株式会社 新井組
アライグミ
2023
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大卒理系) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 158名

モデルケース

総合職(大卒理系)

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視で個人面接を行っております。

募集概要

職種 【技術系総合職】
建築系/建築施工管理、設計、見積など
土木系/土木施工管理、設計、見積など
設備系/建築設備施工管理、設計、見積など

【営業事務系総合職】
営業、情報システム、経営企画
勤務地 全国各事業所
勤務時間 外勤…8:00~17:00
内勤…8:30~17:30
(休憩1時間)
仕事内容 ■施工管理
建築物や土木構造物など、建設のものづくりの最前線の現場において施工管理(品質管理、原価管理、工程管理、安全衛生管理)全般を担当します。
発注者や設計事務所、周辺地域、協力会社など非常に多くの方々が関わる建設というビッグプロジェクトのまとめ役です。工事完成後は建設物は、多くの人に利用していただける建築物、あるいは人の生活を支える構造物となり、非常に遣り甲斐の大きな仕事です。

■設計
設計とは、お客様のニーズをカタチにするために、図面として具現化していく仕事で、企画から実施設計および工事監理業務を行います。
設計には、建物のデザイン等を行う意匠設計、建物の強さを確保するための構造設計、空調・衛生・空気設備等の設備を担当する設備設計があります。
当社の設計部では任せられる仕事の領域も大きく、若手のうちから設計業務全般に携わることができます。

■営業
建設業は既製品の販売ではなく受注産業なので、営業・受注があってはじめて事業が成立します。建設業の営業は、受注時のみならず、受注後の工事施工中、完成引渡し後もお客様の窓口として関わりますので、新井組の顔としてお客様との末永い信頼関係を構築し維持していくことが重要です。
お客様と寄り添い、希望に応えていく中でお客様に貢献できる喜びも大きく、受注時から完成引渡時まで遣り甲斐を感じられる仕事です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 ◇2019年4月初任給実績(残業代を含まない基本給)
大卒/月給22万円
院卒/月給23万円
高専・専門/月給20万円
諸手当 時間外勤務手当、法定休日出勤手当、現場手当、資格手当、通勤交通費全額支給、住宅補助、別居手当、帰省旅費手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有 3ヵ月
※条件面に変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 2人 87.5%
2017年度 7人 1人 85.7%
2016年度 13人 5人 61.5%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 1人
2018年度 12人 4人
2017年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 19.0年(2020年1月時点)
平均年齢 43.6歳(2020年1月時点)
研修 あり:・5日間の新入社員導入研修、
・2~3週間の専門研修
・現場研修+週間レポートの提出・指導/入社後3カ月間、毎週提出
・資格取得・技術向上に向けた建築・土木系勉強会/毎月2回程度
・若手社員フォローアップ研修/入社3年目まで毎年1~2回

◇その他
OJT教育、技術社員研修、階層別教育、資格免許取得奨励制度など
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度/資格手当・合格祝金・費用負担・学費特別貸与制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 40.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.7%
(2020年1月時点)
近年、男女共同参画社会づくり協定締結企業として、
女性活躍推進に積極的に取り組んでいる。
・女性の新卒採用(5年以上継続)
・契約社員から正社員登用(2016~2018の2年間で10名以上)
・一般職から総合職への転換推奨
・女性技術者交流会の実施
・女性用作業服・ヘルメットの採用等

その他の情報

参考データ

採用のフロー ■採用選考の流れ
エントリー/リクナビより
  ↓
説明会、採用選考等に関するご案内
※エントリーをして頂いた方に、追って連絡をさせて頂きます。
  ↓
書類選考
  ↓
1次面接、筆記試験
  ↓
役員面接/最終
  ↓
内々定
選考方法 面接、筆記試験、書類選考

採用実績校

愛知工業大学、明石工業高等専門学校、秋田大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、岩手大学、大分大学、大分大学大学院、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿測量専門学校、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、熊本大学、呉工業高等専門学校、工学院大学、高知工業高等専門学校、神戸松蔭女子学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、国士舘大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根県立大学、修成建設専門学校、信州大学、摂南大学、仙台高等専門学校、千葉大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道工業大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、明治大学、山口大学、山梨大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、琉球大学大学院、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、愛知、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)