株式会社ティルウィンド
ティルウィンド
2023

株式会社ティルウィンド

子ども/英語/英会話/教育/イベント/異文化/教材開発
業種
教育関連
商社(教育関連)/出版/旅行/インターネット関連
本社
埼玉、神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<社名の由来>
『Will(意志)』+『Tailwind(追い風)』
=『Tillwind』

「子供達が世界へ飛び立つ時に、
自分の想いや価値観を言葉にのせて相手に伝えていけるように」
そういった想いをもって社員一丸となって日々お仕事をしています。

今までの経験や想いが活かせる場所です。
私たちも内定後、入社後の研修で成長できるよう
全力でバックアップします!

<求める人物像!>
★子供が好きな方
☆人と話すことが好きな方
★英語が好きな方
☆自己成長したい方
★人間力を上げたい方
☆考えたものを形にしたい方
★今までの経験を活かしたい方
会社説明会では詳しい事業内容のお伝えと
当社の社風の良さを感じられるムービーもご用意しております!

<2021年4月に入社する人はこんな人!>
★就活中に興味のあった業界
ホテル・旅行・航空(エアライン)・教育・出版
・商社・貿易・人材サービス
☆大学時代の経験
留学・語学学習・国際交流・研究・部活・課外活動・ボランティア

<学歴や資格、英語力は問いません!>
英語ができるできないが大事なのではありません。
『英語の必要性』を伝えられるかどうか、が大事なのです。
英語が苦手な子が自ら進んで取り組みたくなる
テキストはどんなものだろう・・・?
積極的に英語を話したくなるよなイベントって・・?
英語が苦手な方だからこそのアイディアを
作り出していってほしいという想いがあります。
なので、社員の半数近くが「英語が苦手だったけど
その短所を長所にできる!」という意志で入社を決めています★

同じ想いを持った方々をお待ちしています!
私たちと一緒に関東地域・新潟・福島で子どもたちの追い風となりましょう!!

募集概要

職種 初任業務【子ども英会話教室PRスタッフ】
★当社が運営する子ども英会話クラブの体験レッスンをご紹介し、
お子さんとそのご家族に英語を始めるきっかけを作るお仕事です★

<その後のキャリアアップも応援>
職種変更制度により、以下の職種に異動が可能です。
・子ども英会話クラブの講師
・教材開発職
・教務
・事務職
・人事
・国内イベントの企画・運営職 等

あなたの将来的なビジョンも応援していきます!
勤務地 <本社:さいたま支社>
 埼玉県さいたま市大宮区下町1-50 5階

<神奈川支社>
 神奈川県厚木市中町3-1-2 5階

<千葉支社>
 千葉県千葉市中央区新田町4-22 7階

<栃木支社>
 栃木県宇都宮市東宿郷4-1-19 8階

<水戸支社>
 茨城県水戸市城南1-1-6 2階

<つくば支社>
 茨城県つくば市東新井3-4 2-A

<新潟支社>
 新潟県長岡市表町1-10-7 2階

<福島支社>
 福島県郡山市駅前2-10-16 3階


※本人の希望を考慮の上、協議により決定
勤務時間 11:30~20:30または9:30~18:30
(部署ならびに業務内容によって異なります)
採用活動開始時期 3月1日~採用開始しました★
説明会参加から内定まで1か月半!
積極的に採用中です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総支給額】
大学卒・大学院了
月給 215,000円 (固定残業23.7時間分32,250円含む)

短大・専門学校卒
月給 205,000円 (固定残業23.7時間分30,750円含む)

※既卒者も同様

【営業手当(固定残業代)】
※23.7時間相当の残業代分が営業手当として支給されます。
固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間168時間)×割増1.25倍}
※残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば23.7時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給します。    
諸手当 通勤交通費、家族手当、家賃補助手当(社宅制度あり)、退職金制度、出産・傷病手当など
昇給 能力により変動あり
賞与 年2回(8月、12月)
休日休暇 日曜日を中心に月8日以上(年間112日)、夏季・冬季休暇、年次有給休暇、慶弔、その他
※当社カレンダーによる

例)
2020年ゴールデンウィーク 4日間
2020年冬季休暇       12日間
福利厚生 社会保険制度、社宅制度、厚生会、退職金制度、産前産後休業、育児・介護休業制度、再雇用制度、蓼科ログハウス、会員制リゾートヴィラなど
国内社員旅行(北海道・伊豆大島など)、海外報酬旅行(グアム・マカオ・香港・タイ・シンガポールなど)
試用期間 なし
保険 社会保険制度(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【WEB説明会】 5月13日(木)に開催決定です★今回も人数を限定しての開催ですのでお早めにCHECK!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 27人
2018年度 5人 31人
2017年度 6人 20人
3年以内男性採用割合:20.4%
3年以内女性採用割合:79.6%
平均勤続年数 4.2年(2021年1月時点)
平均年齢 28.1歳(2021年1月時点)
研修 あり:様々な研修をご用意しています。
<内定後>
・自社理解
⇒実際に子どもたちが受けているレッスンを体験していただきます★
・社会人基礎研修
⇒ビジネスマナーや挨拶など社会人として大事なことを研修していきます。
・先輩社員との座談会
⇒現場社員との座談会でリアルな声を聞くことができます。
その他、人事担当と計3回の面談を随時実施予定!
人事担当は皆さんに一番近い先輩として様々なお話しをしていきます。

<入社後>
・営業基礎・基本研修
・コンプライアンス研修 
・責任者向けリーダーシップ研修 等

その他、部署異動の際には、必ず初期研修を行います。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:★年2回(8月・12月)
興味のある部署へ異動の申請が出せる職種変更制度を導入しています。
一定期間、初任業務を経験していただき、その後以下の職種などに異動ができます。
・英会話教室の講師
・教材開発職
・事務職
・イベントの企画・運営職
・人事
・事務 等

多くの社員が職種変更制度を利用しています!
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、麻生外語観光&製菓専門学校、育英短期大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大谷大学、大妻女子大学短期大学部、岡山大学、沖縄キリスト教短期大学、沖縄国際大学、沖縄大学、開智国際大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、共愛学園前橋国際大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学大学院、神戸市外国語大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、埼玉大学、至学館大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、淑徳大学、昭和女子大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京ビジネス外語カレッジ、東北外語観光専門学校、東北公益文科大学、東北生活文化大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、奈良大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟薬科大学、日本外国語専門学校、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、福岡県立大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、宮崎国際大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、横浜fカレッジ、横浜創英大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、新潟、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒者は未就業者に限る
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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