株式会社FCTテレビット
エフシーティーテレビット

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社FCTテレビット

テレビ番組制作/福島中央テレビグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員/派遣(無期雇用)
業種
放送
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告/出版
本社
福島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

専門学校卒以上・制作職・放送技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 64名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

専門学校卒以上・制作職・放送技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    10月
  • 内々定
    11月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


<募集対象>
2023年3月に大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2018年3月~2023年3月に大学・短大・専門・高専を卒業した方)


<必須資格>
普通免許資格を取得している方、または入社までに取得見込みの方

<このような方、歓迎です!>
◎テレビづくりに興味がある方
◎人を喜ばせることが好きな方
◎チームワークを大切にできる方

当社は、福島中央テレビのグループ会社として、テレビ番組の制作を始め、コマーシャルの企画制作や業務管理などを行っています。「放送を通じて、みんなの笑顔が届く、広がる。」をモットーとしている当社で、テレビづくりを一緒に手掛けていきませんか?少しでも興味がありましたら、ぜひ説明会へお越しください!

募集概要

職種 (1)【正社員】放送技術職(2)【派遣(無期雇用)】放送技術職(3)【正社員】番組制作職(4)【派遣(無期雇用)】番組制作職
仕事内容 (1)【正社員】放送技術職(2)【派遣(無期雇用)】放送技術職
視聴者へ番組を届けるために、テクニカルディレクター業務や編集・チェック業務などを担当していただきます。スイッチャー・ビデオエンジニア・音声ミキサーなど、技術職として様々な活躍の場があります。
(3)【正社員】番組制作職(4)【派遣(無期雇用)】番組制作職
福島中央テレビ制作の各種番組の企画・取材・演出を担当していただきます。生放送の演出を手掛けたり、ロケに参加して魅力ある映像を撮ったりと、番組制作に携わる一員として幅広くご活躍いただく予定です。
応募資格 (1)【正社員】放送技術職(2)【派遣(無期雇用)】放送技術職(3)【正社員】番組制作職(4)【派遣(無期雇用)】番組制作職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2013年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】放送技術職(2)【派遣(無期雇用)】放送技術職(3)【正社員】番組制作職(4)【派遣(無期雇用)】番組制作職
 福島
 備考:
福島中央テレビ/福島県郡山市池ノ台13-23
※転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】放送技術職(2)【派遣(無期雇用)】放送技術職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間~8時間
 勤務時間帯目安:9:30~17:30
(3)【正社員】番組制作職(4)【派遣(無期雇用)】番組制作職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間~7時間
 勤務時間帯目安:11:00~19:00
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■書類選考
※書類選考通過者のみ14営業日以内にご連絡します。

■1次面接兼筆記試験
場所:福島中央テレビ
持参物:履歴書、筆記用具

■2次面接
場所:福島中央テレビあるいはFCTテレビット事務所

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書、

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】放送技術職(2)【派遣(無期雇用)】放送技術職(3)【正社員】番組制作職(4)【派遣(無期雇用)】番組制作職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円以上
  ※基本給:180,000円以上

 大学 卒業見込みの方
  月給:190,000円以上
  ※基本給:190,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:204,000円以上
  ※基本給:204,000円以上

 短大 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 専門/高専 卒業の方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業の方
  月給:199,000円
  ※基本給:199,000円
手当 (1)【正社員】放送技術職(2)【派遣(無期雇用)】放送技術職(3)【正社員】番組制作職(4)【派遣(無期雇用)】番組制作職

 
通勤交通費一部支給(月3万円まで)
残業手当(全額支給)
残業手当(固定残業時間超過分)
役職手当(月額)/課長3万円~・部長6万円
資格手当(月額)/第1級陸上無線技術士1万円・第2級陸上無線技術士4千円・第1級陸上特殊無線技士3千円
家族手当(月額)/子1人につき1万3千円
昇給 (1)【正社員】放送技術職(2)【派遣(無期雇用)】放送技術職(3)【正社員】番組制作職(4)【派遣(無期雇用)】番組制作職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】放送技術職(2)【派遣(無期雇用)】放送技術職(3)【正社員】番組制作職(4)【派遣(無期雇用)】番組制作職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】放送技術職(2)【派遣(無期雇用)】放送技術職(3)【正社員】番組制作職(4)【派遣(無期雇用)】番組制作職
 週休2日制(土日出社あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:14日
 ※年末年始、夏季休暇込み
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
定期健康診断(年2回)
社員食堂
退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】放送技術職(2)【派遣(無期雇用)】放送技術職(3)【正社員】番組制作職(4)【派遣(無期雇用)】番組制作職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 1人
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数
平均年齢 40.7歳(2021年6月1日時点)
研修 あり:商工会議所等の新人研修
自己啓発支援 あり:資格取得に補助あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

岩手大学、上野学園大学、奥羽大学、郡山女子大学短期大学部、拓殖大学、筑波大学、東京農業大学、東放学園専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2013年4月~2022年3月卒の方)
制作職経験者優遇
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

住所:福島県郡山市長者1-3-8 イートンセンター205
電話番号:024-933-7911
メールアドレス:miyashita@fct.jp
担当:宮下
掲載開始:2022/04/21

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。