日泉化学株式会社 
ニッセンカガク
2023

日泉化学株式会社 

一宮グループ
業種
化学
自動車/機械/その他製造/商社(電機・電子・半導体)
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院・大学・短大・専門卒(総合職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院・大学・短大・専門卒(総合職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

――――――――――――――――――――――------------
一つの製品ができあがるまでには多くの人が関わり、
様々な役割や仕事を分担しながら、職種に関わらず、
社員が一丸となって、一つの目標に向かっています。

■当社が求める人材とは、
1.仕事を全うする責任感
2.自分のアイディアを提案、主張ができる積極性
3.アイディアをカタチにできる創造力

この3点を持った方を求めています!

☆☆☆グローバル企業、日泉化学☆☆☆
日泉化学は国内のみならず、世界へも事業を展開してます。

世界というフィールドでも日々挑戦と成長し続ける日泉化学
いかなる時代のニーズにも対応すべく試行錯誤を繰り返しております!

自分の力で日泉化学を成長させたい方、
世界に対して挑戦してみたい方、
日泉化学とともに成長していきませんか?

募集概要

職種 ■総合職
・技術職(開発、設計、生産技術、品質管理等) 
・営業職(BtoB営業)
・事務職(経理、総務、人事等)

※総合職は定期的に部署異動を行います。
※入社前に必要な資格などはありません。全学部全学科の方にご応募頂けます。
※職種によって勤務地が変わります。

―――――---―――――――――---――――――――――――
将来の幹部候補として、幅広い業務を担っていただきます。
文系だから営業や事務、理系だから技術関係という決まりはありません。
みなさまの希望と研修での適性を反映させて配属先が決定されます。
(双方が納得した形で配属先を決定しております。)
ジョブローテーションを取り入れております。
---------――――――――――――――――――――――――――
主な仕事内容 ■設計
自動車部品、家電、レジャー用品等の工法・仕様提案を行い、製品設計~射出成形金型の起工~立上げに関与

■生産技術
製品の量産化の体制づくりのため、機械の保守、各種試験の実施、生産工程の計画等を実施

■品質管理
お客様に対する全製品の品質保証を行うため高品質・高機能性を追求し、管理、指導、監査を実施

■技術開発
当社全般の研究開発を担当、既存商品の品質性能の改善・新技術・新工法の開発を各部門と連携して実施

■営業
得意先企業にとどまらず新規開拓も行い、お客様のニーズに合わせた商品を企画、提案

■事務
経理、法務、人事といった面から製造部門や営業部門をサポート
勤務地 本社・・・愛媛
営業所・・・広島、熊本
支店・・・東京、千葉、大阪
工場・・・三重、滋賀、埼玉、愛媛、千葉
テクノセンター・・・愛媛、栃木
海外拠点・・・アメリカ、メキシコ、シンガポール、タイ、インドネシア
勤務時間 標準労働時間 1日8時間
フレックスタイム制(ただし、勤務場所による)
コアタイム 10:00~15:00
採用ステップ&スケジュール
【エントリー方法】リクナビよりエントリーして下さい
           エントリーいただいた方に、詳細情報をお知らせします

【採用の流れ】 ◆リクナビよりエントリー
             ↓
          ◆会社説明会参加
             ↓
          ◆人事担当者との面談(疑問を解消し、理解を深めるため)
             ↓
          ◆選考試験
            ・適性テスト
            ・人事担当役員面接
                         ・最終面接
             ↓ 
          ◆内定(内々定)
【外国人留学生積極採用中】 ■過去3年の外国人留学生採用人数
 2021年度入社:1名(男性0名・女性1名)予定
 2020年度入社:0名(男性0名・女性0名)
 2019年度入社:1名(男性1名・女性0名)

 (出身国・地域:韓国・中国)

■応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N1相当(日常会話~ビジネスレベル)
入社時:日本語能力検定N1相当(日常会話~ビジネスレベル)

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績(基本月給額、諸手当含まず)
大学院卒         ・・・   197,650円
大学卒            ・・・   192,600円
高専             ・・・   185,500円

※職務手当、賄手当、通勤手当等の手当は別途支給

(専門卒・短大卒につきましては受付を終了しております)
諸手当 通勤手当、職務手当、家族手当、時間外手当、、住宅手当、賄手当他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制※ただし事業所により異なる
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、災害休暇 他

年間休日106日(閏年107日)  ・計画有休制度5日
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、独身寮(三重)、社宅(三重)、会社借上社宅制度、各種クラブ活動、グループ保養施設 等

●社員旅行、ファミリーフェスタ(ソフトバレーボール大会、運動会等)、忘年会等、社員及びご家族の方が参加できるイベントを定期的に開催しております。

●ワークライフバランスの充実を推進しています。
研修
新入社員として集合研修(5日間)、工場研修(3ヵ月間)を予定しております。
試用期間
6か月
期間中と期間後での待遇の変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 14人 1人 92.8%
2019年度 13人 0人 100.0%
2018年度 6人 1人 83.3%
(2021年3月1日時点)
※実績は、総合職採用者が対象
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 2人
2019年度 12人 1人
2018年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
※実績は、総合職採用者が対象
平均勤続年数 14.1年(2021年4月1日時点)
平均年齢 39.2歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:一宮グループ新入社員研修
本社研修
工場研修
一宮グループ新入社員二次研修
その他、リーダー研修、経営職研修
自己啓発支援 あり:・通信教育制度(各人が希望する通信教育を選択し受講、条件を満たせば受講料の50%を会社が補助)
・外国語研修制度(各人が希望する外国語教室、講師コースを選択し受講、条件を満たせば年間受講料の50%を会社が補助、上限額あり)
メンター制度 あり:年4回、上司と現在の仕事やこれからのキャリアについて相談できる、キャリアプラン制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年4回キャリアプランを作成し提出後、それをもとに上司と面談を行います。
社内検定等の制度 あり:設計職(CAD操作、製品設計技能)
月平均所定外労働時間 18.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 15人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 ■自己啓発支援:
 ・外国語研修制度:国内での語学研修
※各人が希望する外国語教室、講師、コースを選択し受講
 ・通信教育受講制度
 ・海外語学留学(オハイオ州立大学(アメリカ))
■改善提案制度「私の提案」
■技術者研修
■階層別研修:新入社員研修、中堅社員研修、経営職研修等
■OJT・OFF-JT 研修
採用予定人数 5~6名
募集学科 全学部全学科
ものづくりに興味のある方(機械・電気系)大歓迎。
将来グローバルに仕事がしたい方歓迎。
選考応募書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、(健康診断書)
※新型コロナウイルス感染症拡大防止により、学校での応募書類取得が難しい場合は、その旨ご連絡ください。
研修 【有】
一宮グループ合同研修(3泊4日)
・社会人として必要なビジネスマナーを学んでいただきます。

本社研修(2日)
・日泉化学の社員としての心構え、コンプライアンス等を学んでいただきます。

工場研修(3か月)
・ものづくりの現場を体験することで、ものづくりの基礎やメーカとしての意識づけを行います。
自己啓発支援 【有】
・外国語研修制度
・通信教育支援
 会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 【無】
キャリアコンサルティング制度 【有】
キャリアプラン制度を導入しており、キャリア育成、人事ローテーションに反映しています。
月平均所定外労働時間 15.7時間(2019年度実績)

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、信州大学、千葉大学、中京大学、筑波大学、東京都市大学、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、松山大学、明治大学、山口大学、山口東京理科大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、千葉、東京、三重、滋賀、大阪、愛媛、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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