石黒建設 株式会社
イシグロケンセツ
2023

石黒建設 株式会社

建築・建設業界
業種
建設
建築設計/建設コンサルタント/住宅/建材・エクステリア
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(施工管理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 207名

モデルケース

技術職(施工管理)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準



人に媚びずに、生きていく。

現場のトップは社員です。プロジェクトの最初から最後まですべてを任せるからには、会社が口を出すことはしません。マニュアルやルール、制度で社員を管理するのではなく、社員一人ひとりが自分で考え、自分の意思で仕事を全うすることで石黒建設の高い品質は生まれるからです。

やるからには全部自分でやり遂げたい。
そんな欲張りな社員たちが活躍しています。

============

総合建設業を営んでいるため、建築土木の学部学科の出身者は木造・鉄筋・鉄骨など、学んできたことに関する制限はなく、知識を幅広く活かすことができます。

建築土木系以外の方でも興味のある方はご相談ください。
専門資格の取得条件などは厳しくなりますが、活躍できるチャンスはあります。


募集概要

職種 技術系総合職(営業・施工管理)

石黒建設で活躍するのは、営業から施工管理、メンテナンスまですべてを担当する総合職。
お施主様との折衝、予算組み、見積作成から、人・資材・工期などを手配・調整する現場監督業務、建物が建った後のメンテナンス、修繕まで一気通貫で手がけます。
誰かが決めた予算、誰かが決めたスケジュールに従って作業するのではなく、自分自身でコントロールしてひとつの建築物を作り上げることは責任も大きいですが、それ以上に達成感やモノづくりの醍醐味を味わうことができます。


<キャリアアップのイメージ>
入社後:
入社後は中堅社員について億単位の案件を1年に1つのペースで担当。施工管理業務を中心に学びます。

3~5年目:
徐々に独り立ちして業務に取り組むようになります。

6~8年目:
自分の仕事のスタイルが確立してきます。資格の取得や仕事の精度を高める時期。


10年目以降:
すっかり一人前。どんな案件でもうまくやりくりできるようになってきます。
お客様との関係性が深まり、お施主様との折衝、予算組み、見積作成などの営業業務も担当できるようになります。

15年目以降:
中堅社員として社員教育などにも関わる。
また、未来の社長候補として、外部のセミナーを受講するなど、経営者スキルを身に着けていきます。
勤務地 本社/愛知県名古屋市昭和区御器所一丁目11番22号【愛知・名古屋エリア】
※2020年10月に完成したばかりの新社屋です。

※本社に行くのは会議に参加する程度で、現場への直行直帰がほとんどです。
勤務時間 8:30~17:30
選考フロー ≪採用までのスケジュール≫

まずは、リクナビよりエントリーしてください。
追ってこちらより会社説明会のご案内をいたします。

■会社説明会
当社の説明会では社長自ら、事業概要や具体的なお仕事内容、
社風についてご説明させていただきます。
選考を希望される方にはエントリーシートをお渡しします。

■選考
 面接(役員による面接を予定しております。)
※説明会時にお渡しするエントリーシートをご持参ください。

■内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒・大学院卒:月給22万2000円
短大・専門・高専卒:月給21万2000円
諸手当 住宅(上限2万円)
通勤
役職
技能
精勤
時間外 
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土日)
※月1~4回土曜出勤有
祝日
GW
夏期
年末年始
※長期休暇有
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
待遇 資格取得報奨金制度あり
退職金制度(勤続2年以上)
社内預金
互助会
研修旅行(基本海外) 他
試用期間 有り
入社後6ヵ月間。
※試用期間中の労働条件・待遇に変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 0人 1人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 19.0年(2021年2月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:新人研修、玉掛け研修、足場組研修、職長研修
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度、資格手当
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大同大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、明治大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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