株式会社エムコスミック
エムコスミック

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  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2022/08/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/4年制専門卒:技術職(システムエンジニア・プログラマ) 6~10名
2年制専門卒/高専卒/短大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 751名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/4年制専門卒:技術職(システムエンジニア・プログラマ)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

2年制専門卒/高専卒/短大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■選考基準は人物重視の採用です
システムを必要としているお客様の要望に応えるためには、お客様が何を望んでいるのか、お客様の要望をシステムで実現できるのかなど、聞きとる力、質問する力が必要です。

システムエンジニアという仕事はコンピュータに向かって仕事をしているだけ、と思っている方が多いですが、実際には、そのシステムを使用するお客様や一緒にシステムを作る他社のエンジニアの方達とのコミュニケーションが必要な”人間力”も問われる仕事です。

当社では入社後の研修も3カ月+OJTで技術力、人間力をしっかりと教育します。

■学部・学科不問です。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
技術職(システムエンジニア・プログラマ)
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 東京、大阪、広島
 備考:本社および各プロジェクト先
【東京・都心エリア】日本橋、丸の内、新宿、渋谷、品川、豊洲、勝どき、大崎、田町、蒲田など【東京・多摩/武蔵野エリア】府中、調布など【大阪・北摂エリア】千里中央【大阪・大阪市エリア】本町、肥後橋、淀屋橋、新大阪 など 【広島・広島エリア】広島市内
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※プロジェクトにより異なりますが、実働は8時間です。
職種・仕事内容の詳細 ■システムエンジニア
お客様との仕様(お客様の業務をシステム上で実現したい要望)調整、要件定義書・外部設計書の作成、プロジェクトメンバーの管理、作業工数、進捗管理など、お客様が望むシステムを作るためのシステム全体の設計や設計書作成します。
システム開発に何年も携わってきた中堅からベテランの社員になると、プロジェクトが上手く進むようにお客様との確認や調整、チームメンバーの作業管理などを担当。
最終的に皆さんはこのシステムエンジニアを目指していただきます!

■プログラマー
システムエンジニアや上級プログラマの人たちが作った詳細設計書やプログラム仕様書を元に、JavaやC言語というような開発言語や色々な開発ツールを使ってプログラミングやテストを行います。
プログラマーは1人で作業をすると思われがちですが、システムは一つの機能をチームのみんなで作り上げるものです。お客様が求めている機能で抜けているところは無いか?他のプログラマーの担当しているところで遅れが出ていないか?チームのみんなで確認をしながら作っていきます。
まず、皆さんが最初に目指すところは一人前のプログラマーになる事です。
最初に開発言語を覚えていきましょう!
採用ステップ&スケジュール 【1】リクナビよりエントリー
【2】会社説明会:リクナビからご予約ください。
 ★Uターン、Iターン希望者も大歓迎です。
 ★当社選考希望の方は全員一次面接に進んでいただきます。
【3】一次選考
 ・面接(人事担当者) ※約1時間
 ・適性検査(プログラマー適性検査) ※約1時間

【4】二次選考
 ・適性検査(パーソナリティ検査)
 ※適性検査は一次面接合格者へご連絡します。二次選考までにご自宅で実施OKです。(20分程度)
 ・面接(技術部門長+人事責任者 or 人事担当者) 約1時間
【5】最終選考
 ・面接(役員)
【6】内定

※説明会参加から内定まで3週間~1か月半程度。

★人物重視の選考です★
当社の技術職に必要なのは「聞きとる力」「質問する力」など、”人間力”を必要とする仕事です。
説明会でも面接でも、まずは皆さんのことを知りたいと思っていますので、なんでも話して、わからないことは気軽に聞いてください。
提出書類 ・OpenESもしくは履歴書(一次面接時)
・成績証明書(一次面接時)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 ★全学部・学科対象★
基本的には技術職での募集となりますが、情報系の学部学科卒業生はもちろん、文系・情報系以外の学部の方も活躍中です!
先輩社員の採用実績学部・学科は、文学科・経営学科・経済学科・法律学科・スポーツ学科・ゲーム学科・数学科などなど…。学生時代に情報系を学んでいなくても、システムエンジニア・プログラマとして活躍しているメンバーが多数在籍しています!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:185,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:210,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む)
 一律職能手当:62,000円~72,000円(固定給に含む)

 通勤交通費
超過勤務手当
役職手当(主任職以上が支給対象)
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術職
 年3回
 備考:(7月、12月、3月)
※「基本給+職能手当」×支給率となります。
※会社の業績によって支給率は変動します。
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日、入社3ヵ月後に5日付与、半年後に5日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:・夏季休暇は7月~9月の間に3日間取得可能
・年末年始休暇は12月29日~1月3日
・慶弔休暇(特別休暇)は入社1年後から使用可能
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:厚生年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金)
資格奨励金制度
退職金制度
団体保険加入(本人負担無し)
社員旅行※2年に1回実施、沖縄、北海道、石垣島などの実績有
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:入社後、3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 5人 2人 60.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 2人 2人
2020年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数 8.5年(2022年4月1日時点)
※正社員のみ
平均年齢 43.0歳(2022年4月1日時点)
※正社員のみ
研修 あり:【新卒社員向け】
・社内研修(ビジネスマナー・セキュリティ・アルゴリズム等)
・約2カ月の技術研修(Java、データベース等)
※現場に出た後も年3回の新人向けフォローアップ研修有

【既存社員向け】
・外部機関を利用したコミュニケーション・マネージメント研修
・提携機関を利用したEラーニング(随時利用可能、約300種)
自己啓発支援 あり:下記の各種資格取得に伴い、奨励金制度を完備しています。
各種資格取得に応じて、5,000円~150,000円の間で奨励金を支給します。
この制度を利用し、多くの社員が資格を取得。スキルアップを目指して日々頑張っています。


【IT系国家資格】
・ITパスポート試験
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・情報セキュリティスペシャリスト試験
・ITサービスマネージャ試験
・エンベデッドシステムスペシャリスト試験
・システムアーキテクト試験
・データベーススペシャリスト試験
・ネットワークスペシャリスト試験
・プロジェクトマネージャ試験
・システム監査技術者試験
・ITストラテジスト試験

【ベンダー等資格】
・Microsoft認定資格・MCA
・Oracle Master各種
・Oracle認定Web(Java)系各種
・Cisco各種資格
・LPI(LPIC)
・XML技術者育成推進委員会資格
・PHP技術者認定試験
・PMI(PMP)
・ITILファウンデーション

【その他資格、商工会議所等資格】
・日商簿記(2級以上)
・TOEIC
メンター制度 あり:・メンターの外部研修を受講した社員、または研修を受講した社員から指導を受けた社員がメンターとなり、新入社員の主にメンタル面でのケアを目的として実施。

【主なフォロー内容】
・メンターとの月1回以上の面会実施
・電話、メールでのフォロー
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回(5月、11月)に所属長との1on1の面談を実施。
本人のキャリア形成について相談出来る機会を設定。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 33.3%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 4.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
建物共有スペースとして喫煙専用室あり

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、跡見学園女子大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、ECCコンピュータ専門学校、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪情報専門学校、岡山理科大学、鹿児島県立短期大学、関西大学、九州国際情報ビジネス専門学校、九州産業大学、九州大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都女子大学、KCS鹿児島情報専門学校、神戸電子専門学校、駒澤大学、島根県立大学、湘南工科大学、尚美学園大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉商科大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、富山大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、比治山大学、広島会計学院専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島修道大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学大学院、安田女子大学、立正大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エムコスミック
管理部 人事課

住所;〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町3-3 兜町平和ビル5F
TEL:03-5643-2313(代表)
FAX:03-5643-2316
※大阪採用、広島採用もこちらにお問合せ下さい。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。