株式会社ツバキ・ナカシマ
ツバキ・ナカシマ
2023

株式会社ツバキ・ナカシマ

【東証一部上場/精密ボール/機械】
  • 株式公開
業種
機械
精密機器/金属製品/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
奈良

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

以下のような方を歓迎します。

・自ら考え、積極的に行動できる方
・チームの一員として、目標達成に向けて何度でもトライできる方
・モノづくりを通じて、社会に貢献したい方
・世の中の変化に、柔軟に対応できる方

募集概要

職種 【総合職】
■技術系 研究開発、生産技術、製造技術、設計、品質管理、設備管理 など
■事務系 営業、購買、生産管理、総務、経理 など
勤務地 奈良県、大阪府、岡山県、長崎県、海外
勤務時間 ■本社&営業部門 9:00~18:00
■工場部門    8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール 【1】まずはリクナビからプレエントリー

※プレエントリーされた方を対象に、リクナビのメッセージを通じて
  選考受付の開始等、随時お知らせします。

【2】会社説明会参加
(選考参加への必須条件ではありません)

【3】書類提出締切

【4】適性検査(SPI)、面談(2回程度を予定)など

【5】内々定

※スケジュールは現時点での予定です。
  詳しくは、リクナビのメッセージを通じてお知らせします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■月給210,000円(大卒、一律手当16,000円含む)
■月給226,000円(院卒、一律手当16,000円含む)

※2021年 初任給実績
諸手当 家族手当、等級手当、奨励手当、営業手当、食事手当、残業手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる。毎週土曜・日曜、GW、夏季、年末年始)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
■期間 入社後3ヶ月間
■条件 本採用時と同じ
福利厚生 財形貯蓄制度、従業員持株制度(奨励金あり)、退職金制度(条件:2年以上勤務)、交通費全額支給、家賃補助・社宅(要相談) など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 6人 2人 66.6%
2017年度 6人 1人 83.3%
(2020年12月31日時点)
<採用者数>
2020年度:5人

<離職者数>
2020年度:0人

(2020年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 2人
2018年度 6人 0人
2017年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
2020年度
男性採用者数 3名
女性採用者数 2名
平均勤続年数 17.7年(2020年12月31日時点)
平均年齢 41.8歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:新入社員(導入教育)、中堅社員研修他、各種階層別教育を実施
自己啓発支援 あり:業務上必要な資格についての支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 11人4人
育休取得率 9.0%75.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.7%
管理職 6.9%
(2020年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画による会社説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都工芸繊維大学、名古屋工業大学、信州大学、三重大学、岡山大学、鳥取大学、徳島大学、愛媛大学、大分大学、長崎大学、佐賀大学、東京外国語大学、京都外国語大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、明治大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、摂南大学、金沢工業大学、岡山理科大学、広島工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
大阪、奈良、岡山、長崎、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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