株式会社やしま
ヤシマ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社やしま

やしまグループ/きもののやしま/笑顔創造写真館ニコ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/ブライダル・冠婚葬祭/エステ・理容・美容/その他専門店・小売
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ナショナル社員(総合職) 16~20名
エリア社員(一般職) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 260名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ナショナル社員(総合職)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

エリア社員(一般職)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「呉服」と聞くと、若い方はちょっと堅苦しく感じるかもしれませんが、私たちやしまグループは2000年より徐々に業態変化をはかり、従来の呉服販売業から「和装振興グループ企業」へと生まれ変わりました。

たとえ日常的に着物を着る機会が少なくなっても、「着物を着たい」というニーズは、若い方を含めて、かなり多くの方が持っているはず。私たちはそこに可能性を感じ、呉服+写真スタジオという事業体制を確立。お客様のニーズに合った形で、着物を着る楽しさや感動をご提供しています。

その結果、グループの規模自体も大幅に拡大。業態変化に着手した2000年当時、4店舗50人程度の従業員でしたが、現在では広島・島根・鳥取・山口・岡山に19店舗を展開し、約150名もの従業員が働いています。売上も2000年当時は約5億円だったのが、2020年には約30億円に急増。我々が目をつけた潜在的ニーズと、その可能性に間違いなかったことを数字が証明してくれています。

そして、当初の急成長を支えてくれているのが、2000年以降に採用した若い世代です。きもの事業部においても、スタジオ事業部においても、フレッシュな人材が店舗にいることで親しみやすい雰囲気が生まれ、幅広い世代に支持される店舗づくりに成功。特にきもの事業部においては、これまでの呉服の印象を変える若々しい印象が、やしまグループの大きな強みとなっています。

今後も当初では中国地方を中心に、さらなる店舗数の拡大をはかっていく予定です。中国地方にこだわるのには、当社の最終目的が和装文化振興を通した地域貢献にあるため。着物を着るワクワク感や喜びをより多くの方へお届けすると同時に、着物に込められた家族の思いや絆を確認しながら、地域の皆さんに夢と感動を提供していきたいと考えています。そのためには、文化を伝える人材が必要です。

<代表取締役社長 中須賀賢一>

募集概要

職種 (1)【正社員】ナショナル社員(総合職):きもの事業部(2)【正社員】ナショナル社員(総合職):スタジオ事業部(3)【正社員】エリア社員(一般職):きもの事業部(4)【正社員】エリア社員(一般職):スタジオ事業部
仕事内容 (1)【正社員】ナショナル社員(総合職):きもの事業部(3)【正社員】エリア社員(一般職):きもの事業部
「きもののやしま」での接客販売、展示会案内、営業活動等
(2)【正社員】ナショナル社員(総合職):スタジオ事業部(4)【正社員】エリア社員(一般職):スタジオ事業部
「笑顔創造写真館ニコ」でのスタジオ運営、カメラ撮影、ヘアメイク等
応募資格 (1)【正社員】ナショナル社員(総合職):きもの事業部(2)【正社員】ナショナル社員(総合職):スタジオ事業部(3)【正社員】エリア社員(一般職):きもの事業部(4)【正社員】エリア社員(一般職):スタジオ事業部
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ナショナル社員(総合職):きもの事業部(3)【正社員】エリア社員(一般職):きもの事業部
 鳥取、島根、岡山、広島、山口
 備考:エリア社員(一般職)は転居を伴う転勤なし
(2)【正社員】ナショナル社員(総合職):スタジオ事業部(4)【正社員】エリア社員(一般職):スタジオ事業部
 広島
 備考:エリア社員(一般職)は転居を伴う転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】ナショナル社員(総合職):きもの事業部(2)【正社員】ナショナル社員(総合職):スタジオ事業部(3)【正社員】エリア社員(一般職):きもの事業部(4)【正社員】エリア社員(一般職):スタジオ事業部
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:※勤務時間は店舗により異なります。
職種・仕事内容の詳細 ※ナショナル社員(総合職)、エリア社員(一般職)共通です。

【事業部共通】
入社後は、集合研修を通じて商品知識や接客方法などを学んでいただきます。
ほとんどの方が未経験、知識の無い状態から始めます。
丁寧な研修に加えて、年齢の近い先輩社員が教育担当としてあなたをサポートするので、なんでも相談してください。

【きもの事業部】
◇店頭での接客販売
 ・着物の提案
 ・コーディネート
 ・着方教室の開催
◇探検隊(着物を着てのおでかけイベント)
◇お電話でのご案内
◇お礼状や展示会のご案内資料発送対応 など

<1日の流れ(店頭日の例)>
◇10:00 朝礼・オープン
1日の流れの確認と目標を設定して、スタッフ同士で共有
◇10:15 ロールプレイング
接客の練習や先輩スタッフからのアドバイスと振り返り
◇10:30 通常営業
店頭での接客と販売、最初は先輩スタッフとペアで行動
◇12:00 休憩
手作り弁当、外でランチなど思い思いにリフレッシュ
◇13:00 通常営業
接客の合間に着付練習や商品知識の勉強などで自分磨き
◇15:00 レイアウト修正
店頭ディスプレイのマネキンの架け替えや修正をして魅力的な外観に
◇16:00 コーディネート研修
着物のコーディネートの仕方、帯や小物の合わせ方を実際の商品で勉強
◇17:00 お客様フォロー
お客様へお礼状やお礼の電話、新人スタッフは自己紹介するためのカードやハガキを準備
◇18:45 終礼・〆の作業
先輩スタッフと1日を振り返り達成点や改善点を話し合います


【スタジオ事業部】
◇七五三、成人式を中心とした衣装選び
◇美容
◇着付
◇カメラ撮影、撮影準備
◇写真選び
◇受付・電話対応 など

<1日の流れ(店頭日の例)>
◇10:00 朝礼・オープン
1日の流れと予約を確認して、スタッフ同士で共有
◇10:15 ロールプレイング
カメラ撮影の練習とヘアメイクの練習
◇10:30 通常営業
予約頂いたお客様の衣装選びや撮影
◇12:00 休憩
手作り弁当、外でランチなど思い思いにリフレッシュ
◇13:00 通常営業
予約頂いたお客様の撮影とセレクト
◇17:00 お客様フォロー
お礼状やお礼の電話、新人スタッフは自己紹介するためのカードやハガキを準備
◇18:45 終礼・〆の作業
先輩スタッフと1日を振り返り達成点や改善点を話し合います
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビからエントリー
    ▼
2.個別会社説明会に参加(オンライン)
    ▼
3.OpenESまたは履歴書の提出をお願い致します。
また、面接までに適性検査の受検をお願い致します。
    ▼
4.1次選考(※説明会参加者は1次選考免除)
    ▼
5.2次選考
    ▼
6.3次選考
    ▼
7.内々定

※面接は基本オンラインで行っております。
※新型コロナウイルスの影響によりオンラインのみへ変更する可能性もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ナショナル社員(総合職):きもの事業部
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:196,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:166,000円

  固定残業代/月:30,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:201,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:171,000円

  固定残業代/月:30,000円/24時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】ナショナル社員(総合職):スタジオ事業部
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:171,000円
  ※基本給:171,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:176,000円
  ※基本給:176,000円
(3)【正社員】エリア社員(一般職):きもの事業部
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:176,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:156,000円

  固定残業代/月:20,000円/17時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(4)【正社員】エリア社員(一般職):スタジオ事業部
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:156,000円
  ※基本給:156,000円
手当 (1)【正社員】ナショナル社員(総合職):きもの事業部(2)【正社員】ナショナル社員(総合職):スタジオ事業部

 ※住宅手当あり:当社規定による
※通勤手当あり(片道2km以上で支給):別途月額上限40,000円まで
※業績給あり:当社給与制度による
※業績賞与あり:当社給与制度による
※引越し補助あり:当社規定による(上限100,000円まで)

その他、家族手当、資格手当、技術手当、役職手当など

(3)【正社員】エリア社員(一般職):きもの事業部(4)【正社員】エリア社員(一般職):スタジオ事業部

 ※通勤手当あり(片道2km以上で支給):別途月額上限40,000円まで
※業績給あり:当社給与制度による
※業績賞与あり:当社給与制度による

その他、家族手当、資格手当、技術手当、役職手当など
昇給 (1)【正社員】ナショナル社員(総合職):きもの事業部(2)【正社員】ナショナル社員(総合職):スタジオ事業部(3)【正社員】エリア社員(一般職):きもの事業部(4)【正社員】エリア社員(一般職):スタジオ事業部
 年1回
賞与 (1)【正社員】ナショナル社員(総合職):きもの事業部(2)【正社員】ナショナル社員(総合職):スタジオ事業部(3)【正社員】エリア社員(一般職):きもの事業部(4)【正社員】エリア社員(一般職):スタジオ事業部
 備考:※業績賞与として支給します。
休日・休暇 (1)【正社員】ナショナル社員(総合職):きもの事業部(2)【正社員】ナショナル社員(総合職):スタジオ事業部(3)【正社員】エリア社員(一般職):きもの事業部(4)【正社員】エリア社員(一般職):スタジオ事業部
 月8日以上
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:社員の声を元に、やりがいをもって長期間働いていただける環境づくりを目指しています。

【社員割引制度】
社内取扱商品、サービスを社員価格で提供。

【社内部活制度】
主部を立ち上げることができ、社内交流のさらなる活性化とコミュニケーションUPを目的。

【社内資格制度】
着付け講師、社内着物講師等の取得支援と資格取得後の手当を支給。

【記念日お祝い制度】
社員の記念日を会社からお祝い。
福利厚生2:【アニバーサリー休暇制度】
期中に有給休暇を取得する日にちを2日決め、お休みを取って頂きます。

【リフレッシュ休暇制度】
有給休暇を使用して三連休を取得して頂きます。
休暇中、旅行された場合は応援金制度が有ります。

【育児支援制度】
6時間の時短勤務で、育児されている社員でも働きやすい環境を作ります。

【早期カムバック手当制度】
出産後早期に職場復帰した場合、手当を支給します。

福利厚生3:【シングルパパ、ママ制度】
シングルのパパ、ママさんを応援する制度です。

【やしまグループメンバー登録制度】
やしまグループで身につけた技術をお持ちの方を対象で、臨時パート勤務ができます。

【奨学金、教育手当制度】
社会人5年目までの正社員に、奨学金手当もしくは教育手当を支給します。

その他【ご意見BOX】【社内アンケート】【事業立ち上げの際のジョブローテーション】など行っております。
やしまグループHP:http://yashima-kimono.co.jp/
笑顔創造写真館ニコHP:https://www.studio-nico.com/
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ナショナル社員(総合職):きもの事業部
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】ナショナル社員(総合職):スタジオ事業部(3)【正社員】エリア社員(一般職):きもの事業部(4)【正社員】エリア社員(一般職):スタジオ事業部
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 1人
2019年度 1人 11人
2018年度 4人 26人
3年以内男性採用割合:25.4%
3年以内女性採用割合:74.6%
※2021卒の採用はコロナ禍により見合わせ
平均勤続年数 7.0年(2021年12月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2022年2月1日時点)
パート除く
研修 あり:新入社員研修…入社1年目
飛躍会…入社1~2年目
新人店長研修…店長1年以内
技術研修…着付やカメラ、ヘアメイクなど
その他営業部研修、キャリア別研修、海外研修、京都研修などがあります
自己啓発支援 あり:社会人5年目までの正社員に、教育手当を支給します。
習い事や研修など自分を高めるための支援をします。
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度
年齢の近い先輩社員が、教育係・メンターとなります。
キャリアコンサルティング制度 あり:当社では「マネジメントコース」と「コンサルタントコース」という2つのキャリアプランを社員に提示しています。

【マネジメントコース】
チーフ→副店長→店長→営業次長→営業部長→本部長→取締役→社長

【コンサルタントコース】
アドバイザー→コンサルタント→コンシェルジュ

※いずれも「日本の文化を伝承する」という誇りある仕事です。社員の中には、経営幹部になるよりもプロの販売員として現場に立ちたいと望む社員もいます。もちろん、そうした希望にも柔軟に対応しています。
社内検定等の制度 あり:【きもの事業部】
きもの文化検定、着付講師

【スタジオ事業部】
きもの文化検定、スタジオトレーナー
月平均所定外労働時間 19.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 2人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 42.0%
管理職 26.0%
(2021年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
※店舗の入っているデベロッパーごとに異なります。

その他の情報

採用実績校

穴吹デザイン専門学校、愛媛大学、エリザベト音楽大学、大手前短期大学、大原和服専門学園、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、関西国際大学、吉備国際大学、京都経済短期大学、京都橘大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、高知大学、神戸国際大学、島根県立大学、島根大学、ノートルダム清心女子大学、比治山大学、広島外語専門学校、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島情報ビジネス専門学校、広島女学院大学、広島大学、広島ビジネス専門学校、広島美容専門学校、広島YMCA専門学校、福山市立大学、福山大学、福山平成大学、藤影きもの専門学校、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、履正社医療スポーツ専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
鳥取、島根、岡山、広島、山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社やしま(やしまグループ)
〒730-0042
広島県広島市中区国泰寺町1-3-15
やしまビル

[やしまグループ採用担当]
TEL:082-543-2118

メール:n-nakanishi@yashima-kimono.com
やしまHP:http://yashima-kimono.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

株式会社やしまに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社やしまに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。