業種 |
化学
建材・エクステリア/家電・AV機器/自動車/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
福井
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総合職(企画職・営業職・技術職) | 16~20名 |
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総合職(企画職、営業職、技術職)、一般職(事務職) | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 662名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】企画職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画職(総合職)
コーポレート、バックオフィス、その他各部門のブレインとして会社に貢献 |
応募資格 | (1)【正社員】企画職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画職(総合職)
東京、福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00(休憩:55分) 備考: 【本社地区】 管理系部門・工場(本社・坂井) 8:20~17:00(休憩 12:05~13:00) 営業系部門 8:50~17:30(休憩 12:05~13:00) 【全国支店・営業所】 8:55~17:35(休憩 12:05~13:00) |
職種・仕事内容の詳細 | ★企画職
コーポレート、バックオフィス、その他各部門のブレインとして会社に貢献 ~こんな人にオススメ~ ・会社の基幹部門で総合職として働きたい ・企画立案などのテーマ責任者となり周囲を巻き込みながら仕事を進めたい ・各専門分野のキーパーソンとして会社を動かしていきたい ・市場開拓、マーケティング、販促企画等で営業スタッフや営業部門に貢献したい ・生産性向上、原価管理、収支予実管理等で生産や工場に貢献したい ・現状の課題を見つけ出し改革を進めてみたい ・専門スキルを身に付け、ステップアップしたい ~配属イメージ~ 管理系企画:人事、経営企画、法務、IT、経理、総務、内部監査、安全衛生(福井本社) 営業系企画:営業企画、営業管理、物流企画、商品購買(福井本社or東京支店) 生産系企画:生産企画、生産管理、資材調達、品質保証(福井本社) 海外系企画:グローバル推進(福井本社or東京支店) ★営業職 全国の営業拠点から建材業界を中心に、自動車・精密機器・家電業界等、様々な業界へ製品及び技術を提供 ~こんな人にオススメ~ ・お客様と信頼関係を築きながら仕事がしたい ・営業スタッフとして自分自身を売り込みたい ・お客様の特別注文に応えたい ・FUKUVI製品をもっと広めたい ・売るだけではなく商品開発にも関わりたい ・FUKUVIブランド品だけではなく、FUKUVI独自の技術を売り込みたい ・街を歩いていて「あのビルの床や天井は自分が携わった」と思いたい ~配属イメージ~ 建材ルート営業:2,000アイテムを超える製品ラインアップで、全国の代理店へ営業 … 全国各支店営業所 産業資材特注営業:車両・家電・OA機器などのメーカーへ機能性樹脂部材を提案営業 … 東京支店、大阪支店、名古屋支店 ハウスメーカー特注営業:大手ハウスメーカーへFUKUVI製品の提案営業 … 東京支店、大阪支店、名古屋支店 海外営業:アメリカ、ベトナム、タイの海外拠点からFUKUVI製品の販路拡大 … 東京支店 ★技術職 異形押出成形・薄膜コーティングに関わる独自コア技術開発・生産技術開発、建材商品の開発、品質管理など ~こんな人にオススメ~ ・トライ&エラーを重ねフクビ独自の技術について研究開発を行いたい ・化学のチカラで社会に貢献したい ・建築、産業資材を中心にエクステリアや雑貨などエンドユーザー向け商品にも関わりたい ・技術者として営業スタッフやお客様とも関わりたい ・化学、建築、コーティングの分野で研究開発に携わりたい ・商品のマーケティング、開発から商品化まで一連の流れを担当したい ・国内外の一流ブランドを相手に、開発主担当者として開発、生産、営業の全てに関わりたい ・日常生活の中で、身の回りのモノから「この商品は自分が開発に関わった」と思いたい ~配属イメージ~ 生産技術開発、金型開発 … 生産技術開発部(福井本社or坂井工場(福井)) 技術開発、設備開発、物性解析 … 技術開発部(福井本社or坂井工場(福井)) 商品開発、商品リニューアル、知的財産管理 … 商品開発部(福井本社or東京支店) 反射防止コーティング開発 … 精密事業部(坂井工場(福井)) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(WEB)参加 ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次面接・二次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※ 会社説明会への参加から内定まで、約1か月から1か月半 |
応募資格補足説明 | 第二新卒者は中途採用での受付となりますのでご了承ください。
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画職(総合職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,800円 |
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手当 | (1)【正社員】企画職(総合職)
公的資格手当(資格・検定の受験については、2回目の受験まで手当を支給) 通勤手当(実費支給、上限なし) 時間外勤務手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 子育て支援手当(1人あたり5,000円/月) など |
昇給 | (1)【正社員】企画職(総合職)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】企画職(総合職)
年2回 備考:夏季と冬季の年2回支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画職(総合職)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:123日 有給休暇:5日~10日 ※ 新入社員においては、入社6か月経過後、年次有給休暇10日付与 なお、勤続年数により、年次有給休暇付与日数は増加(勤続年数が6年以上で、20日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 【その他特別休暇】 結婚休暇 配偶者出産休暇 転勤休暇 連続勤務休暇 公職休暇 罹災休暇 交通遮断休暇 リフレッシュ休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:寮、社宅、持家奨励金制度、健診補助金制度、慶弔、グラウンド、テニスコート、アスレチックジム、社員食堂、持株会、財形貯蓄、退職金 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画職(総合職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】企画職(総合職) 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、5年目研修、主任研修、管理職研修、評価者研修、海外赴任前研修、グローバル短期研修、定年前研修、メンタルヘルス研修、安全衛生セミナー、リスクアセッサー研修、キャリアデザイン研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度、公的資格取得支援制度、社外セミナー支援制度、eラーニング、TOEIC受験推奨制度、ビジネス英会話レッスン | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTリーダー研修 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:今年度から入社後1年、3年、10年、20年のキャリア上節目に当たる社員に対して、人事部による事前面談を全員に実施(セルフキャリアドック)。
これまでのキャリアの棚卸しを実施をするとともに、今後のキャリア形成について各機能・全社単位で検討を行っている。 国家資格キャリアコンサルタント保持者:人事部長 今年度もう1名を養成予定。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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