株式会社ネッツ
ネッツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ネッツ

IT/ソフトウェア/システム/アプリケーション開発/インフラ
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 803名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【ものづくりへの好奇心と思いやりの心、そして意欲があれば歓迎です!知識ゼロからでも全力でフォローし、一人前のSEにしっかりと育てます!】
システム開発に大切なもの。それは未知なるものへの好奇心と「さらに便利に、より良いものへ進化させたい!」という探究心だと私たちは考えます。入社時にIT知識がなくても、前向きな姿勢とやる気をもって取り組めば、スキルやノウハウを習得し、技術者へと成長していける環境があることが当社の自慢。お客さまのニーズに寄り添い、質の高いITソリューションを一緒に提供していきましょう!そして、将来的には、要件定義やシステム設計など上流工程を担うシステムエンジニアとして活躍してください!

【求める人物像】
○いつでも目標をしっかりと持って動ける方
○何ごとにも前向きに取り組める方
○自分なりの考えをもち、それを活かしたいと考えている方

【募集対象】
学部・学科:全学部・全学科
採用対象卒業年:2023年3月に大学院・大学・短大・高専・専門学校を修了・卒業見込みの方

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
お客様の求める最適なシステムを企画・提案・設計・構築します。
(2)【正社員】インフラエンジニア
サーバー環境やネットワーク環境の設計・構築・運用保守など、
お客様のシステムを安定稼働させるための基盤づくりを行います。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 東京
 備考:国分寺本社(東京都国分寺市本町2-12-2)
新橋オフィス(東京都港区新橋1-18-16)
東京近郊の取引先企業
※プロジェクトにより異なります。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:(実働7.5時間、休憩60分含む)
採用ステップ&スケジュール <対面説明会>または<WEB説明会>

【リクナビにエントリー】
★まずは、エントリーをお願いいたします!
 ▼
【会社説明会】(約60分)
<対面説明会>または<WEB説明会>
 会社概要、質疑応答など
 説明会後、希望者全員に一次選考へ進んでいただいております。
 ▼
【一次選考】
・WEBテスト(言語、非言語等/50分)
ご自宅で受検していただくWEBテストです。
・OpenESの提出
 ▼
【二次選考】
・人事面接(約60分)
 面接は一人ひとりとじっくりお話をする個人面接となります。
・WEB適性検査(約20分)
 ご自宅で受検していただくWEB適性検査です。
 自身のおおまかな行動傾向や強みがわかるテストです。
 ▼
【最終選考】
・役員面接(約60分)
 ▼
【内々定】
 一次選考から内々定まで、最短で約3週間です。

★時間は目安です。内容により多少前後いたします。
★適性検査の診断結果は、面接時にお渡ししますので、
今後の就職活動にお役立てください!
※選考通過者のみへお返ししておりますので予めご了承ください。
注意事項 【会社説明会について】
★対面またはWEBの説明会へご参加ください。
一人でも多くの方にご参加いただくため、
どちらか一方の説明会への参加とさせていただいております。
 
★選考をご希望の場合は、説明会への参加が必須となりますので、
ご都合の合う説明会へのご予約をお願いいたします。

★WEB説明会のツールは≪Zoom≫を使用いたします。
事前に環境をご確認の上、ご参加ください。

【採用の特徴】
文系理系は問いません。
人物重視の選考を行っております。
ITに興味のある方、ぜひ説明会にお越しください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:217,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:34,700円/23時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:225,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:36,000円/23時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:36,000円/23時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア

 通勤手当/全額支給
超過勤務手当/固定残業代超過分全額支給
家族手当(月額)/配偶者20,000円・子1人につき10,000円
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 年2回
 備考:(6月、12月)
※会社の業績により業績連動賞与を支給する場合あり(3月)
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※半日休暇取得可
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:関東ITソフトウェア健保組合加入(保養施設、レストラン、契約スポーツ施設割引有)
スポーツ部(野球)
健康保険組合保養施設利用
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費補助
各種制度:退職金制度(社内規定に準ずる)
育児・介護休業制度
年次有給休暇計画取得制度
資格手当褒賞金制度
自己啓発支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】インフラエンジニア
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 3人
2021年度 3人 1人
2020年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 11.0年(2021年4月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2021年4月1日時点)
技術者のみ
研修 あり:成長過程に応じた研修メニューを豊富に用意しています。
・新人研修(基礎研修、技術研修)
・2年目フォロー研修
・ビジネスコミュニケーション研修
・入社5年目教育(プレゼン研修)
・外部研修
・階級別研修
・ヘルスケア研修 ほか

■新人研修内容
入社後は3カ月間の新人研修で社会人としての基礎と情報処理一般の知識とプログラミングの基礎知識を身につけます。技術力だけでなく幅広いヒューマンスキルの習得を目指していきます。

・社会人教育
挨拶、電話応対、名刺交換などのビジネスマナー、コミュニケーション、ヘルスケア、プロ意識などの基礎を学びます。
・技術研修
コンピューターの仕組みやプログラミングの基礎、プログラミング実践でシステム開発の流れを理解します。

3カ月後からは、配属先別研修の実施や現場で先輩社員と共に業務に携わりながら、実践的な開発やサーバやネットワーク、データベースなどの知識や技術を身につけ、1日でも早く活躍できるよう教育を行っていきます。
自己啓発支援 あり:規定の資格を取得すると、合格祝いとして褒賞金が支給されます。
■資格手当褒賞金制度
例)
・ITパスポート  10,000円
・基本情報技術者 50,000円
・応用情報技術者 100,000円

■eラーニングによる学びの機会を支援します。
メンター制度 あり:専属の教育係が付き、仕事のノウハウから悩みごとの相談までに対応し、新人の成長を支えます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2021年度実績)
有給休暇取得率:84.9%
仕事とプライベートを両立し社員一人ひとりが働きやすいと思える職場環境を目指して、「有休取得率の向上」を目指しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、大分大学、嘉悦大学、神奈川大学、九州工業大学、工学院大学、国学院大学、芝浦工業大学、城西大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京IT会計専門学校杉並校、東京家政大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、福岡大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ネッツ
〒185-0012 東京都国分寺市本町2-12-2 大樹生命国分寺ビル4F
経営管理部 採用担当
TEL: 042-326-0474
Email:jinji@nets-web.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。