極東産機株式会社
キョクトウサンキ
2023

極東産機株式会社

【JASDAQ上場】
業種
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/文具・事務機器・インテリア/設備・設備工事関連
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
新卒(大卒)※関東圏は月給に別途地域手当を追加 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 288名

モデルケース

新卒(大卒)※関東圏は月給に別途地域手当を追加

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人材は「やる気・素直さ・勉強好き」な方です。やる気に満ち溢れ、迎合するのではなく素直に上司・先輩・同僚そして後輩からのアドバイスに耳を傾け、日々自己啓発する勉強好きな心を持ち合わせていれば、当社そして産業界で活躍できる人材になられると思うからです。
職種別に求める要件は

●研究開発職
モノ作りが好きで、探究心旺盛な方。特に、商品の企画から、設計・開発・アフター、そしてお客様が実際に使用し、喜んでいただいてる所を見たい、という方にお勧めの職種です。

●営業職
日ごろから、代理店・ユーザーと信頼関係を築き、「貴方なら信用して注文できる」と信頼を得られる方。具体的には、決して、話し上手である必要はありません。しっかりと客様のニーズ・思い・気持ちを聞き取り、汲み取り、その希望に応える。この繰り返しが、信頼を生み「貴方なら信用して注文できる」そして、「彼に注文すべきだ」と取引先に思っていただく。これが営業の醍醐味でもあるでしょうし、当社の求める営業人材です。

※営業職は普通自動車免許必須(AT限定可)

●購買業務
文系・理系問わず、自発的に行動でき、何事にも好奇心を持ってチャレンジできる方。部品を仕入れるためには製品である機械の仕組みや製造の過程を知る必要があるので、機械への興味は欠かせません。また社内はもちろん、製造業者や商社とも多くのやり取りを行うので、コミュニケーションや調整役が得意な方が特に向いています。

※当社クールビズ期間中(5月~10月)は来社時等の上着・ネクタイ不要です。

募集概要

職種 ●研究開発職
・自社オンリーワン・オリジナル商品の機械設計もしくは制御設計。
・当社コア技術を活用した受注ベースの特注品、リチウム電池、燃料電池、スマホ部品等の先端産業向け生産設備の開発・設計
また、当社は研究開発型企業ですので、新商品をを既存市場、既存商品を新市場へと、アイディアがあれば、新たな市場にも打って出ています。
・西日本最大規模のクラス1000のクリーンルームも保有し、埃、チリ等を許さない製品の開発・生産体制も整えています。

設計、試作、自社工場(兵庫県たつの市)での部品製造・組立、量産化、そして導入まですべて自社完結。ワンストップで、お客様のニーズにお応えしています。
まさに物作りの喜び・醍醐味を感じて頂けます。


●営業職 
当社商品の販売代理店に対して、新商品、売れ筋商品を提案するほか、
セール、各種フェア等、代理店の売上向上の仕組を提案・実行フォローする仕事です。

営業はユーザーやマーケットに最も近い立場として、
新商品の情報を提供したり、商品の改善につながる情報を収集する
マーケッターとしての役割も担います。
畳製造機器の営業活動においては、経営ノウハウの提供など、
コンサルタント的な役割も担うやりがいがあります。

営業訪問先では、代理店等の社長と接することも多く
日々の活動が、営業・経営そして人間性の向上に繋がっています。

加えて、簡単な機械の修理も担当することから、機械・電気
の基礎知識も習得できます(研修制度あり)


●購買業務
製造に必要な材料・部品を国内外から購入・選定するバイヤー部門です。

品質管理・・・製品に求められる品質に応じた部品・材料の選定
価格交渉・・・販売計画(販売価格)に応じた業者の選定や価格交渉
納期調整・・・納期通りに部品を仕入れるための確認や調整、在庫の管理

をメインとして、これらに付随する製造原価等の業務も担当していただきます。
具体的には、

【品質管理】
購入するのは、ねじ1個から何トンもの重さがある機械まで様々。製造業者や商社と一番近いポジションなので、新しいモノの情報を得ながら、当社の品質に合う部品の選定、時には研究開発部門へ提案します。

【価格交渉】
品質・価格・納期などのバランスを見ながら、何百社とある取引先中から何をいくらで買うかを決定します。売上には直接関与しませんが、材料部品の購入単価を1円でもコストダウンすることは会社の利益拡大につながり、成果が見えるやりがいのある仕事です。


【納期管理】
会社全体の購入点数は非常に多く、それらを効率よく管理していくことも求められます。部品を社内で管理する際に手間が増えないよう、納入のタイミングを調整しています。
勤務地 ●研究開発職
・本社(兵庫県たつの市)
 ※転勤なし ※遠方からの入社の方には社内基準により住宅手当4.5万円上限支給(前年実績) 

●営業職 
・関東事業所(東京、横浜、埼玉)
・その他営業所(札幌、東北、名古屋、兵庫、大阪、九州)
 ※関東圏採用又は全国採用の何れかとなります。
 ※ご希望は考慮します。
 ※転勤の場合は、その地域に応じた社内基準により住宅手当・引越費用等、支給します。

勤務地によりマイカー通勤可

●購買業務
・神岡工場(兵庫県たつの市神岡町)
 ※転勤なし ※遠方からの入社の方には社内基準により住宅手当4.5万円上限支給(前年実績) 
勤務時間 ●研究開発職/営業職
8:50~17:50(休憩70分)

●購買業務
【1】8:50~17:50(休憩70分)
【2】8:00~17:00(休憩70分) ※毎年6~10月はサマータイム勤務
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会に参加(希望に応じて適性検査)

1次選考[人事面接、筆記試験(一般常識)・適性検査]

最終選考[役員面接]

内定


【提出書類】
履歴書またはOpenES、成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書
※説明会参加時にお持ちいただくのが望ましいですが、後日でも構いません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●研究開発職
大学院:月給21万2,500円+皆勤手当1万500円
大学:月給20万3000円+皆勤手当1万円
高専:月給18万7,300円+皆勤手当9,200円

●営業職 
大学:月給20万1,000円+皆勤手当9,900円+営業手当6万6,600円
高専:月給18万7,300円+皆勤手当9,200円+営業手当6万2,000円

※関東の場合、別途地域手当を支給 
 高専・大学とも:3万円

●購買業務
大学:月給20万1000円+皆勤手当9,900円
高専:月給18万7,300円+皆勤手当9,200円
昇給 年1回
※1,545円/月・新規学卒者前年度支給実績
賞与 年2回
※2.82ヶ月分・新規学卒者前年度支給実績
休日休暇 <年間休日123日>

●完全週休二日制

●休暇
夏季
年末年始
有給(半年経過後10日/最大20日) ※ゆとり休暇制度あり(まとめ取り推進)
慶弔
永年勤続休暇
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
その他福利厚生制度など 交通費支給(上限5万円まで/月)
財形貯蓄制度
確定給付年金
退職金(勤続2年以上)
従業員持株会
資格取得制度
家族手当(配偶者6,000円/月、子供1人につき1,500円/月)
会員制福利厚生サービス
奨学金返済支援制度
試用期間 あり:最長3か月(同待遇)
※選考について 【WEB開催】を実施しております。説明会・面接ページよりご確認の上、ぜひご予約ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 5人 2人 60.0%
(2021年1月時点)
※2020年度は採用者数7名、離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 6人 0人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.6年(2020年9月時点)
平均年齢 42.7歳(2020年9月時点)
研修 あり:【内容】新人研修・新人過年度研修・階層別研修・ISO研修・各種技能研修・海外研修を随時実施しております。
自己啓発支援 あり:資格手当支給
メンター制度 あり:先輩写真が後輩社員に対して、仕事だけではなく、幅広い個別支援を行うことで個人の成長を支えています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.7%
(2020年9月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 ●研究開発職
高専・大学・大学院にて、理工系学部出身者(第2新卒可)

●営業職 
高卒・大学(第2新卒可)

●購買業務
高専・大学(学部・学科不問)
募集人数 ●研究開発職/2名程度

●営業職/2名程度 

●購買業務/1名程度
採用実績校 岡山理科大学、近畿大学、阪南大学、専修大学、早稲田大学、徳島大学、京都工芸繊維大学、東京経済大学、関西大学、神戸大学、流通科学大学、福山大学大学院、高知工科大学、大阪電気通信大学、兵庫大学、姫路工業大学(兵庫県立大学)、福井工業大学、福山大学、徳山大学、大阪産業大学、姫路獨協大学、秋田大学、大阪工業大学、摂南大学、岡山商科大学、大阪商科大学、日本大学、中京大学、龍谷大学、大阪大学、同志社大学、福岡大学、九州産業大学、関西学院大学、大阪経済大学、甲南大学、国立明石工業高等専門学校、立命館大学、奈良先端科学技術大学院大学、法政大学、島根大学
育成制度 新入社員研修
マネジメント研修
ファミリートレーニング研修
兵庫工業会他社外研修
【WEB説明会】あり! 【WEB説明会】の開催を予定しております。詳細は、イベント・説明会ページより確認の上、ぜひご予約ください。

採用実績校

岡山理科大学、近畿大学、阪南大学、専修大学、早稲田大学、徳島大学、京都工芸繊維大学、東京経済大学、関西大学、神戸大学、流通科学大学、福山大学大学院、高知工科大学、大阪電気通信大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福山大学、徳山大学、大阪産業大学、姫路獨協大学、秋田大学、大阪工業大学、摂南大学、岡山商科大学、日本大学、中京大学、龍谷大学、大阪大学、同志社大学、福岡大学、九州産業大学、関西学院大学、大阪経済大学、甲南大学、明石工業高等専門学校、奈良先端科学技術大学院大学、立命館大学、法政大学、島根大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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