明徳産業株式会社
メイトクサンギョウ
2023

明徳産業株式会社

プラントエンジニアリング/中部鋼鈑グループ/機械設計
業種
プラント・エンジニアリング
機械/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/自動車
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

まずは、ものづくりに興味があること
そして、「自分の作ったものを最後まで確かめたい」という気持ちを大事にしています。

「自分が関わった製品が、どこで、どの様に使われるか?」
そこに興味を持てることが重要です。

設計職は、お客様の抽象的なイメージ・考えを、
具体的な形にできる仕事です。

「点を置き、線を引く」
「線を組合わせて形にする」
「更に線を加え、立体にする」
「支点を基準とし、移動・回転させる」
といった思考を、ゼロの状態から頭の中で繰り広げるので
豊かな発想力が必要となります。

そして、作り上げたイメージをお客様に正確に伝えるスキル、
言葉の表現力や、紙に描いたりする能力も求められます。

品質・生産管理職は
1日のスケジュールはもちろん、
複数の業者の仕事量を把握しつつ、
1週間、1ヶ月、1年と長いスパンのスケジュールも
管理できなければなりません。
全体感を持って対応する力が必要です。

製品の管理は、妥協は許さず、徹底的な品質確保を行ってください。
加工・製作業者と意見がぶつかることもありますが、
的確に判断し、相手を説得できる力が求められます。

募集概要

職種 ◇技術総合職(機械・電気設備の生産、品質管理、設計関連)

※当社は、設計・製作・工事・メンテナンスまで一貫して取り組んでいます。そのため、入社後まずは技術職として経験を積んでいただきますが、将来的に他部署で活躍することも可能です。 能力や希望などを考慮し、社員一人ひとりの適材適所の配属を心がけています。
勤務地 ◇本社工場…愛知県名古屋市中川区
◇豊橋事業部…愛知県豊橋市明海町
勤務時間 8:30~17:00
※休憩時間1時間、実働7.5時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/月給20万6920円
大卒/月給20万780円
※共に一律職種手当2000円含む
諸手当 通勤手当(全額)
家族手当
役職手当
資格手当
残業手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※2019年度社員平均4ヶ月
休日休暇 週休2日制(土・日※会社カレンダーによる)
GW・夏季・年末年始・有給休暇
※年間休日109日
保険 社会保険完備
試用期間 なし
制度 財形貯蓄制度
退職金制度(勤続2年以上)
労働組合
健保組合
永年勤続旅行制度
リソルライフサポート倶楽部会員
施設 独身寮
社員食堂(本人負担1食250円)
トレーニングジム

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 0人 2人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 13.4年(2021年時点)
平均年齢 40.0歳(2021年時点)
研修 あり:全新入社員に対して1.5ヶ月間の新人研修を実施
内容は、新社会人としての考え方・立ち振る舞い
      挨拶・報連相
      ビジネスマナー
      安全衛生・自主管理活動
自己啓発支援 あり:業務上必要と会社が認めた資格研修については、取得費用は全額補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:各種技能検定
月平均所定外労働時間 23.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年時点)

その他の情報

参考データ

エントリー まずはお気軽にエントリーしてください。
会社説明会は3月以降に開催予定です。
エントリーいただいた方には、追ってこちらからご案内します。
選考方法 筆記試験(適性、小論文)
面接試験

採用実績校

愛知工科大学、大同大学、中部大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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