株式会社フラスコ100cc
フラスコヒャクシーシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
専門店(スポーツ用品)
インターネット関連/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/情報処理/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・システム開発 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 370名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・システム開発

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

スポーツウエアの製造・販売まで内製化していますので、社内でおこなわれる業務は多岐にわたります。
適性を考慮し業務を担当していただきます。

 ・チームワークを大事にし、仲間と強調して仕事ができる方
 ・明るい対応ができ、積極的であり、前向きに日々の仕事にあたれる方
 ・自己の成長を目指し、日々努力することができる方
 ・コミュニケーション能力に優れ、自分の意見をはっきりと言える方
 ・新しいことにチャレンジすることが好きで、変化を恐れない方

今後も大きく成長していく当社では、未来を目指し一緒に成長できる仲間を募集しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】WEBデザイナー・ITエンジニア(3)【正社員】デザイン
仕事内容 (1)【正社員】営業総合職
◇渉外営業
◇企画営業
◇顧客対応・ユニフォームアドバイザー
◇広告広報・マーケティング

(2)【正社員】WEBデザイナー・ITエンジニア
◇WEBサイト運営
◇ITエンジニア

(3)【正社員】デザイン
◇グラフィックデザイン
◇CGモデラー
◇DTPオペレーター
◇アパレルデザイン
応募資格 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】WEBデザイナー・ITエンジニア(3)【正社員】デザイン
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】WEBデザイナー・ITエンジニア(3)【正社員】デザイン
 東京、大阪、福岡
 備考: 東京本社 
  東京都台東区東上野3-3-13
  プラチナ第2ビル3階       

 大阪支社
  大阪府大阪市中央区南船場4-12-24
  現代心斎橋ビル4階

 福岡支社
  2022年1月設立予定
勤務時間 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】WEBデザイナー・ITエンジニア(3)【正社員】デザイン
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 <営業総合職>
◆渉外営業
スポーツ少年団や部活動・社会人クラブチームまで、幅広いお客様からスポーツウェア作成やオーダーグッズの受注営業を行う仕事です。活動は電話やメール・SNSを利用してアポイントを取り、直接お客様のもとに足を運んで商談を行います。また、一般のお客様だけでなく法人向けのOEM営業もおこなっており、スポーツ小売店やアパレル会社の製品を代理製造する担当窓口もおこなっております。人と人の繋がりの中で自社ブランドと他社ブランドどちらも付加価値を創出し、価値ある製品を世の中に送り出す業務となります。

◆企画営業
プロスポーツチームのサプライヤー契約や、地域のスポーツ協会・各種連盟との協賛活動の窓口となり、自社ブランドの認知やイメージを高める営業活動をおこないます。サプライヤーとなったプロスポーツチームの試合へは実際に訪問し、会場での物販活動の他、ファンの方向けのグッズの企画から製造・販売までをおこないます。また、協会や連盟との協賛活動においては、総会や抽選会に足を運び、自社ブランドを直接アピールする活動の他、大会パンフレット広告や会場でのチラシ配布等をおこない、より多くのお客様に自社ブランドを認知させる営業活動もおこなっております。

◆顧客対応・ユニフォームアドバイザー
お問い合わせやご注文を電話やメールで対応します。またショールームでの接客を行い、スポーツウェア作成のサポートを行います。単なる接客ではなくご要望を叶えるサービスのプロとして、デザインソフトを利用したオリジナルウェアのイメージ作成、サイズ・着こなし等のお悩みを解決していきます。また一度購入した方へのサポートにも注力しており、有益な情報をメルマガやSNSで配信。お客様との繋がりを大切にしているこの業務は「会社のフロントマン(顔)」として誠意を持ってお客様と接し、ファンになって頂く事がミッションです。

◆広告広報・マーケティング
WEB広告の設定や雑誌広告、SNSやPRサイトでの広報活動を行います。競合ブランドなどの市場調査をし、費用対効果を計りながら効率的・効果的な売り方を考え、キャンペーンの企画を提案していく業務も担当します。最近では個人向けスポーツアパレルの販売にも力を入れ、大型ショッピングサイト(AMAZON、楽天市場)を利用し、より多くの方々に自社ブランドを知ってもらうためのブランド認知活動も行っております。
職種・仕事内容の詳細 <WEBデザイナー・ITエンジニア>
◆WEBデザイナー
当社各ブランドのWEBサイトのデザインをするお仕事です。ブランドのイメージやターゲットに合わせて、商品の魅力をどのようにお客様に伝えるかを考えてWEBサイトを作成します。また、各ブランドのWEBサイトだけではなく、3Dシミュレーターのレイアウト作成や、その他のWEBサービスなど幅広いデザインに関わる業務になります。
ビジュアル的に魅力的なだけではなく、WEB解析ツールなどを用いながら、どうしたらお客様が利用しやすいかなど、ユーザーの使いやすさを考えながらデザインしていきます。また、弊社のWEBデザイナー職では、デザインだけではなく、HTMLやCSSを用いて実際にコーディングまで行うので、WEBデザイナーとしての専門スキルを身に着けることができます。未経験の方でも、入社後にしっかりと研修を行いますので、WEBサイトのデザイン作成に興味があり、自分の手でモノを作るのが好きな方であれば誰でも活躍することができます。

◆ITエンジニア
プログラミングを用いて社内システムの改善や、外部から受託したシステム開発を行う業務です。当社の通信販売事業では、注文から製造、納品までを全て自社システムで管理しており、改善を行うことで社内業務の効率化やお客様へのサービス向上へと繋がる、重要なお仕事です。また社内で利用するシステムだけではなく、自社でサービス展開している3Dシミュレーターツールやロゴ作成ツールなどのBtoBサービスの開発業務も行います。自分が学んだ知識やスキルを生かして、1から新しいサービスを生み出したいという方には、とてもやりがいを感じられる職種となります。
この仕事は「仕組みを設計して組み立てる」作業、つまり想像力が豊かな方に向いております。未経験の方でも入社後にしっかりと研修で基礎知識を学ぶ事が出来る為、ITの分野や新しいサービスに興味があれば、どなたでも専門スキルを身に着けて活躍することができます。
職種・仕事内容の詳細 <デザイン>
◆グラフィックデザイン
WEBサイトで使用する画像や、SNS等の販売促進画像を作成する業務です。各担当部署と相談しながら行うこのお仕事は、依頼者の意図を理解してイメージをビジュアル化することが求められますが、同時に商品・商材の魅せ方についても考えていく事が重要です。画像作成はAdobe社のIllustratorやPhotoshopを使用します。ソフトのスキルが身に付くだけでなく、デザイン知識も幅広く学ぶ事が可能です。また、商品や宣材写真の撮影を行う事も多々あります。

◆CGモデラー
人体やアイテムなど3DCGソフトを利用してモデリングする業務です。3Dシミュレーションサービスのモデルを作成し、本物に見えるリアルさをCGの世界で表現します。またモデルを作成するだけでなく、各ユニフォームやウェアのデザインデータ落とし込みや、テクスチャ素材を使用した生地質感の表現を行うこともあります。最近では自社製品だけでなく、他社で使用する3Dモデルの作成を依頼されることも多く、Tシャツやパーカー等のアパレル品の他に様々なものを作成していきます。

◆DTPオペレーター
カタログやチラシ、雑誌広告等を作成する業務です。販売促進ツールの作成となりますが、自社商品を活かしたレイアウトやインパクトのあるキャッチコピーの作成も行い、編集から入稿までを担当します。商品の魅力や自社の強み等をお客様に伝えるための表現力が求められるお仕事です。またプロスポーツ選手を宣材モデルとして使用した販促媒体を作成することも多く、ブランドのイメージアップに繋がる業務も担当します。グラフィックデザイン同様、専用ソフトのスキルやデザインの知識を幅広く学ぶ事が可能です。

◆アパレルデザイン
自社サイトで販売を行うユニフォームやジャージ等の新デザインや、カラーバリエーションを作成する業務です。自社商品に存在しないデザインの調査や、人気のありそうないデザインイメージを考案して形にしていく、大変クリエイティブなお仕事となります。現在の世の中のスポーツアパレルに求められているデザイン性や新商品に日々アンテナを張っておくことも求められます。また自社サイトで扱うオーダー製品だけでなく、各スポーツの個人向けアパレルデザインも作成します。自身で考えたアパレルデザインが販売実績として成果を上げたとき、非常にやりがいを感じることが出来ます。
採用ステップ&スケジュール 弊社求人にご応募希望の方は、まずリクナビ2023からエントリーしてください。
エントリー後に弊社より選考スケジュールの詳細をご連絡させていただきます。

皆さんにお会いできる日を心待ちにしています

■まずはリクナビ2023からエントリー

■選考方法のご案内
  エントリーをして頂いた方に選考方法と会社説明会の詳細を「お返事箱」にご連絡します。

■会社説明会(※参加可能な方)
  当社がどのような会社なのか説明いたします。質問や疑問にもお答えします。
↓※説明会に参加することができない方は、弊社HP採用情報より会社案内、応募要項を
  ご確認のうえご応募ください。
  ↓フラスコ100ccホームページ↓
  https://frasco100.cc/recruit.html

■応募
  履歴書と自己PR書、質問書を郵送でお送りください。

■一次選考【書類選考】
  自己PR書の内容から選考します。

■二次選考【面接】
  先輩社員が一回目の面接を行います。

■三次選考【適性検査・筆記試験・作文】

■最終面接【社長面接】
  個人面接を社長と行います。

■内定

■内定者研修、インターンシップ
  入社までは内定者同士の交流を深めるレクリエーションや、食事会に出席して頂きます。

■入社

※選考の流れは、時期によっては変更や前後することがあります。
提出書類 ~選考方法~
■書類選考
■面接
■適性検査
■筆記試験
■作文


~提出書類~
■履歴書
■自己PR書(書式自由)
■質問書(説明会にて配布)
※※説明会に参加することができない方は、下記リンクより質問書をダウンロードしてご記入ください。
https://frasco100.cc/images/frasco_recruit01.pdf
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】WEBデザイナー・ITエンジニア(3)【正社員】デザイン
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,800円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,800円
手当 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】WEBデザイナー・ITエンジニア(3)【正社員】デザイン

 ■通勤交通費(月20,000円まで)
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■出張手当
■営業手当
昇給 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】WEBデザイナー・ITエンジニア(3)【正社員】デザイン
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】WEBデザイナー・ITエンジニア(3)【正社員】デザイン
 年2回
 備考:夏期賞与(6月)、冬季賞与(12月)
※試用期間中は賞与支給対象外
休日・休暇 (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】WEBデザイナー・ITエンジニア(3)【正社員】デザイン
 完全週休2日制
 ■休日:商品部(WEBデザイナー・ITエンジニア・デザイン) 土日祝
      営業部(営業総合職) 土日祝を含む交代休暇
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※入社6カ月後に10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:勤続休暇(5年、10年)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:昼食代補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】WEBデザイナー・ITエンジニア(3)【正社員】デザイン
 期間:3か月(※賞与支給対象外)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
(2021年11月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 3人
2020年度 1人 1人
2019年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数
平均年齢 29.0歳(2021年11月17日時点)
研修 あり:■新入社員研修
  6ヵ月間をかけて、社会人としてのマナー、会社の全ての業務を体験し
  仕事の流れをつかめるようにします。

■初級社員研修
 入社1年目に仕事に対する責任、科学的な仕事の進め方、
 職場の人間関係などを学びます。

■新入社員フォローアップ研修
  入社2年~3年目にかけて、仕事に対する責任や職場のコミニュケー
  ションを学びます。


■中堅社員活性化研修、中堅リーダー研修
  問題解決力を養い、後輩の指導育成など中堅社員の役割についての研修

■管理職養成研修
  管理者としての立場と役割、経営感覚を養い、マネージメントの基本を
  学びます。

■その他、IT関連、マーケティング、製品管理、顧客営業に関わる実務に
 関連する能力アップのための個別研修があります。
自己啓発支援 あり:■資格取得報奨金
  会社が必要と認める資格を取得した場合、取得報奨金(3,000円~
  70,000円)を支給。

■社外研修費用補助
  業務に関連した社外研修に参加しレベルアップを計る場合、受講料の
  7割を会社から補助。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 50.0%
(2021年11月17日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

アルスコンピュータ専門学校、大阪学院大学、大阪府立大学、大阪文化服装学院、大妻女子大学、大原簿記学校、関西大学、関西学院大学、国士舘大学、佐賀大学、十文字学園女子大学、女子美術大学、千葉工業大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本女子体育大学、日本大学、文化学園大学、武蔵丘短期大学、明海大学
日本スポーツ科学専門学校、崇実大学校、

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社フラスコ100cc
採用担当:矢口
所在地:110-0015 東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階        
電話番号:03-6806-6531
Mail:info@frasco100.cc
掲載開始:2022/01/31

株式会社フラスコ100ccに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社フラスコ100ccに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。