大成ロテック株式会社
タイセイロテック

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大成ロテック株式会社

大成建設グループ/道路、空港、競技場等の舗装・土木・建築工事
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
建設
建材・エクステリア/機械/化学/設備・設備工事関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・施工管理(土木) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 229名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・施工管理(土木)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月上旬
  • エントリーシート
    締切 2月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
幅広い視野と旺盛な向上意欲をもって何事にもチャレンジする人材
<選考基準>
選考試験には書類審査・適性検査・面接があります。詳細は会社説明会の際にお伝えします。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(土木)(2)【正社員】施工管理(建築)(3)【正社員】製品管理(4)【正社員】技術開発(5)【正社員】機械(6)【正社員】営業(7)【正社員】事務管理
仕事内容 (1)【正社員】施工管理(土木)(2)【正社員】施工管理(建築)
施工現場における工程管理、安全管理、品質管理、予算管理、指揮・指導など
(3)【正社員】製品管理
合材工場における製造管理、品質管理、出荷管理、コスト管理、安全管理など
(4)【正社員】技術開発
技術研究所における新技術開発、各部門への技術支援、技術指導など
(5)【正社員】機械
機械技術センターおよび施工現場における機械の運用管理、点検・修理、オペレーション、開発・改造など
(6)【正社員】営業
営業所における技術営業、見積業務、積算、入札業務/合材工場における製品営業、アフターケアなど
(7)【正社員】事務管理
現場事務所における労務管理、収支管理、施設管理、業務システム管理
応募資格 (1)【正社員】施工管理(土木)(2)【正社員】施工管理(建築)(3)【正社員】製品管理(4)【正社員】技術開発(5)【正社員】機械(6)【正社員】営業(7)【正社員】事務管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理(土木)(2)【正社員】施工管理(建築)(3)【正社員】製品管理(4)【正社員】技術開発(5)【正社員】機械(6)【正社員】営業(7)【正社員】事務管理
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:■総合職社員
全国各地および海外 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性があります
■総合職エリア社員
北海道、東北、関東、北信越、中部、関西、中四国、九州
上記地区を越えての転勤は原則なし
勤務時間 (1)【正社員】施工管理(土木)(2)【正社員】施工管理(建築)(3)【正社員】製品管理(4)【正社員】技術開発(5)【正社員】機械(6)【正社員】営業(7)【正社員】事務管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,920時間
 備考:平日8:00~17:00 (休憩12:00~13:00)

ただし、勤務時間の選択制度あり
・平日8:30~17:30
・平日9:00~18:00
より選択することもできます
職種・仕事内容の詳細 ■総合職社員
《施工管理(土木/建築)・製品管理・技術開発・機械・営業・事務管理》
■総合職エリア社員
《施工管理(土木)》

【仕事内容】
【施工管理(土木)】
現場監督として、工事現場全体をマネジメントする仕事です。作業工程、構造物の品質、現場の予算や安全などの管理業務など、仕事は多岐にわたります。次世代の財産となるインフラ整備を手掛けるやりがいのある仕事です。
対象:学科不問

【施工管理(建築)】
当社では、道づくりで蓄積した技術の進歩を図ると同時に、事業領域の拡大を目指しています。基本的な業務内容は施工管理(土木)と同一ですが、地域の自然や景観と調和した建築物を手掛ける重要な業務です。
対象:建築系学科

【製品管理】
舗装工事に使用するアスファルト合材の製造にあたり、規格を満たす製品であるかを試験などでチェックする仕事です。原材料の配合設計など、常に現場へ高品質の製品を供給する重要な役割を担います。
対象:学科不問

【技術開発】
多様化するお客様のニーズに応えるため、将来を見据えた技術開発をする仕事です。時には現場に出向き技術指導を行うこともあり、現場から頼りにされる存在です。
対象:理系学科

【機械】
当社が保有する建設機械の入出庫の管理やメンテナンス等を行います。また、工事現場で、実際に機械を操作する仕事にも携わります。このほか、アスファルト合材工場にて機械設備等の管理や出荷業務に携わります。機械設備の不具合により出荷がストップしないよう、日々保守点検を行います。
対象:理系学科

【営業】
専門的な知識を使い、工事に関する技術的な営業を行います。受注後は、お客様と施工管理をつなぐ架け橋となって、求められるものを形にしていく手助けをします。併せて、見積りの作成や工事の入札業務を行います。このほか、合材工場の営業として、製品を販売する業務も行います。既存のお客様と信頼関係を強化し、初めてのお客様にはこまめな訪問で新規取引を獲得し、継続取引のために活動をします。
対象:学科不問

【事務管理】
現場事務所で社員の健康管理や事務所や独身寮などの施設・設備の管理、事務所の収支管理など業務全般を幅広く担います。本社では、人事部・総務部・経理部など、専門的な業務を通じて現場をサポートします。
対象:学科不問
採用ステップ&スケジュール ●エントリー
 ↓
●会社説明会(Web)
 ↓
●書類提出
 エントリーシート提出(Web)
 適性検査〔SPI3〕
 ↓
●一次面接(Web)
 ↓
●最終面接(Web・対面 選択制)
 ↓
●内定(内々定)

※必要に応じてOBOG面談、現場見学等を実施する場合がございます
応募資格補足説明 一次面接・現場見学会・最終面接 交通費支給(当社基準:実費相当額)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理(土木)
総合職社員
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:270,000円

 備考:【月給】博士了:275,000円
【月給】高専(専攻科)卒:250,000円

総合職エリア社員
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:206,000円~218,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円~232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:229,000円~241,000円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円~222,000円

 備考:【月給】博士了:230,000円~242,000円
【月給】高専(専攻科)卒:220,000円~232,000円
※エリアにより異なる(関東:+12,000円、中部・関西:+5,000円、その他:+0円)
(2)【正社員】施工管理(建築)(3)【正社員】製品管理(4)【正社員】技術開発(5)【正社員】機械(6)【正社員】営業(7)【正社員】事務管理
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:270,000円

 備考:【月給】博士了:275,000円
【月給】高専(専攻科)卒:250,000円
手当 (1)【正社員】施工管理(土木)(2)【正社員】施工管理(建築)(3)【正社員】製品管理(4)【正社員】技術開発(5)【正社員】機械(6)【正社員】営業(7)【正社員】事務管理

 上記に含まれる地域加算手当
関東     12,000円
中部・関西  5,000円
その他          0円
住宅手当、時間外手当、現場管理手当、安全管理責任手当、子供手当、別居手当、帰宅旅費、通勤交通費全額支給ほか
昇給 (1)【正社員】施工管理(土木)(2)【正社員】施工管理(建築)(3)【正社員】製品管理(4)【正社員】技術開発(5)【正社員】機械(6)【正社員】営業(7)【正社員】事務管理
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】施工管理(土木)(2)【正社員】施工管理(建築)(3)【正社員】製品管理(4)【正社員】技術開発(5)【正社員】機械(6)【正社員】営業(7)【正社員】事務管理
 年2回
 備考:6月、12月
2021年度実績 年間5.3カ月+α
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理(土木)(2)【正社員】施工管理(建築)(3)【正社員】製品管理(4)【正社員】技術開発(5)【正社員】機械(6)【正社員】営業(7)【正社員】事務管理
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 ※年5日の計画的年次有給休暇あり)、保存有給休暇制度
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇(勤続満15年経過の方に連続7日間の休暇付与)
特別慰労休暇(勤続満25年経過の方に連続7日間の休暇付与+20万円分旅行クーポン券)
配偶者出産休暇
新入社員 土・日休日100%取得制度
育休復職率100%(女性社員)

2021年度
■ゴールデンウィーク休暇 連続9日間(週休7日+有給2日)※
■夏季休暇 連続9日間(特別休4日+週休5日)※
■年末年始休暇 連続10日間(特別休3日+週休4日+有給3日)※
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅完備(借上・社有)、外部の福利厚生サービス(リロクラブ)、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、グループ保険、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、傷病見舞金、慶弔見舞金、資格取得補助、EAP、社員組合
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理(土木)(2)【正社員】施工管理(建築)(3)【正社員】製品管理(4)【正社員】技術開発(5)【正社員】機械(6)【正社員】営業(7)【正社員】事務管理
 期間:5月下旬まで新入社員研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 50人 2人 96.0%
2021年度 38人 6人 84.2%
2020年度 37人 11人 70.2%
(2023年11月1日時点)
※大卒
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 28人 11人
2022年度 42人 8人
2021年度 26人 12人
3年以内男性採用割合:75.5%
3年以内女性採用割合:24.5%
※大卒
平均勤続年数 16.8年(2022年3月31日時点)
平均年齢 42.3歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:当社ではOJTに加え、以下のような職種別、職位別の研修が用意されています
※OJT:各部門の先輩社員より日々指導・教育が行われます

以下一例

■新入社員研修
技術系・事務系合同研修(6週間)
技術系合材工場体験配属(2週間)
新入社員フォローアップ研修(1週間)

■工事系研修
技術研修
工事担当者(初級~上級)研修
工事担当者(能力向上)研修
現場代理人研修
統括安全衛生責任者研修
CAD研修
情報化施工研修
キャリア採用研修
1級土木受験対策研修
2級土木受験対策研修
1級舗装受験対策研修

■製品系研修
品質管理担当者(初級~上級)研修
工場設備管理担当者(初級~上級)研修
製品販売担当者研修

■営業系研修
営業担当者研修
官庁積算研修
マーケティング研修

■事務系研修
管理担当者研修
原価管理研修
法務研修
秘書研修

■マネジメント系研修
外国籍社員フォローアップ研修
2年次研修
新任係長格研修
新任課長格研修
部長格研修
新任工事事務所長研修
新任工場長研修
新任営業所長研修
自己啓発支援 あり: 「宅建士」・「社会保険労務士」等の国家資格からTOEIC等の語学、各種ビジネス教養コース等幅広い分野の通信教育講座を用意しており会社から補助金(最大50%)が支給されます。
メンター制度 あり:【若手社員コミュニケーション】
入社1~2年目の社員を対象に、若手社員を指導員に任命し月に1度、仕事上不安に感じていることなどを共有しコミュニケーションを図っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、社員の能力開発と適正な人事管理を目的に、将来のキャリアに対する希望を申告し、上司と面談する機会を設けています。
社内検定等の制度 あり:会社が定める資格を取得した際、受験料を全額補助します。
(例:1級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技術者、1級建設機械施工技士、1級建築士、技術士、コンクリート主任技士、1級建設業経理士、宅地建物取引士 ほか多数)
技術士取得時には社内表彰とし、報奨金が支給されます。
月平均所定外労働時間 40.4時間(2022年度実績)
※総合職
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 23人3人
取得対象者数 23人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.6%
(2022年3月31日時点)
※課長格以上が対象

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 職種ごとに募集学部・学科が異なりますので、上記の『募集職種』をご参照ください。
既卒学生の募集 既卒学生の採用は卒業後3年以内です。
なお職歴は問わず、新卒と同条件になります。
採用方針 当社では大成ロテックおよび道路業界について皆さん一人ひとりに知ってもらうため、当社主催の説明会への参加を必須にしております。
「モノ」を創ることに興味があり、やりがいある仕事にチャレンジしようとする学生のみなさんをお待ちしております。
【WEB説明会】 LIVE配信の会社説明会を実施いたします

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、亜細亜大学、阿南工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、熊本大学、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根県立大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、津山工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本工学院八王子専門学校、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、函館工業高等専門学校、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡建設専門学校、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、前橋工科大学、松江工業高等専門学校、松山大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨英和大学、山梨大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒学生の採用は卒業後3年以内です。なお職歴は問わず、新卒と同条件になります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-6112 
東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー 12階
人事部採用担当 
電話 : 0120-030-235(フリーダイヤル)
ホームページ : https://www.taiseirotec.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。