ソフトキューブ株式会社
ソフトキューブ
2023

ソフトキューブ株式会社

ソフトウェア開発/バーチャルリアリティ・AR・3DCG・CAD・CAM
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ソフトウェア開発技術者 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ソフトウェア開発技術者

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年3月高専・専・短・大学・大学院卒業予定の方
*文理問わず募集しています。

現在コンピュータ、プログラミングの知識がなくても、
・ソフトウェアの開発に興味のある方
・コミュニケーション能力が高い方
・成長意欲が高い方
・礼儀正しい方
は歓迎します。

募集概要

職種 ソフトウェア開発技術者 (SE/PG)
勤務地 大阪採用: 本社(大阪府守口市) 、新大阪開発センター(大阪市淀川区)
横浜採用: 横浜オフィス(横浜市中区)
勤務時間 フレックスタイム制採用
・コアタイム 10:00~15:00
・標準労働時間 8時間 (標準労働時間帯 8:30~17:30)
*コロナ禍においては週1日の出社を義務付けた在宅勤務を実施しています。
採用ステップ 【STEP1:エントリー】
当社に少しでも興味を持った方は是非エントリーして下さい。
   ↓
【STEP2:会社説明会】
これまでの開発事例を中心にソフトキューブについてご説明します。
*エントリー頂いている方には説明会開催日程が決まり次第ご連絡します。
   ↓
【STEP3:筆記試験】
適性検査を実施いたします。
   ↓
【STEP4:一次面接】
開発部門の担当者との個別面接です。
   ↓
【STEP5:二次面接】
役員との個別面接です。 *三次面接実施の場合あり
   ↓
【 内 定 】

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒
:月給23万1000円
大学卒
:月給21万6000円
高専/専門(2年課程)/短大卒
:月給19万0000円

*ある程度の業務経験を積み、自己で業務管理のできる技術者と認められると、年俸給与制が適用されます。
諸手当 交通費全額支給
時間外勤務手当
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月、12月)
*業績により別途決算賞与あり
休日休暇 【年間休日125日】
完全週休2日制(土・日)、祝日
大型連休(年末年始・GW・夏期) *各平均9日間(土日含)
有給・慶弔・特別休暇等有り
保険 各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
試用期間 あり(3ヶ月・給与変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 4人 1人 75.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 2人
2019年度 5人 1人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 11.0年(2021年1月時点)
平均年齢 37.8歳(2021年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後数日間のビジネスマナーを中心とした外部の研修を実施。
その後はそれぞれ担当のリーダーのもと、社内でのOJTとなります。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:常にプロジェクトリーダーがついて指導します。実績や性格を考慮し、適したリーダーについてもらうよう工夫しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月時点)

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、神戸電子専門学校、下関市立大学、専修大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、HAL大阪、福井大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
神奈川、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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