株式会社アステック入江
アステックイリエ
2023
業種
鉄鋼
プラント・エンジニアリング/機械/化学/ガラス・セラミックス
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大学卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 280名

モデルケース

総合職(大学卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~アステック入江ではこのような方を求めています~

■自ら考え、提案・実行できる方
⇒当社は「若手から活躍できる」という社風です。若手社員の意見に期待を寄せています。
 言われたことだけをこなすのではなく、自分から進んで業務に取り掛かり、
 今何が必要なのか提案・実行することが求められます。
 
■チームで仕事を行い、積極的にコミュニケーションをとれる方
⇒事務系の仕事も、技術系の仕事も一人ではなくチームで仕事を行います。
 自部署だけではなく、もちろん他部署・生産現場・お客様とも連携して仕事を進めていかなければいけません。
 自分から積極的にコミュニケーションをとり、相手が求めていることを汲み取る力が求められます。

技術系総合職は理系のみ、事務系総合職は文理不問です。

温かい社員の方が多く、ざっくばらんに意見を言うことを大切にしています。

皆さんとお会いできることを心よりお待ちしています!!

募集概要

募集職種 ■総合職/技術系・事務系
1)技術系
 ・生産技術
 ・機械・電気設計
 ・研究開発

2)事務系
 ・総務・法務
 ・人事・労政
 ・経理・財務
勤務地 北九州市八幡東区(本社)
北九州市戸畑区(九州製鉄所八幡地区内)
北九州市若松区
大分県大分市(九州製鉄所大分地区内)
山口県光市(九州製鉄所 光鋼管部内) 
兵庫県姫路市(瀬戸内製鉄所広畑地区内)
大阪府大阪市
大阪府堺市
勤務時間 8:30~17:00(休憩:正午より45分間)
主な仕事内容 1)技術系総合職
■生産技術
生産管理、品質管理、安全管理、製造プロセスや設備の開発や改善

■機械・電気設計
鉄鋼関連設備やリサイクルプラント等の機械設計、電気設計、施行管理監督

■研究開発
新技術や新商品の開発、既存の製造プロセスの改良

2)事務系総合職
■総務・法務
事務全般、広報、購買、秘書、社内行事等の企画

■人事・労政
人事制度の運用、採用、能力開発、給与計算や社会保険手続

■経理・財務
資金の管理・調達、財務状況の集計・報告、税金の申告や納付、予算の管理
採用ステップ&スケジュール 【選考スケジュール(予定)】※2021年10月8日時点

◆リクナビよりエントリー

◆個別会社説明会参加 
 ※必須ではありません

◆応募書類提出
 以下4点をご郵送ください(履歴書以外は、発行できる書類のみ提出)。
 履歴書(学校指定様式)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
 
 提出締切:随時
 ※書類選考あり
 ※採用人数が充足いたしましたら、受付を終了いたします


◆SPI検査(WEBテスティング)
 書類選考に合格した方へSPI受検URLをお送りいたします。
 自宅等インターネット利用環境がある場所で受検をお願いいたします。
 ※PCのみ受検可能です。対応できない場合別途ご連絡ください

◆一次面接(人事との面接)
 ※WEBもしくは対面

◆最終面接(役員との面接)
 ※対面

◆内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■ 院了    総合職 : 月給215,400円(定額職務手当4,600円含む)
■ 大卒    総合職 : 月給207,600円(定額職務手当4,600円含む)
■ 高専卒   総合職 : 月給188,800円(定額職務手当4,600円含む)
(2020年4月初任給実績)
諸手当 職務手当、通勤手当、過勤務手当 等
昇給 年1回(4月)、昇格昇給制度あり
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間113日
土、日、祝日、年末年始(但し、土は月一回程度出勤日あり)
年次有給休暇最高20日間(初年度は16日)
福祉休暇
介護・育児休暇
特別休暇(誕生月休暇、結婚休暇等)
保険 健康・厚生年金・労災・雇用保険
福利厚生 入社祝金制度
退職金制度
財形貯蓄制度
社内持株制度
慶弔金制度
在宅勤務制度
独身寮・社宅
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

※カフェテリアプランとは
「カフェテリアプラン」とは、自分のライフスタイルに合ったサービスを自由に選べる福利厚生の制度です。全国の保養所、スポーツクラブ、育児、通信講座などのサービスが、格安で利用できます。
試用期間 あり
入社後2ヵ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 1人 0.0%
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 6人 1人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 16.2年(2020年4月1日時点)
※スタッフのみ
平均年齢 42.0歳(2020年4月1日時点)
※スタッフのみ
研修 あり:
・新入社員研修
 全新入社員に対し入社後ビジネスマナー及びチームビルディングの研修を実施
・新入社員フォローアップ研修(半年後)
 入社してこれまでを振り返り、仕事に取り組むうえでの基本姿勢やビジネスマナーを
 再確認
他にも昇格時(階層別)教育として以下の研修がある
・入社3年目研修
・入社5年目研修
・若手社員研修
・中堅社員研修
・初級管理者研修
・上級管理者研修
・部門長研修
自己啓発支援 あり:
(1)通信教育の認定と受講
(2)教材・図書などの紹介、斡旋等の情報の提供

(1)および(2)については、個人の申し出で会社が認めた場合に限り受講料実費の2分の1を補助する。但し、会社が補助する金額は1講座5万円を限度とする。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上司との面談を設けています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.8時間(2019年度実績)
※スタッフのみ
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2019年度実績)
※スタッフのみ
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
※スタッフのみ
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪大学、鹿児島大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州職業能力開発大学校、九州大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業高等専門学校、神戸大学、佐賀大学、産業医科大学、島根県立大学、下関市立大学、西南学院大学、崇城大学、東京大学、徳山工業高等専門学校、同志社大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、広島大学、福岡大学、宮崎大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
ニューヨーク州立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
大阪、兵庫、山口、福岡、大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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