業種 |
商社(総合)
商社(機械)/商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア) |
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本社 |
大阪、東京
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リクナビ限定情報 |
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2023年 新卒採用(営業部門・管理部門)コース | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 5265名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
●営業部門 国内営業、海外営業、営業事務、貿易関連業務 ●管理部門 企画、人事、総務、財務、経理、審査、情報システム 他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外 備考:本社・支社及び全国の支店・営業所、海外拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビ、もしくは当社ホームページからエントリーして下さい。
エントリーいただいた方には、メールにてマイページログインのご案内を させていただきます。 <総合職・選考スケジュール予定> ■ 随時、セミナー(WEBセミナー)を実施します。 ※参加(視聴)必須となります。 ↓ ■ エントリーシート(ES) ↓ ■ グループディスカッション ↓ ■ テストセンター(SPI) ↓ ■ 面接(複数回) ↓ ■ 内々定 <一般職・選考スケジュール予定> ■ 随時、セミナーを実施します。 ※セミナー後、適性検査による選考を行います。 ↓ ■ 面接等(複数回) ↓ ■ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:243,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:251,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当、通勤手当、家族手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/退職金、積立NISA、社員持株会 他 諸施設/独身寮、社宅、保養所 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.4%
3年以内女性採用割合:43.6% (全て総合職・一般職の合計人数)
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平均勤続年数 | 13.5年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:教育制度/新入社員研修、フォローアップ研修、ジョブアップ研修、営業力強化研修、通信教育、OJT他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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応募資格 | 2023年3月卒業見込の方 |
採用方針 | 人物重視。学校名・学部・学科不問。 |
選考方法 | WEBセミナー→ES(エントリーシート)→グループディスカッション→SPI→面接(複数回)→内々定 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 |
新卒採用実績 | 2021年入社/総合職50名 一般職9名
2020年入社/総合職67名 一般職24名 2019年入社/総合職63名 一般職42名 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。