業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/通信/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
広島、東京
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システムエンジニア、ネットワークエンジニア、セールスエンジニア | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1197名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア<SE>(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア<営業> |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア<SE>
システム開発の上流工程から保守・運用まで、トータルで担当します。顧客企業のBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)に貢献できる仕事です。 (2)【正社員】ネットワークエンジニア ネットワークシステムやサーバーの構築・保守・運用を担当します。企業や学内のセキュリティを守るやりがいのある仕事です。 (3)【正社員】セールスエンジニア<営業> 民間企業や官公庁、医療機関などに対して、システムの企画立案やコンサルティングを行います。クライアントとシステムエンジニア・ネットワークエンジニアの架け橋となる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア<SE>(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア<営業>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア<SE>(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア<営業>
東京、大阪、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア<SE>(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア<営業>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:休憩 12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | <エントリー>
まずは、当サイト・リクナビよりエントリーください。 その後の手順などの詳細を返信いたします。 ↓ <会社説明会> 当社の紹介だけでなく、業界の動向についても詳しくご説明いたします。 ↓ <適正検査・書類選考> OpenES「オープンエントリーシート」および、SPIの内容をもとに書類選考をいたします。 SPI受験はOpenESをご提出頂いた方に順次ご案内いたします。 ↓ <1次面接> グループ面接を行います。 基本的には、適性と人物本位の選考です。みなさんの個性や能力、そして 自己のビジョンなどを存分にアピールしてください。 ↓ <2次面接> 個人面接を行います。(1人20分~30分程度) 成績証明書、卒業見込証明書をご用意いただきます。 ↓ <内定> |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア<SE>(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア<営業>
広島勤務 短大/高専 卒業見込みの方 月給:186,400円 専門 卒業見込みの方 月給:191,100円 大学 卒業見込みの方 月給:195,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:207,600円 東京勤務 短大/高専 卒業見込みの方 月給:196,400円 専門 卒業見込みの方 月給:201,100円 大学 卒業見込みの方 月給:205,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,600円 大阪勤務 短大/高専 卒業見込みの方 月給:191,400円 専門 卒業見込みの方 月給:196,100円 大学 卒業見込みの方 月給:200,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:212,600円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア<SE>(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア<営業>
家族、時間外、通勤、地域、職務、資格、独身寮、特別報奨金(業務改善等) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア<SE>(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア<営業>
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア<SE>(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア<営業>
年2回 備考:7月/12月 (2021年度実績 5.0ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア<SE>(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】セールスエンジニア<営業>
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社時点(4月)で10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:各種社会保険完備、中部アイティ産業健康保険組合 に加入 福利厚生:慶弔見舞金制度、育児介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、独身寮、社員旅行、 社員持株会(自社株を毎月積み立てる制度(任意)、奨励金支給率20%) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月1日時点)
H13年4月/19名 H14年4月/18名 H15年4月/23名 H16年4月/11名 H17年4月/10名
H18年4月/19名 H19年4月/16名 H20年4月/21名 H21年4月/18名 H22年4月/12名 H23年4月/9名 H24年4月/6名 H25年4月/9名 H26年4月/9名 H27年4月/8名 H28年4月/9名 H29年4月/8名 H30年4月/8名 H31年4月/8名 R02年4月/20名 R03年4月/12名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、キャリアアップ研修、スキルアップ研修、各種社外研修(テクニカルスキル) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得手当支給、資格試験模試の実施(基本情報処理技術者) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後~半年程度、年齢の近い先輩社員1名がサポートに付きます。
OJTによる教育として一緒に仕事を行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に一度上司との面談を実施。今後の目標やキャリアなど社員の意思や希望を確認します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:PMマイスター(プロジェクトマネジメント) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2019年度育休取得者(女性2/2名、男性1/8名)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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