オルバグループ(株式会社カワニシ+他3社)
カワニシプラスホカサンシャ

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オルバグループ(株式会社カワニシ+他3社)

オルバグループ/医療器材/商社/情報システム/経営コンサル
  • 株式公開
  • グループ募集
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
商社(医薬品)/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント/専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
本社
岡山
残り採用予定数
5名(更新日:2022/06/24)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 771名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【チャレンジする人を全力でサポート。人が育つ会社です。】

◇◆挑戦する人材を育て、サステイナブルな企業へ◆◇

オルバグループは、チャレンジする人を全力でサポートする教育体制を整えています。 医療・介護に限らず、必要な知識は成長段階に合わせたグループ独自の教育プログラムで習得でき、様々なスキルを身に付けることができます。
また、個人ではなくチームでの仕事により、常に支え、教え合いながら成長できる環境がグループの強みです。

常に謙虚に学ぶ意欲のある方、会社とともに自身も成長したい、という方をお待ちしています。

募集概要

株式会社カワニシ 【募集職種】
●.営業職(総合職)
  主に急性期の医療現場(病院や診療所)に向けて各種治療材料の提案型営業を行います。
  また情報システムやメンテナンスなどソフトサービス分野にも取り組み、お客様のニーズに最 
  適なソリューションを提供しています。

【勤務地】
岡山支店・倉敷サービスセンター・津山出張所・松江営業所・鳥取営業所・姫路営業所・神戸営業所・広島支店・福山営業所・三次営業所・益田出張所・山口営業所・周南営業所・松山支店・西条事務所・宇和島事務所・高松支店・徳島営業所・高知営業所

【勤務時間】
9:00~18:00
日光医科器械株式会社 【募集職種】
●営業職(総合職)
  特に整形領域を中心とした医療現場に向けて各種治療材料の提案型営業を行い
 また医療機関の管理運営部門に業務効率化システムの提案を行います。

【勤務地】
本社/大阪府八尾市、阿倍野営業所、奈良営業所

【勤務時間】
9:00~18:00
株式会社ライフケア 【募集職種】
●営業職
  福祉用具のレンタルや住宅改修等を提案し、お客様の生活を支援します。

【勤務地】
本社/岡山支店、倉敷支店、津山支店、広島支店、西広島支店、福山支店、神戸支店、姫路支店、松山支店、郡山支店、仙台支店

【勤務時間】
9:00~18:00
株式会社ホスネットジャパン 【募集職種】
●総合職(施設管理営業)
 医療機関の購買改善に努め、無駄なく安心な物品管理を提供する提案営業を行います。

【勤務地】
本社/岡山、津山センター、広島第二センター、米子センター、愛媛センター

【勤務時間】
9:00~18:00
グループ会社共通 【諸手当】
役付、資格、転勤者、家族、通勤、時間外

【昇給】
年1回(7月)

【賞与】
年2回(7・12月)

【休日休暇】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
※年間休日125日程度

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【福利厚生】
借上社宅・家賃補助制度
従業員持株会制度
退職金制度(確定拠出年金制度・確定給付金制度)
団体生命保険制度
慶弔給付制度
各種教育・研修制度
資格取得支援制度
時短勤務制度
産休・育児休暇取得実績あり

※サンセイ医機(株)についてはリクナビ2023に単独掲載がありますので、そちらをご覧ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

株式会社カワニシ 【給与:2021年初任給実績】
●営業職(総合職)
 大    卒:月給20万2000円+諸手当
 大学院了:月給20万5150円+諸手当

※出勤日数22日の場合の給与例
大卒総合職 
 月収24万5399円(月給+27.5時間分、固定残業手当4万3399円)+時間外手当、通勤手当等
・固定残業手当は月により異なります
・固定残業(1.25時間/1出勤日)超過分は別途時間外手当を支給します
※固定残業代は各月の出勤日数によって異なりますので、月額固定ではありません。
下限31,563円(20時間)~43,399円(27.5時間)となります。
・入社後3ヶ月間は固定残業手当はありません。

【試用期間】
試用期間あり(1か月半)
 【給与】 固定残業手当はありません。(平均時間外労働時間 約1時間)
     ※基本給及び各種手当は変更なし
  大   卒  月給20万2000円+時間外手当+諸手当
  大学院了  月給20万5150円+時間外手当+諸手当
日光医科器械株式会社 【給与:2020年初任給実績】
 大    卒:月給20万0000円+諸手当
 大学院了:月給20万3000円+諸手当

※給与例
大卒営業職 
 月収25万8000円(月給+35時間分、固定残業手当5万8000円)+時間外手当、通勤手当等
・固定残業手当は、35時間より超過分は別途時間外手当を支給します

【試用期間】
試用期間あり(3ヶ月、待遇はカワニシと同じ)
株式会社ライフケア 【給与:2021年初任給実績】
 大    卒:月給20万2100円+諸手当
 大学院了:月給21万3300円+諸手当
(別途:時間外手当、通勤手当、資格手当等)

【試用期間】
試用期間あり(3ヶ月、待遇はカワニシと同じ)
株式会社ホスネット・ジャパン 【給与:2022年初任給】
 大   卒:月給20万2000円+諸手当
 大学院了:月給20万5150円+諸手当
※超過分は別途時間外手当を支給

【試用期間】
試用期間あり(3か月)
※基本給及び各種手当は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 21人 0人 100.0%
2019年度 18人 4人 77.7%
2018年度 26人 9人 65.3%
(2021年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 10人 5人
2020年度 14人 4人
2019年度 15人 3人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■個々のキャリアに合わせた教育研修制度があります

【新入社員】
・入社オリエンテーション
・OLBA Academy ベーシックコース
・OJT制度

【若手社員】
・指導論文(執筆)コース
・プレゼンテーション講座
・ロジカルシンキング講座
・OJTリーダーコース

【中堅社員】
・指導論文(指導)講座

【管理職】
・OLBA Academy マネジメントコース

【幹部・役員】
・OLBA Academy エグゼクティブコース

【その他研修】
・各種メーカー商品勉強会
・各種学会参加
・コンプライアンス(e-learning)研修
・学術ミニセミナー              
など…
自己啓発支援
メンター制度 あり:実務教育を担当するOJTリーダーに加えて、
新入社員には気軽にさまざまなことを相談できるメンターがつきます。
なんでも話せるお兄さん・お姉さんのような存在なので、直属の上司に話しにくいことも相談することができます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
2019年から「就業時間中禁煙」とし、社員の禁煙・卒煙を推奨しています。残業時間も含めて業務中は完全禁煙、会社敷地内も全面禁煙とし、社員の健康保持・増進を図ると同時に、効率的な働き方の実現もめざしています。
また、家族や周囲の方々の受動喫煙被害を防ぐことを目的として「禁煙サポート制度」も設けていおり、禁煙に関する費用の一部を補助しています。

その他の情報

参考データ

選考プロセス(例:株式会社カワニシ) 会社説明会
 ▼
グループ面接
 ▼
個人面接
 ▼
テスト
 ▼
役員面接
 ▼
合格

※選考プロセスは各社ごとに多少異なります。
詳細は随時ご連絡いたします。
選考方法 会社説明会、グループ面接、個人面接、適性検査、役員面接という流れになります。

面談を重視した人物本位の選考を行います。
選考プロセスを通じて、皆さんと当社、お互いの理解をしっかりと深めたいと思います。
※選考プロセスは各社ごとに多少異なりますので、詳細は随時ご連絡いたします。

採用実績校

<大学> ※大学院含む
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学 、関西福祉大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、 静岡大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、昭和薬科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、弘前大学、広島大学、広島国際大学、広島修道大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
宮城、福島、栃木、東京、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■採用の窓口はオルバヘルスケアホールディングス株式会社です。
■採用選考は各社で行います。(グループ一括募集は行っておりません。)
■エントリー情報は、すべての募集会社間とオルバヘルスケアホールディングス株式会社が、共有します。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社
〒700-0907
岡山県岡山市北区下石井1丁目1-3
日本生命岡山第2ビル 8階
経営企画本部 人材開発グループ 佐々木
フリーダイヤル:0120-338-775
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。