社会福祉法人青葉会
アオバカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/団体・連合会
本社
千葉
残り採用予定数
5名(更新日:2022/06/25)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

福祉職・総合職/大学卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 254名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

福祉職・総合職/大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
2週間以上の連続休暇が取れる、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪福祉に対する想いと斬新な創造力で、青葉会のカルチャーを創出できるような人≫

重度の障がいがある方も、私たち支援する側も、
相互に人間としての尊厳性を高め、人権を守る、人にやさしい社会づくり。
それを、ここ千葉という土地で地域で実現させたい。

そんな私たちの想いと熱意に共感し、具体化に向けて一緒に一歩を踏み出したい方を求めています。
幼児から成人まで切れ目のない支援を地域の方たちを巻き込んだ市民活動のレベルまで、
本格的な視点と総合的な視点をもって、今までにないサービスを展開させていく。
まさに日本でのパイオニア的存在となれるはずです。

そのために、現場ごとに裁量をもって、自主的な創意工夫が生かせるステージをご用意しています。
ぜひ、今までにない画期的なわくわくとした「福祉の場」を思い描きながら、
チャレンジに満ちた想いを私たちにぶつけてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職
 千葉
 備考:千葉県柏市十余二175-66 【千葉・西エリア】
柏市内の法人事業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:事業所によって変動あり
職種・仕事内容の詳細 ・総合職(企画):経営企画、事業企画、新規事業企画、新規事業調整、地域福祉推進
・総合職(総務):経理、財務、人事、労務、事務改善
・総合職(営業):就労支援、作業所の作品・農作物販売、マーケット開発
・自閉症や知的障害のある幼児の保育・療育支援
・自閉症や知的障害のある児童の放課後活動支援
・自閉症や知的障害のある方の日中活動の支援(作業所)
・自閉症や知的障害のある方の就労支援
・自閉症や知的障害のある方の居宅介護・余暇支援(デイサービス)
・グループホーム、ショートステイによる生活支援
・ご本人や家族のための相談支援
・企画、一般事務
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円以上

 大学 卒業見込みの方
  月給:203,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
  月給:207,000円以上

 備考:
※2022年度予定
大学院(修士)卒
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職

 ※2021年度現在
◆通勤手当(3万円まで)
◆住居手当(1万3000円)
◆扶養手当(配偶者1万5000円、第1子5000円、第2子以降3000円)
◆資格手当(社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・介護福祉士・保育士・栄養士など)
◆宿直手当など(5000円/1回)
◆業務手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職
 週休2日制
 備考:◆週休2日制
◆夏季計画休暇(7/1~9/30までに3日間)
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他保険:社会保険完備
退職手当共済制度に加入
他、福利厚生として育児・介護休暇制度を整備

他福利厚生:安心して長期間働いていただけるよう、経済的な処遇や育児制度、短時間労働制度などを設けています。新しい組織だからこそ、過去のしがらみにとらわれずに思い切った制度を取り入れています。※福利厚生クラブ「リロクラブ」
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 9人 0人 100.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
(2022年1月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 5人
2021年度 4人 5人
2020年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
平均勤続年数 5.0年(2022年1月時点)
平均年齢 33.0歳(2022年1月時点)
研修 あり:・新任及び若手リーダー研修の実施
・千葉県強度行動障害支援養成研修等の外部研修に参加
・発達障害サポーター研修会を実施
・法人間の交換研修の実施
・千葉県移動介護養成研修を実施
・千葉県行動援護従業者養成研修を実施

法人内の研修はもちろん、外部の研修なども積極的に取り入れています。各キャリアに合わせて、身の丈にあった知識やスキルを学ぶことが可能です。
自己啓発支援 あり:・法人内他事業所留学制度を実施
・全職員参加の法人内研究会を実施
・公開事例検討会を実施
・法人主催地域生活支援ワークショップを実施
・国家資格等の資格取得者に資格手当を支給
メンター制度 あり:新規採用者には直属のOJTトレーナーによる一年間の実務研修を受講していただきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回管理者との面談、必要に応じて理事長との面談があります
社内検定等の制度 あり:実務経験年数に応じて、業務に関する外部の認定試験や検定を受講できます
月平均所定外労働時間 1.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 1人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 57.1%
(2022年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青森大学、跡見学園女子大学、茨城県立医療大学、茨城大学、植草学園大学、浦和大学、江戸川大学、江戸川大学総合福祉専門学校、大妻女子大学、開智国際大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、川口短期大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都大学、杏林大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、静岡大学、淑徳大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、富山大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学、和洋女子大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人青葉会
千葉県柏市十余二175番66
04-7197-4080
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。