ダイビル株式会社
ダイビル
2023

ダイビル株式会社

【不動産】オフィスビル等の企画・開発・運営【東証一部上場】
  • 株式公開
業種
不動産
建設/住宅/建築設計/電力・電気
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
業務系総合職 1~5名
技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

業務系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり

技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ビルという3次元の巨大な建造物を、過去・現在・未来の繋がりという時間軸(4次元)を意識して創り上げていくのが当社の仕事です。
長期的なお客様との関係を大切に、変化を恐れず創造する人材に広く活躍の機会を提供し、永続的に発展していきたいとの想いから、
「4 DIMENSIONS(4次元) DEVELOPER ~長期目線で変化を起こせる人材~」を求める人物像として掲げています。
少数体制の当社において、長期目線で変化を起こせる人材には4つのポイントが必要と考えています。それが、自ら問題意識を持ち積極的に取り組んでいくことのできる「主体性」、本質を見出すことのできる「発見力」、様々な環境や関係者を考慮に入れソリューションを形にする「企画力」、そして、目標達成に向け粘り強くやり抜くことができる「実行力」です。

募集概要

職種 ■業務系総合職■
企画・開発(新築ビル及び、既存ビルリニューアルの企画・立案・推進)、営業、経営企画、海外事業、広報、財務経理、人事、総務、システム管理

■技術系総合職■
企画・開発(新築ビル及び、既存ビルリニューアルの技術的な企画・立案・推進)、
修繕費・光熱費等技術的コストやエネルギー管理
主な仕事内容 ■オフィスビルのプロフェッショナルを目指して■
新築ビル及び、既存ビルリニューアルの企画・立案・推進といった企画・開発や、テナント営業など、オフィスビルの企画・運営に関わる幅広い業務に従事いただきます。
企画・開発、設計、建築、お客様誘致・フォロー、ハードメンテナンス…と、一つのオフィスビル創りのすべてに携わることのできる醍醐味ある仕事です。
例えば営業では、若手社員であっても、企業の部長・経営者クラスとの商談も行います。勉強が必要ですが、その分、早い成長スピードを実感できるはずです。

■プロジェクトの一員として■
都市開発などの大きな事業になれば、部門を横断するかたちでプロジェクトチームを編成、そこでプロジェクトを総合的に推し進めていきます。どの部署に配属されても何らかのかたちでプロジェクトに携わることになり、また、会社全体の動きも非常によくわかります。

■経営の資質も磨ける環境■
用地の取得からビルの企画、建設、テナント誘致、完成後の運営管理まで、都市開発・オフィスビル運営すべての過程に携われるのがダイビルで働く最大のメリット。一人ひとりに広範囲の業務を任せています。また、業務を遂行する過程では、役員と直接仕事で関わることも多く、経営に近いところで仕事を進めることができます。身につけた知識や人脈は、将来、あなたが幹部として会社運営に携わる上で大いに役立つことでしょう。
勤務地 東京、大阪、(札幌、ベトナム、オーストラリア)
勤務時間 平日9:00~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給) 学部卒 232,200円
院卒  244,200円
諸手当 通勤交通費、時間外手当、役職手当等
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日、有給休暇初年度10日(最大20日)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、妊産婦休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
保険・福利厚生 【保険】各種社会保険完備、団体生命保険
【制度】退職年金制度、住宅資金融資、従業員持株会、財形貯蓄制度、社外福利厚生サービス法人会員
【施設】独身寮、家族社宅
試用期間 あり:入社後3ヵ月間(条件の変更無)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2021年2月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 3人 1人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数 10.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 39.2歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:キャリアに合わせた各種研修によって、ビジネススキルを磨く体制を整えています。

■階層別研修■
入社時、入社2~3年目、5~6年目、新任管理職、中堅管理職、経営幹部層の各階層毎に、
マネジメントスキル等の研修を用意しています。

■英語研修■
外部の語学学校に通い、ネイティブ講師とビジネス英語を学ぶことができます。

■海外研修■
オーストラリアの大学への留学制度があります。

■カフェテリア研修制度■通信講座受講制度■
自己研鑚ために幅広い内容の講座を受講することができます。

■ビル経営管理講座■
ビル経営に関する知識全般を体系化した通信講座を受講していただきます。
通信講座、資格試験を経て、「ビル経営管理士」の資格を取得することになります。

■不動産証券化協会認定マスター養成講座受講制度■
不動産の証券化に関する通信講座を受講していただきます。
通信講座、資格試験を経て、「不動産証券化協会認定マスター」の資格を取得することになります。
自己啓発支援 あり:TOEIC報奨金制度、カフェテリア研修、通信講座受講制度、英会話受講制度等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.2%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に詳細をご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸大学、埼玉大学、下関市立大学、上智大学、中央大学、東京外国語大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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