生年金基金
社員旅行
退職金共済
退職金制度/勤続1年以上
社用車支給/ガソリン代会社負担
資格取得支援制度

★社用車は「通勤」にも使える!
自宅から直接現場へ向かった方が近いのに、一度本社へ戻るのはおっくうですよね。
直接現場に行ったり、現場から直帰できたりすれば、時間も有効活用できます。
もちろん通勤時の利用でもガソリン代は会社が負担するので、自己負担額はゼロです!

★社内行事も盛りだくさん!
暑気払い、忘年会、社員旅行など当社の社員だけでなく
取引先様や協力業者様も参加できる社内行事を開催しています。
一緒に仕事をする“チーム”ですから、親睦を深められる場を大切にしています。
また、社員旅行では伊勢や静岡、新潟など各地を訪れました。
なかでも一番人気だったのは広島。
路面電車を見て、本場のお好み焼きを堪能し…、みんなで楽しみました!
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
平均勤続年数 10.0年(2020年1月1日時点)
平均年齢 54.0歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:新人研修
自己啓発支援 あり:免許及び資格取得制度
(大型免許、けん引免許、重機免許、簿記免許、フォークリフト免許)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 0.0%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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