公立大学法人大阪

超高齢社会を迎えるといわれている2025年に向け、国による医療の制度改革により、医療を取り巻く環境が急速に変化しています。地域の医療機関との連携もこれまで以上に重要視される中、大学病院の経営においても、その環境変化を一早く捉え、迅速かつ柔軟に対応していくことが求められています。その中で、事務職員は、縁の下の力持ちとして、医療従事者を支えるとともに、病院経営の中心として重要な役割を担っています。効果的・効率的な病院運営を目指し、当院を支える事務職員のプロフェッショナルを育てるべく、人材育成や組織強化に取り組んでおりますので、意欲のある方は、ぜひ私たちと一緒に大阪の医療の未来を切り拓いていきませんか？

今回採用する事務職員は、８つの事務部門のいずれかに配属。主に「管理部門」と「現場に近い部門」の仕事に分かれます。「管理部門」では、いわゆる人事、経理、施設管理、総務など、一般的な事務を担当。一方「現場に近い部門」では、患者様の相談・支援、研究活動の支援、健診センターの運営などを行っています。医師、看護師、コメディカル、院外関係者など、様々な人と関わり、協働しながら自己成長ができる環境下での仕事は、とてもやりがいがあります。

医療に関する知識がないことに不安を感じる必要はありません。先輩職員も、ほとんどが採用時は医療に関して未経験でしたが、様々な部署で、様々な経験を積み、病院を運営するためのスキルを身につけてきました。みなさんも、まずは配属された部署で知識やスキルを身につけていただき、ジョブローテーションなどで、病院や医療業界の全体像を掴んでほしいと考えています。部署ごとに様々なタイプの先輩職員が活躍していますので、きっとたくさんの刺激を受けられるはず。様々な部署での経験を生かしながら、自ら考え行動し、病院運営に積極的に貢献したいと考えている方のご応募を心よりお待ちしております。