加藤木材工業株式会社
カトウモクザイコウギョウ
2023
業種
建材・エクステリア
文具・事務機器・インテリア/その他製造
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・製造職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 47名

モデルケース

大学卒・製造職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆仲間を思い、大切にできる人
◆目標達成のために、元気に素直に努力できる人
◆目の前のことに一生懸命、前向きな姿勢を持てる人
◆変化を恐れず、どんな状況も受け入れ、自分なりに頑張れる人
◆勉強はできなくても、常識にとらわれず自分を大事にし、変化を楽しめる人


当社は、個性を大切にする風土が根付いています。
一人ひとりがその個性を発揮させながら、さまざまな部署で活躍しています。
成長のポイントは、先輩の指導を素直に受け、基本を学ぶこと。
知識と技術を吸収し、経験を積み重ねてください。
工夫や提案ができるようになったら一人前です。
将来的には、全工程を把握した、頼れるリーダーとして活躍してください。
まずは一緒に会社のこと、あなたのことをお話ししましょう!

募集概要

職種 製造技術総合職(製造技術・生産技術・商品開発・事業開発)
仕事内容 熱に強く、水にも油にもキズにも強い、高性能で高級感のある特徴をもつ
『メラミン化粧板』を使って、高級家具・インテリア材を製造します。

メラミン化粧板は、商業ビルなどのトイレブースや受付カウンター、
戸建て住宅やタワマンなど高級マンションのシステムキッチン扉、
クローゼット収納扉、洗面台やテレビボード、リビングのサイドボード、
玄関収納など、様々な場所で活用されています。

製造には大きく分けて3つの工程(貼り付け・カット・折り曲げ)があり、
各セクション毎に様々な作業があります。
・材料のピッキング、フォークリフトで材料を運搬、製品の検査・梱包
・機械に材料をセット&操作、製品の細かな仕上げ(手作業)
・簡単なパソコン作業(テキスト入力程度)
入社後のステップアップ 入社後は、ご希望と適正により配属を決定します。
まずは各工程を徐々に覚え慣れていただければと思います。
1工程を1年程でマスターします。
作業工程を覚え、機械操作にも慣れてきたら、
複数の機械操作を覚えていきます。
3つの機械を担当できるようになると
セクションのリーダー格に昇格。
10名程のメンバーを束ね、メンバーのモチベーションを上げ、
生産性・クオリティを上げる力がついてくると
さらに昇格し、関わる仕事の範囲が広がっていきます。
勤務地 本社工場、春日井工場
※クルマ通勤OK、駐車場完備
勤務時間 8:00~17:00(休憩80分)
※残業月平均40時間

※通常の生産量を大幅に超える受注が集中した場合
 …月80時間(年6回、年720時間)残業代はフル支給します。
※通常期(1~8月)…退社時間の目安は17:00~19:00位
※繁忙期(9~12月)…退社時間の目安は20:00~22:00位
※労働時間は健康第一を考え管理しています。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2022より説明会参加エントリー
  ▼
会社説明会・工場見学
  ▼
一次面接(WEB説明会の場合は工場見学あり)
  ▼
最終面接
  ▼
内定

※面接は対面にて実施(遠方の方はオンライン可)
※適性検査・テストは実施なし
※履歴書は面接当日に持参(OpenESでの提出も可)

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給19万円+諸手当
※2022年4月、短大・専門・高専・大学・大学院卒初任給予定

【モデル年収例】
1年目…300万円~
2年目…400万円~
3~7年目:リーダー職…480万円~
8~15年目:課長職…580万円~
15年目~:部長職…800万円~
諸手当 資格手当(5000円~5万円)
引越手当(遠方から転居して入社の場合、引越準備金として20万円)
住宅手当(1万円住宅補助給 1万5000円/月) ※2年間
通勤手当(2000円~2万円)
家族手当(3000円~)
出産祝い金(10万円)
職務手当(1万円~11万円)
誕生日祝い金(5000円)
昇給 年1回
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 月7日以上(企業カレンダーに準ずる)
年末年始
GW
夏季
慶弔休暇
母性健康管理特別有給休暇

◎年間休日98日+指定有給5日
保険 各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 退職金制度
社員寮(単身用)…3万円(水道光熱費・Wi-Fi・家具家電、シャンプー・歯ブラシ込み)
全国の高級ホテルに安く泊まれる保養施設(リゾートトラスト)
健康診断インフルエンザ予防接種(会社一部負担)
ドッチボール・フットサル・ツーリングチーム
菓子サービスデーなどのイベントデー
熱中症対策(ジュース50円など)
社員旅行(任意参加)…年1回
1泊2日の慰安旅行(美味しいものをお腹いっぱい食べられるツアー
※例:神戸牛食べ放題/新潟、四国などその地域の最高級ホテル)
現金が当たるビンゴ大会(ハズレなし!100%会社負担)
研修 新入社員研修
…社会人基礎力・ビジネススキルなど、社会人として必要な基礎知識を学びます。
 1度だけではなく、月1回仕事を振り返りながら行うので、着実に身に付きます

それぞれのレベルに合わせた研修
…商品知識・技術向上・安全衛生・管理職研修など、成長レベルに合わせた受講です。

社内&外部キャリアコンサルタントによる定期面談
…社内メンター制度、外部メンター制度など、定期的に内部・外部の視点から
 あなたのキャリアをサポートします。一人ひとりの「個」を大切にする育成制度です。

その他
…要望に合わせて各種勉強会や研修などの企画も受け付けています。
試用期間 3ヶ月有(同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 5人 2人 60.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 3人 2人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 10.0年(2020年12月時点)
平均年齢 37.0歳(2020年12月時点)
研修 あり:管理職研修、商品知識研修、技術向上研修、安全衛生研修、外部研修、内定者研修、新入社員研修、ビジネスマナー研修

※全新入社員に対しビジネスマナー研修や職場コミュニケーションの研修有
自己啓発支援
メンター制度 あり:
社内メンター制度と外部メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
個々の成長を目的とした、職務能力の向上他、個人のキャリアアップの支援
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 39.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 30.0%
(2020年12月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、金城学院大学、椙山女学園大学、星城大学、総合学園ヒューマン・アカデミー、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京国際大学、東京農工大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、福井県立大学、三重大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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