太陽社電気株式会社
タイヨウシャデンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

太陽社電気株式会社

次世代自動車や家電等「抵抗器」の技術開発メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
自動車/精密機器/重電・産業用電気機器/商社(電機・電子・半導体)
本社
岐阜

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 209名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■理系の方限定職種
製品開発・技術開発
品質管理・保証
製造技術
技術営業

■文理問わない職種
社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)
工程管理
生産管理・計画
国内営業
海外営業
財務
購買・人事


※各職種共通の求める人物像
・チャレンジしたい人
・成長したい人
・元気で積極的な人

募集概要

職種 (1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事
仕事内容 (1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事
 東京、岐阜、大阪
 備考:本社(岐阜県多治見市)ほか瑞浪工場、御嵩工場
    各工場間は自動車で20~30分で移動できます。
    営業は東京・大阪へ転勤の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 【理系の方限定職種】
製品開発・技術開発、品質管理・保証、製造技術、技術営業
その他は、文理問わず募集しております。

■製品開発・技術開発
お客様がこれから世の中に発売する商品に搭載される“固定抵抗器”の開発や、当社で製品の生産を行う生産設備の開発・設計を行います。

■品質管理・保証
品質管理・保証は、継続的にお客様の期待を超える品質の製品を作るための仕組みづくりやその管理、お客様からの問い合わせへの対応など、会社全体の品質に関することを担当しています。

■製造技術
設備の新規選定・立ち上げ・改善や製造プロセスの分析・改善等、工程に関する様々な業務を行います。

■社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)
社内新規システム企画・調達・開発、IT環境整備・改善、データ分析等を行います。常に世の中の変化に対してアンテナを高く張り、社内に反映できる点があれば即行動に移します。

■工程管理
生産の進捗管理や品質改善、歩留まり改善等のマネジメントを行います。

■生産管理・計画
工程へ生産指示を出し、在庫の管理を行うことによって、製品開発や営業、生産オペレーターの掛け橋となって、当社の生産を支えます。

■営業(国内・海外・技術)
主にすでに取引のあるお客様から次の製品の相談を受けたり、新製品の提案をしたりします。お客様の次期製品開発、安定的な部品供給に貢献します。

■財務
予算運用計画の立案や、海外子会社の財務管理等を行います。

■購買・人事
太陽社電気が事業を円滑に運営していくために、社内環境や制度の整備、備品や材料の発注など、総務・人事・購買の面で幅広くサポートします。

※将来的には、適性に応じた部署の異動もあります。
 いずれの職種も、当社の将来を担う幹部候補の一人として、しっかりとキャリアアップを目指すことができます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,200円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,200円

 備考:2023年4月入社の場合
手当 (1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事

 通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当、能力手当 ほか
昇給 (1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事
 年1回
賞与 (1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事
 備考:年2回+業績に応じて年度末に期末賞与あり
    ※例年平均約3.6ヶ月+期末賞与
休日・休暇 (1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事
 週休2日制(土曜・日曜)
 GW
 夏季
 年末年始
 有給
 慶弔
 祝日は出社の場合有 ★年間休日121日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
     社員持株会制度
     財形貯蓄制度
     特別融資制度
     特別休暇制度
     独身寮
     保養所
     リゾート施設契約、他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】製品開発・技術開発(2)【正社員】品質管理・保証(3)【正社員】製造技術(4)【正社員】社内SE(アプリケーション職・ITインフラ職)(5)【正社員】工程管理(6)【正社員】生産管理・計画(7)【正社員】営業(国内・海外・技術)(8)【正社員】財務(9)【正社員】購買・人事
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 0人 100.0%
2019年度 9人 1人 88.8%
2018年度 12人 4人 66.6%
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 4人
2019年度 6人 3人
2018年度 7人 5人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 10.6年(2021年8月時点)
平均年齢 42.6歳(2021年8月時点)
研修 あり:入社時研修
OJT研修
階層別研修
自己啓発支援 あり:会社の指示によるセミナー、通信教育等の受講料は全額会社負担(交通費含む)
資格奨励一時金、資格手当あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、所属長とのキャリア面談があります
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2021年8月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 対面での説明会ご参加が難しい方は、是非WEB説明会へご参加ください。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただけます。

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、関西大学、北見工業大学大学院、近畿大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、島根大学大学院、信州大学、中京大学、中部大学、東北大学、東北大学大学院、鳥取大学、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、南山大学大学院、兵庫県立大学、弘前大学大学院、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
岐阜
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

連絡先
〒507-8523
岐阜県多治見市小田町6-1
URL:http://www.taiyoshadenki.co.jp

TEL:0572-23-8111
E-mail:saiyou@taiyoshadenki.co.jp
採用担当:総務課
会社トップ 採用情報
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。