株式会社文溪堂

編集や教具企画スタッフは、自分のアイデアをカタチにする充実感を味わえる仕事です。ある社員は「ある日、旅先で自分が企画した家庭科教材で作ったナップザックを背負っている子どもたちを見て、感動しました」と言います。また最近では、子どもたちの学力を伸ばす事はもちろん、忙しい先生たちをサポートする教材が求められています。そこで、テストの採点結果を自動的に評価して子どもたち一人ひとりに合ったコメントを書き込める得点集計ソフトを開発しました。先生達がこのソフトを活用することで、もっと子どもたちと触れ合える時間を作って欲しいと考えています。先生や子どもたちに喜んでもらえる、素敵な教材づくりを行っています。

利益を還元する成果配分方式を導入する当社。全社員一丸となり売上・利益目標の達成に向け取り組んでいます。当社の評価制度の特徴は、結果だけでなく過程もきちんと評価している事。そのため失敗を恐れず仕事に取り組めます。またワーク・ライフ・バランスの向上にも積極的です。女性社員の多い当社は産休・育休・短時間労働制度などを充実させ、仕事と家庭の両立をバックアップ。年１度「子ども参観日」を設け、子どもたちが職場見学できる制度もあります。また月１回のレクリエーションを通じて他部署との交流も大切にしています。

当社では日本の教育と文化の向上を願い、様々な教育支援を行っています。例えば子どもの読書力と書く力が高まることを願い「てのひら文庫賞」読書感想文コンクールに協賛。また、道徳や特別活動の充実のため「道徳と特別活動の研究賞」にも協賛しています。他にスポーツを通じ子どもたちが元気で明るく成長することも願っています。1992年から岐阜県内の少年サッカー育成連盟加盟のチームを対象にした「ぶんけいカップ少年サッカー大会」を開催。教具・教材で学力向上を目指すだけでなく「知・徳・体」が備わった人間に成長できるようお手伝いをしています。