CTCテクノロジー株式会社
シーティーシーテクノロジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

CTCテクノロジー株式会社

【伊藤忠テクノソリューションズグループ】
  • 正社員
業種
情報処理
通信/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3450名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート

募集要項

求める人物像・選考基準

出身学部・学科(文理等)は問いません。
学生の時にITに関連する勉強をしてこなかった方、文系の方でも大丈夫です!

★☆ こんなタイプの方が向いている会社です ☆★
 『IT技術に興味がある方』
 『人とコミュニケーションをとる事が好きな方』
 『好奇心、探究心の旺盛な方』
 『人に「ありがとう」と言ってもらえることにやりがいを感じる方』
 『社会貢献性の高い仕事がしたい方』

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★☆ 『WEB会社説明会』 ☆★

CTCテクノロジーではいつでもどこでも、そして何度でもWEB上でご覧頂ける『WEB説明会』動画を実施しております。
ぜひ動画をご覧頂き、CTCテクノロジーのことを知っていただければと思います。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

★☆ 『仕事体感ワーク』 ☆★

ファーストステップです!
仕事内容をお伝えするだけでなく、実際にエンジニアの仕事を体感できる簡単なワークを
ご用意しております。
選考は一切いたしませんので、ぜひお気軽にご参加ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】インストラクター
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
・システムの導入・保守・メンテナンス・構築作業
・お客様の運用全般のシステムマネジメント
・次期システムの提案・営業時の技術的提案 など
(2)【正社員】営業
・システムマネジメントサービスの拡販
・保守サービスの拡販
・教育サービスの拡販 など
(3)【正社員】インストラクター
・技術研修の講師
・研修内容の企画・提案 など

※その他サポートスタッフ、コーポレートスタッフの可能性あり
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】インストラクター
短大・専門(専門士)・高専(本科)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
専門・高専・大学卒
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
 専門/高専/大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】インストラクター
 北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国事業所
※勤務地の希望考慮
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】インストラクター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:昼休み12:00~13:00、実働7時間30分
採用ステップ&スケジュール ★☆ エントリー方法 ☆★

まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。

エントリーいただいた方には、後日「CTCT My Page」をご案内します。(リクナビで登録のメールアドレス宛)

今後の選考の流れは「CTCT My Page」にてお知らせします。

<選考の流れ(予定)>
(WEB会社説明会視聴)     
   ▼
【仕事体感ワーク(少人数制)】※選考はしません
   ▼
【適性検査】
   ▼
【面   接(2回程度)】 ※人物重視の選考を行います
   ▼          
【合   格】      懇親会などのイベントを予定しています

※自由応募・推薦応募を受け付けております。
 推薦応募をして頂きますと、適性検査での合否判定がございません。
 必ず面接にてお会いいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】インストラクター
短大・専門(専門士)・高専(本科)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:194,000円
専門・高専・大学卒
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
 専門/高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:218,000円

 備考:専門(高度専門士)・高専(専攻科)卒

修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:233,000円
手当 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】インストラクター

 通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、資格手当 ほか
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】インストラクター
 年1回
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】インストラクター
 年2回
 備考:夏・冬
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】インストラクター
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:14日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝祭日、積立休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか
※フレックスホリデー休暇は毎年1回9連休以上取得可
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅取得利息補助制度、財形貯蓄制度、退職金制度、持株会制度、健康診断、時短勤務、時差勤務、在宅勤務、契約保養施設(国内多数)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 ほか
独身寮:あり。(ワンルームマンション)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】インストラクター
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 67人 1人 98.5%
2019年度 58人 8人 86.2%
2018年度 54人 7人 87.0%
(2021年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 61人 23人
2020年度 53人 14人
2019年度 41人 17人
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9%
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2021年6月時点)
研修 あり:全新卒入社者に対し、入社後2か月間のビジネスマナー研修、技術研修を実施しています。
配属後もトレーナーによるOJTを1年間継続して行います。

また、900種類を超える技術研修のコースがあり、業務の必要に応じて選択し、
受講することができます。
該当する資格を取得した場合は資格手当の支給もあります。

ほか、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントスキルなどのヒューマンスキルを
向上するための研修も80種類以上用意しております。
自己啓発支援 あり:業務上、資すると認められた「資格受験」「研修受講」に係る費用を全額負担。また、左記資格を取得した場合には、資格手当(最大20.000円/月、最長5年間)が支給されます。(社内規定あり)
メンター制度 あり:全新卒入社者に対し、新人研修後は専属トレーナーによるOJTを1年間継続して行います。 加えて、年度末には「フォローアップ研修」として1年間の振り返りの研修を実施しております。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア形成支援制度(社員が自らのキャリアについてデザインし、上司と年1回以上の面談を行う)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人9人
取得対象者数 27人9人
育休取得率 18.5%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

提出書類 エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※推薦応募の方は学校推薦書(推薦者問わない)が必要です。
【WEB説明会】 弊社では、下記イベントのWEB開催を予定しております。

■会社説明会
いつでもどこでも、そして何度でもWEB上でご覧頂ける『WEB説明会』動画を実施しております。

■仕事体感ワーク
ファーストステップです!
仕事内容をお伝えするだけでなく、実際にエンジニアの仕事を体感できる簡単なワークをご用意しております。
選考は一切いたしませんので、ぜひお気軽にご参加ください。

※どちらも詳細は「CTCT My Page」でご案内しております。まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
採用予定数 80名程度(予定)

採用実績校

会津大学、青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州情報大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、日本工学院専門学校、日本大学、広島工業大学、福岡工業大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-6911
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
●CTCテクノロジー 人事部 採用担当
---------------------------------------------
 E-mail:  ctct-shinjin@ctc-g.co.jp
 ▼CTCTオフィシャルHP
 http://www.ctct.co.jp/
 ▼オフィシャル採用ページ
 http://www.ctct.co.jp/recruit/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。